关于做好新形势下国有企业纪检监察工作的思考

王松柏

（攀钢集团攀枝花钢钒有限公司能源动力分公司，四川 攀枝花 617062）

新形势下，国有企业面临的发展压力以及市场挑战越来越大。同时市场发展的丰富性也给国有企业的管理干部带来越来越大的诱惑。因此在新形势下，国有企业的纪检监察工作显得更加的重要[1]。

一、新形势的特点及其对国有企业纪检监察工作的影响

当前的新形势下，经济得到发展，人们生活水平得到了极大地提高。在此背景下，人们的思想觉悟以及政治意识也逐渐提升，对于国有企业经营的透明度以及关切程度也越来越高。在信息技术的发展下，普通民众对于纪检监察的参与程度以及参与方式也逐渐地变得多样[2]。从这两个角度来看，当前的纪检监察工作一方面面临着来上级主管单位的监督，另一方面也面临着越来越大的群众监督以及社会监督压力。当前民众通过网络等形式也更加频繁地参与到纪检监察工作中，其言论的自由度与透明度都更大，对于纪检监察工作提出了更高的要求。除此之外，纪检监察工作的性质在当前的市场经济环境下也产生了一定的转变。当前的纪检监察工作不仅仅是一项政治任务，满足人民群众的对于国有企业经营的监督与监察。更是为企业的有序经营以及长远发展而服务，国有企业是通过纪检监察的这种形式，合理的管理企业各项流程的有序运转，各个项目地推进实施，通过各种监督形式，保证企业的经营发展按照国家以及人民的需求正确实施，使企业的发展满足人们的需求，符合市场的经济规律，确保国有资产的增值与发展。

综合当前新形势的这些特点，对当前国有企业的纪检监察工作的影响也主要体现在几个方面。首先，群众的参与程度更高，要求纪检监察工作的完善性与透明度都得到提升。在当前信息时代的背景下，各个领域的信息透明度更高，这也促使着民众更加积极地参与到纪检监察工作中来。与此同时，政府对于国有企业以及相关事业单位等组织的信息透明度要求也更高，这也从侧面推进了群众参与国有企业的纪检监察工作。其次，纪检监察工作的渠道也更加的多样化。除了传统的群众信访接待，还有信息技术带来的各种各样的沟通方式与渠道。例如网络监管，网络舆情的影响，各种开放式的网络渠道以及便捷的网络传播方式等等。纪检监察工作的渠道多样化以及其便利性的提升也在不断地挑战着当前纪检监察工作的效率与效果，同时也挑战着当前纪检监察工作制度的完善性以及纪检监察工作人员的专业水平。因此，在这些因素的影响下，当前的纪检监督工作的主动性也更强，纪检监察的工作人员能够通过更加透明的信息渠道主动出击，将问题处理的工作导向转变为问题预防，并且不断完善纪检监察的工作制度以及体系建设，加强纪检监察工作人员的专业素质与工作能力的培养，提升新形势下纪检监察工作的效率与效果，与企业发展共同进步。

二、新形势下国有企业纪检监察工作的提升策略

新形势下，国有企业的纪检监察工作应当意识到当前时代的发展与变化，顺应时代发展的潮流，从工作内容，工作方向，工作态度以及专业能力等多个方向进行创新与改善。

第一，国有企业的纪检监察工作要积极地转变工作的态度。认真学习当前新形势的变化，尤其是信息技术等能够切实改变工作效率的新工具，新方式。除此之外，在思想意识上也需要进行提升，加强对于纪检监察工作的重视程度。切实的推进思想政治工作的推进[3]。除了纪检监察相关的工作人员需要加强思想政治工作之外，在企业内部也要广泛而深入地推进思想政治工作的进行。纪检监察工作人员要深入企业的内部运作，对于出现问题的区域与流程进行风险管控，提升工作的积极性与主动性。在工作态度上，最为重要的改变在于将被动性的纪检监察工作更改为主动的工作。在日常的纪检监察工作项目中，加强预防性的工作内容，例如思想政治教育，先进案例宣传等。同时通过加强对人民群众的宣传教育，积极利用人民群众的监督力量，拓宽纪检监察工作的深度和广度。

