简析思想政治教育在医院反腐倡廉中的促进作用

徐党义

（浙江省医疗健康集团长兴医院，浙江 长兴 313117）

医疗卫生事业关系到广大人民群众的身心健康，随着医疗市场竞争日趋激烈，老百姓“看病难、看病贵”的问题日益突出，所以医疗卫生服务一直以来是党和政府高度关注的重大民生问题，也是构建和谐社会的重要内容。

一、思想教育缺失是腐败产生的主要原因

（一）导致人们意志力弱化。社会的管理的层次性决定了权力是归于一小部分人手中的。权力在管理层地集中，促使了腐败萌芽的产生。在公共概念当中，权力本应该是为人民服务的，但是作为社会个人，权力的拥有者难免会有自己的一己之私。当私人利益与社会公共利益发生矛盾的时候，如果自己的意志力不够强大，权力就成了追求个人利益的跳板，以滥用权力来获取非法利益成了掌握权力的人们之间心照不宣的事实。

（二）导致人们“敛财”欲望强烈。生产力的发展不可能是齐头并进的，生产力与生产关系之间的不协调给腐败的产生提供了直接的物质条件。就国内当前的情况来看，我国正处于社会主义初级阶段的市场经济，市场运行机制还不是十分稳定、以市场经济为主的运营规则还不完善，在这样的大背景下，社会生产力的发展与人们的实际需要存在矛盾，人们内心对于物质追求的欲望就会越发强烈。假如不能与经济的发展共同进步，人的思想信念就必然会滞后，导致人们用尽各种手段，甚至不惜违反法律规定、牟取不义之财。

（三）思想政治教育缺失导致封建思想观念带来不利影响

中国两千多年的封建统治遗留下来了腐朽、愚昧的封建思想，使国民在思想、精神上都接受了“官贵民轻”这样一种观念。而在改革开放的新形势下，这样的观念仍然作祟，人们在自己的意识观念当中会自然而然地缺少追求自己权利的意识，对腐败现象的放任态度是腐败仍然存在的重要原因之一。

二、思想政治教育在反腐倡廉中的作用分析

（一）主要引导作用

思想教育的主要引导作用重点体现在以下几个方面：一是有效引导全员增强道德意识，规范道德行为。通过开展思想政治教育，使人生观、世界观得到进一步改造，树立起政治道德标准，陶冶政治道德情操，提升精气神。在思想政治修为和高尚道德情操影响下，道德行为与道德习惯就可以得到真诚的流露，这就有利于加强反腐倡廉的导向性。第二，引导全员坚决拥护和支持中国共产党的领导，坚定政治信仰和方向，树立起正确的人生观、世界观及价值观，为反腐倡廉的建设提供人民支持。积极引导全员，尤其是党员领导干部更要认识“执政为民”“从政廉洁”的意义，并在日常工作生活中自觉抵制腐败思想，从而推进反腐倡廉进程。

（二）潜移默化作用

反腐倡廉环境的两项基本条件是法律与思想政治教育。思想政治教育虽不具备一定的强制性、制约性作用，也无法立竿见影，马上取得成效，但相对于法律约束而言，思想政治教育的潜移默化作用成效较为明显。通过强化思想政治教育，全员思想意识会在教育过程中实现相对平缓的转化，并对行为活动产生深远影响，有利于稳定价值取向，保证全员思想清正廉洁。

（三）构筑防线作用

思想政治道德防线的构筑是加强防变拒腐能力的重要途径，也是有效实施反腐倡廉政策的前提条件之一。对全员实行全覆盖无死角的进行思想政治教育，可以在反腐倡廉中起到构筑道德防线、思想政治防线的作用，是抵御腐败的一道有力屏障。

三、浙江省医疗健康集团长兴医院如何加强思想政治教育促进反腐倡廉建设

浙江省医疗健康集团长兴医院（简称“浙医健长兴医院”）是浙医健浙北地区中高端医、康、护、养一体化运营的综合体模式试点，按照“医疗健康旅游产业融合平台”的定位，打造浙北首家医、康、护、养一体的示范项目。目前主要有浙北医疗康复中心、浙医健长兴医院（含长兴精神病医院）、长兴寓健颐养护理中心等业务单位。通过综合体各单位的协同发展和业务联动，实现市场共拓、品牌共建、资源共享、管理共通，形成医疗健康全产业链，满足浙北群众多样化、多层次的医疗健康需求。当前，集团公司勾画出了医院转型发展的美好画卷，但职工素质与实现集团梦的要求存在一定差距，因此，加强思想政治教育，尤其是反腐倡廉教育具有重要意义。

