简析做好企业共青团工作的途径

张燕

（贵州省习水鼎泰能源开发有限责任公司，贵州 习水 564611）

引言 共青团是我党最重要的助手，也是企业发展过程当中不可或缺的主要力量。共青团事业是党的事业当中一个非常重要的内容，共青团的工作是企业不可忽视的，也是必须要坚持的一项重要工作。如果在新的时期，想要让企业的共青团工作能够有所发展，就必须要保持共青团组织当中的先进性，要根据企业的实际工作重心，结合目前的形势进行详细分析，并且不断创新，对相关人员的培训也需要重视起来。

一、新时代共青团工作的意义

（一）加强共青团工作是新时代社会发展的要求

党的十八大以来，习总书记从党的事业薪火相传、后继有人的战略高度出发，重视、关心青年和共青团工作，做出了一系列重要讲话指示批示，明确了加强对青年工作的领导和共青团改革发展的目标任务，为做好新时代青年和共青团工作指明了前进方向、提供了根本遵循。面对新的时代以及新的特点所带来的新的要求，共青团工作面临的挑战不可小觑。因此，有关工作人员需要将共青团员的价值发挥出来，让党和国家能够在新的时期感受共青团员所带来的价值，这也正是党和国家对共青团团建工作的基础要求，以及根本号召，是社会发展最为基础的要求[1]。

（二）加强共青团工作，有助于充分挖掘青年的智慧

目前我国社会已逐渐进入全面深化改革的关键阶段，市场的竞争虽然更加激烈，但更多的是具有了法治化的特点。积极参与到共青团的工作当中，可以帮助企业里的青年职工获得更多的创业平台。通过这样的方式，可以让企业的青年能够充分地发挥出聪明才智，并且使其工作更加具有主观能动性以及积极性，这对企业的发展是非常重要的[2]。

（三）加强共青团工作，有助于推动企业的科学健康发展

现代市场竞争是非常激烈的，也是极其残酷的，企业需要跟上市场发展的基础节奏，不断地提升其自身的生存能力以及经营管理的能力，只有这样才能够真正地适应市场竞争的具体节奏，并且充分地适应市场，在更加残酷以及激烈的市场竞争当中拥有更多的生存空间，以及发展的可能性[3]。

（四）打造全新服务理念，提升工作质量

企业共青团需要将服务作为企业最为重要的一项工作内容，让共青团可以在企业的发展过程当中，作为生力军，发挥出更大的价值。在各个企业当中，必须要展开关于青字号以及合理化建议等相关的活动。要树立起为企业服务的中心工作的理念，让生产活动能够更加有效地展开，同时还要通过务实、创新的精神来对服务全局的相关结合点进行深入探索。

二、目前企业共青团工作存在的问题

目前时代发展的步伐已经逐渐受到了人们的普遍关注，而且市场竞争也变得非常激烈，甚至可以认为是非常残酷。由于受到了宏观经济环境所带来的影响，加之各行各业的环境发生了极大的改变，目前很多企业在展开共青团工作的过程当中，难免会受到客观环境因素所带来的干扰，而产生很多突出的问题。这些问题主要表现为以下几个方面：

（一）共青团工作开展的思想认知度不足

在目前的现实情况之下，有很多企业根本不重视共青团工作，对于开展共青团工作的思想重视程度不够、认识不到位，觉得开展共青团工作没什么意义，价值不大，谈不上推动或促使企业发展，以及服务企业生产经营管理等等。由于这些错误思想占了主导地位，很多企业共青团工作方面的成效也就显得不够明显。

（二）共青团工作开展的活力不够

企业的共青团工作在开展的过程当中，需要更多的青年员工能够更加积极地参与进去。可是目前在现实环境当中，大部分的企业青年并没有过多的热情来参与共青团的工作；即使参与，激情度也有所不足。导致这样的现象，主要的原因来自于以下两个方面。一方面，是企业的共青团组织建设不规范，要么是共青团组织体系不够健全，要么是缺乏相应的必要的制度，要么是没有配备专兼职团干部进行管理，在活动的过程当中，可以被认为是一盘散沙。另一方面，就是共青团工作中的形式主义依然存在，团组织应付检查多，开展活动比较少，而且大多数没有进行很好的宣传，这些都导致青年职工的认可度难以提升，参与度也就不够广泛。

（三）专兼职团青干部素质参差不齐

共青团工作的有效开展与一支素质过硬的团青干部队伍是分不开的，如果想要做好共青团的工作，就必须要拥有大量的人力与时间，而在现实环境当中，大部分企业都比较缺乏从事共青团工作的专兼职干部，有的企业虽然配备了专兼职共青团干部，但是其综合素质不高，这些在很大程度上对共青团工作质量都会造成不良的影响。