第二，国有企业纪检监察工作内容产生了很大的变化。在当前的新形势下，纪检监察工作也切实的把握“监督”这个主轴。从监督对象和监督内容这两个方向进行解构，结合企业的经营运作以及未来的发展方向，制定有针对性的工作内容。同时，在企业的发展方向以及经营产生变化的时候也要及时地进行工作的调整，以提升纪检监察工作的及时性与有效性，切实地发挥纪检监察工作的功效。对于工作内容的界定应当结合企业的经营流程，运作方式，针对这些过程中的重点项目进行管控与监督。通过这样的形势，将监督的重点从对人的监督与管控转移到对于流程，对于具体工作事项的监督管控，逐渐形成更为科学的管理方式。这样也更加有利于纪检监察工作人员抓住工作的重点，把握工作的核心，从而提升纪检监察工作的效率与效果。在此基础上，纪检监察的工作内容还需要从监督这个主轴进行延伸，在纪检监察工作的交接，对于人民群众的宣传以及企业内部员工的教育上加大力度，将纪检监察部门建设成为一个民众认可，企业信任，切实发挥监督功效的单位[4]。

第三，国有企业的纪检监察工作方向都要牢牢把握当前社会主义经济发展的方向，制定长远的发展策略。要认真研究市场经济发展的大环境，了解当前企业发展的机会与挑战，从中厘清纪检监察工作的重点，制定符合社会发展以及企业发展的纪检监察工作策略。再运用相同的理念将纪检监察工作的策略逐级的进行分解，落实到具体的单位甚至是个人，有效地保证纪检监察工作的落地实施。根据形势的发展调整工作的方向也代表着纪检监察工作是一项与时俱进的工作，而不是流于形式的表面工作。这也就要求国有企业的纪检监察工作相关人员要提升思想意识，深刻地理解我国社会主义市场经济的发展方向以及当前形势下对于企业的最新要求。同时通过调研等方式实际的了解企业在市场中所面临的挑战与问题，能够从实际出发，制定有利于企业发展的工作策略。国有企业纪检监察单位的工作方向需要根据社会的发展形势以及人们对于国有企业的要求而不断地进行调整，符合社会经济发展的要求，满足广大人民群众的意愿，同时也切实的促进企业的良性发展循环。

第四，国有企业的纪检监察单位要加强对于自身专业能力的建设。一方面要不断加强对于纪检监察部门的建设，在纪检监察单位内部的通过完整的体系建设不断地完善与发展纪检监察工作的内容与方式。通过体系的建设规范纪检监察工作的有序进行[5]。这其中包含纪检监察单位工作人员的行为规范，流程规范等涉及纪检监察工作人员工作方方面面的具体事项。也就是说，纪检监察工作单位的体系建设也就是建立纪检监察单位的工作指导，能够规范纪检监察单位工作的有序展开并指导其工作的顺利推进。另一方面，加强对于纪检监察部门工作人员的专业能力建设，从思想观念教育，到工作的方式方法教育，将纪检监察这个单位由内而外打造成为符合社会发展与企业未来发展相符，切实促进企业永续经营的单位。

结论

综上所述，当前的新形势下，资讯的透明度以及便捷程度越来越高，同时社会经济水平也得到了很大的提升与发展。在此基础上，人们参与国有企业纪检监察工作的意愿与方式越来越多，促使当前的纪检监察工作发生变化，来因应当前形势发展的潮流。国有企业的纪检监察单位要从工作态度，工作方向，工作内容以及专业能力几个方面进行调整与发展。把握当前社会形势的发展趋势以及人民群众的要求，建立纪检监察工作的完善制度与体系，不断地提升纪检监察单位的专业能力建设，切实的促进企业的良性经营发展。