（一）与落实主体责任相融合

加强反腐倡廉宣传教育，必须推动医院员工认真学习、严格遵纪守法。认真落实“一岗双责”工作机制，主要负责人自觉主动主体责任，其他班子按照“谁主管、谁负责”的原则，将反腐倡廉建设自觉融入业务工作中，切实做到有安排、有落实、有检查、有总结，构筑了主要领导负总责、分管领导具体抓、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

（二）与落实党风廉政建设责任制相融合

切实将反腐倡廉与目标任务分解到班子每个成员，分解到每个支部、每个科室，使党风廉政建设工作得到充分落实。修订完善《党建党风廉政建设责任书》《廉洁从业承诺书》并组织签订。组织所有中层以上干部及重点岗位人员签订《廉政承诺书》，公开承诺，接受社会监督，不断提高医务人员的廉洁自律意识，规范从业行为。以年中、年末专项检查为重点，对医院党风廉政建设决策部署和全年纪检监审工作任务落实情况进行检查，围绕执行党章党规党纪、落实党风廉政建设“两个责任”等情况不定期约谈重点岗位、重点部门同志，对履责不力的，早提醒、早纠正。上半年签订党风廉政建设承诺书62 份，党风廉政建设责任书62 份，重点岗位责任书23 份。

（三）与践行“八项规定”相融合

严格践行“八项规定”精神以及医疗行业“九不准”等纪律要求，突出“关键少数”和重要时间节点，加大正风肃纪督查力度。对关键岗位和医院廉洁风险点进行摸底排查，建立和梳理纪检监察信访等反腐倡廉制度。院纪委工作人员带头尊崇党章，坚持严字当头，聚焦中心任务，切实履行好监督责任，以铁的纪律努力打造一支忠诚干净担当的纪检监审队伍。

（四）与强化廉政思想教育相融合

坚持每年至少上2 堂党风廉政课，教育班子成员及全院干部职工树立正确的人生观、价值观，淡泊名利，无私奉献，做到廉洁奉公，勤政为民。坚持定期廉政谈话制度，对领导班子成员开展经常性的廉政谈话，要求他们严格执行廉洁自律的有关规定，发挥好表率作用。坚持半年党风廉政建设责任分工汇报制度，听取每位领导班子成员党风廉政建设分工和落实情况，切实将反腐败工作落到实处。

（五）与层层开展“大约谈”相融合

开展廉政风险谈心谈话，主要领导和班子成员谈，班子成员和中层管理人员谈，中层管理人员和科室职工谈，实行廉政全覆盖，无死角。加强风险防控措施，强化对党员领导干部的教育监督，提高全院干部职工的廉洁自律意识。

三、工作启示及体会

（一）必须更新观念，明确医院发展思路和战略目标。坚持“改革是动力、发展是根本、创新是灵魂”的思想认识，提出科技强院的发展战略。

（二）必须深化改革，不断创新提升核心竞争力。医院要发展，必须具备核心竞争力和不断创新。

（三）必须凝心聚力，依靠全院职工的智慧和力量。党员干部和全院职工明大局、识大体，做到局部利益服从整体利益，个人意见服从集体意见，最终保证了医院总体工作的有序推进。

（四）必须以党的建设为根本，提供强大组织保障。加强职工队伍建设，创新工作方式，发挥和完善医院党组织和占全院职工人数近四分之一的共产党员战斗堡垒和先锋模范作用，形成强大号召力、凝聚力和战斗力。

浙医健长兴医院作为直面大众的特殊窗口，重视思想政治教育在反腐倡廉领域中的重要作用，拓宽思想政治教育对于反腐倡廉的途径有着十分重要的现实意义和时代意义。我们要围绕深化医疗卫生体制改革及医院转型发展中心工作，积极探索反腐倡廉建设的新途径，为构建和谐卫生工作环境，推动浙医健长兴医院科学发展提供有力纪律保障！