新常态下加强企业党建和思想政治工作的建议

刘涛

（贵州交建投资有限公司，贵州 贵阳 550001）

一、国有企业开展党建思想政治工作的意义

（1）企业员工职业素质显著提高。随着党的十九大胜利召开，国有企业在发展过程中必须严格的按照党的十九大提出的要求，将党建思想政治工作作为企业发展的首要目标，扎实党的思想建设，贯彻落实习近平新时期中国特色社会主义思想，利用党的思想理论熏陶和感染企业员工，才能达到促进企业员工综合素质与企业整体形象有效提升的目的。（2）员工创新意识不断提高。随着市场竞争的日趋激烈，国有企业为了能够在激烈的市场竞争中始终占据有利位置，必须紧跟时代发展的步伐，努力提高企业的创新力。通过不断的创新发展推动企业的发展和壮大。由于企业员工是企业创新的源泉，所以，国有企业在经营发展的过程中，加大企业员工创新意识和能力培养的力度，为企业的发展壮大贡献自己的力量。

二、新常态下加强企业党建思想政治工作的策略

（一）全面贯彻落实党的方针

党的十九大报告对国有企业党建工作领导与核心地位进行了详细的阐述。作为国有企业来说，必须将党建工作放在企业经营发展的首要位置，为企业的经验发展提供政策和理论依据。这就要求，国有企业在经营发展的过程中，应该做好党的思想方针落实的工作，根据企业发展的实际情况，加大党建工作的步伐，通过定期开展企业员工思想政治教育和培训的方式，帮助企业员工了解党建工作的重要性，推动企业的发展和进步。

（二）坚持正确舆论导向

政工人员在开展企业党建与思想政治工作时，必须借助正确的舆论导向，向企业员工宣传积极向上爱国主义思想、社会主义价值观，为企业员工树立榜样和模范。国有企业政工人员在开展党建思想政治工作时，应该正确认识和理解开展党建与思想政治工作的意义，利用正确的舆论导向引导员工的思想行为，调动员工的工作积极性和主动性，为国有企业的长期可持续发展添砖加瓦。这就要求，企业政工人员应该紧紧围绕企业思想发展和理念，准确把握企业健康可持续发展的政治方向，在开展宣传教育工作时，不但要做好企业员工思想政治教育工作，而且还应加大企业员工职业素养培养的力度，增强企业员工的认同感，提升企业的凝聚力，帮助企业员工形成良好的主人翁意识，才能将企业员工的主观能动性充分发挥出来。企业政工人员在开展党建与思想政治工作时，切不可以个人喜好或情感偏差为导向，而是应该在正确、标准资料材料的引导下，针对企业内部不同岗位、不同职能的员工制定具有针对性的思想政治教育策略，避免因为一味灌输影响企业党建与思想政治工作的成效。比如，针对企业基层普通员工，政工人员应该通过开展艰苦奋斗为主题的思想教育的方式，帮助基层员工建立完善的思想政治教育学习体系，提高基层员工的思想认识。针对企业的技术人才则应该通过开展科技强国、科技引领企业发展等主题的思想政治教育活动的方式，鼓励技术人才积极参与到企业生产技术的创新和研究中。

（三）紧跟形势，注重创新

随着网络信息化时代的来临，政府部门已经通过建立网上政务平台的方式，向广大民众传递信息，充分发挥阳光政府的优势，为广大民众提供服务。国有企业也应该紧跟时代发展的脚步和政策导向，合理运用多样化信息载体，引导企业员工追求个人价值观，加强企业员工综合素质与职业素养培养的力度，才能准确把握企业思想政治工作契合点的基础上，探索和研究符合网络信息时代需求的国有企业党建与思想政治工作道路，为国有企业的党建思想政治工作注入充足的动力。

（四）将党建工作作为工作重心

国有企业在开展企业内部党建工作时，必须正确地认识和理解党建思想政治工作对企业发展的意义，深入了解党建思想政治工作的内容，并以此为基础制定科学合理的党建思想政治工作策略。党的十九大召开后，习近平总书记对国有企业党建思想政治工作中存在的边缘化、弱化、淡化等问题提出了明确的改革要求。作为国有企业来说，在积极推动企业党建工作时，应该充分发挥党组织作为企业思想政治工作核心的优势，向企业员工宣传党建思想政治工作的意义，针对企业党建工作中出现的问题，制定具有针对性的解决策略，为企业的经营发展提供全方位的支持。

（五）落实意识形态责任机制

随着新经济常态的来临，国有企业应该从员工意识形态、政工人员责任意识、企业保障体系等几方面着手推动企业党建思想政治工作模式的创新与改革。紧跟市场经济发展的步伐，始终坚持党的领导是国有企业发展壮大的唯一出路，在企业发展的过程中采取效率和效益两手抓的原则，推动企业的不断发展。新经济常态下的国有企业应该在注重企业思想建设与党建教育工作的基础上，加强企业内部党员和基层员工思想政治教育的力度，建立完善的企业党建与思想政治工作责任机制、培训体系和保障制度，确保企业党建思想政治工作制度的顺利落实。此外，企业政工人员必须统一思想，积极学习党和国家的政策方针，完善和提高自我，通过定期开展考核的方式，调动政工人员的学习热情，充分发挥政工人员的模范带头作用，为企业政工工作的开展培养更多的高素质应用型政工人才，同时将党建思想政治工作纳入到企业文化与绩效考核中，为企业政工人员思想政治工作的开展打下良好的基础。

结束语

总之，随着我国正式进入到中国特色社会主义的新时期，国有企业作为国民经济发展的支柱性产业，应该紧跟经济新常态发展的脚步，加强企业党建与思想政治工作的力度，通过组织企业员工参加不忘初心、牢记使命主题教育活动的方式，推动国有企业党建思想政治工作的有序开展，增强国有企业的企业凝聚力，确保国有企业在激烈的市场竞争中始终占据有利的位置，为中华民族伟大复兴中国梦的实现保驾护航。