三、做好共青团工作，服务企业科学健康发展

（一）加强队伍建设，培养一支素质过硬的团干队伍

高素质队伍建设是完成共青团工作最基础的要求，也是完成共青团工作最关键的部分。针对企业共青团干部比较匮乏，或者是综合素质参差不齐等现象，企业必须结合自身实际，深入分析研判，落实培养计划，确保人员到位，不断强化共青团整体队伍建设，努力建成一支政治素质过硬、以及业务素质过硬的共青团专兼职干部队伍。具体来说，就是要让共团青专兼职干部的政治理论教育能够有所提升，要帮助企业当中的共青团专兼职干部牢固地树立正确的价值观、人生观、世界观，更加自觉践行社会主义核心价值观，使其成为我国道德观念的传承者以及实践者。团组织通过选拔一些热爱共青团工作以及具备奉献精神的热血青年，可以让共青团干部队伍有所壮大，最终可以全面提升共青团干部队伍的综合素质[4]。企业还需要对共青团专兼职干部的专业技能进行培养，促使他们在岗位上成长，成为复合型的人才。

（二）打下坚实的服务基础

各级企业团组织要发挥青年生力军作用，加强团员青年思想引领，开展学习教育，继续通过主题实践活动，搭建青年成长成才的平台。广大团员青年要自觉筑牢习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提升政治觉悟，自觉学习，增强自身核心竞争力，紧跟时代步伐，以青春朝气和聪明才智贡献企业。

如果想要让企业的凝聚力加强，企业共青团组织就必须充分学习领会党中央、上级党组织以及企业党组织各项决策部署，在完成自身安全生产的工作以及经营管理工作的同时，组织各类积极健康向上的活动，通过类似的团建活动，可以让共青团员能够有更加丰富的业余活动，同时也可以在活动的过程当中不断的陶冶情操，使其内部成员能够拥有更强的凝聚力，给共青团之后的工作打下更加坚实的基础。

（三）强化从严管团治团，持续增强组织保障

国有企业要深入贯彻落实共青团基层组织工作条例，确保基层团组织应建必建，按期换届“应换必换”。严格执行“三会两制一课”，进一步规范组织关系转接、团费收缴等基础团务工作，层层压实管团治团责任。团员是团组织的细胞和力量所在。为了让团组织获得更加健康的发展，开创崭新的局面，企业相关工作人员就要对接团员和青年，相互之间保持零距离。要加快转变思维、优化定位，调整团内分工，深入分析企业当前的重点工作和核心业务，将创新、发展作为共青团组织长期重点工作去谋划推动。发挥团员在青年中的示范作用和对青年的凝聚作用，及时牵头组建攻关小组、示范岗、突击队、尖刀班等青工团队，聚力汇智，建功立业，把自身的发展成长同企业的前途命运紧紧联系在一起，努力在实现企业改革发展进程中，实现自我价值。

（四）充分争取党政的重视和支持

想要更好开展共青团的相关工作，就必须要强化政治意识，这也是更好相关工作最基础的前提以及保障。企业的团组织必须要更加正确地了解党政领导的意图，并且要坚持服从全局的需求，对生产管理进行良好的服务，同时也要提升交流的力度，要能够更加积极地向着党政领导进行请示以及汇报，始终坚持通过党的号召为原则，来展开相关的工作。要能够苦干，也要能够巧干，从而使其成效，地位都有所保障，通过实际行动获取更多的支持[6]。

（五）创建共青团工作的新机制

在设置基层组织的过程当中，必须要不断地创新，按照企业团员分布的特点以及劳动的时间等，设置基层的团组织。比如可以在工程现场来设置项目的团支部，也可以在子公司设立相关的团总支，要能够做到哪里有团员，那么哪里就有团组织，而在设置运行机制的过程当中，可以充分地实现两个纳入。也就是要将团建尽量纳入到党建的范畴，以党建工作来引导，团建工作是团建的相关工作，能够和企业管理体制相结合，从而进入到企业体内循环当中。团组织需要接受党的组织和领导，并且与此同时，还要更加积极的争取，以及接受董事会方面的领导，让团的行为以及企业行为能够二者融为一体。

（六）改进共青团工作方法与方式

团的活动要能够从消耗型逐渐成为创效型，要根据企业生产经营的活动来展开积极的展开科技攻关等相关的活动，让更多的青年能够以本职工作为基础不断的劳动，并且文明的生产，充分的适应目前新时代发展的具体要求。要能够敬业，同时也要创业，也要有一定的竞争意识，其次就是团的活动，必须要从规模型逐渐转换成为精品型，在新形势的影响之下，企业团组织占用生产时间来进行活动，是不被支持的，团的工作需要和企业的生产理念相融合，只有这样才能够真正地形成更加独特的企业文化。

四、结束语

综上所述，随着目前企业改制的情况变得更加显著，团组织也面临着更多新的问题和新的挑战，因此团组织必须要不断地提升自我，并且认识到自我存在的优势。因此作为团组织也有责任给愿意学习、钻研创新的团员青年提供更多的帮助，让青年能够获得更多知识，并且掌握更加丰富的技能，使青年的自身素养获得提升，在目前市场经济更加激烈的竞争当中，不会被淘汰。团组织可以组织一些丰富的活动，让青年的文娱生活能够更加充实，同时也可以让团的凝聚力得到增强，充分的调动起青年的积极性以及创造性，为企业之后的改革和发展提供更多的贡献。