信息技术在国企纪委监察工作中的利弊分析

李云峰

（阳煤集团三矿纪委，山西 阳泉 045008）

在我国社会发展过程中，信息技术的发展速度与发展质量已经达到了较高的发展水平，信息技术已经在各行各业的工作中得到了多种应用，成为了提高工作效率的助手，但信息技术带来技术便利的同时，也为各行各业的工作造成了新的困扰。新时代国企纪委监察工作的开展面临着许许多多的新情况与新问题需要处理，引入信息技术能够对国企纪委监察工作带来一定的便利，但也会造成一定的消极影响，明确信息技术在国企纪委监察工作中的利与弊，并对其进行分析，得出信息技术在国企纪委监察工作中有效利用的方式与途径，能够不断提高国企纪委监察工作整体效率，发挥信息技术推动国企整体发展的作用。

一、信息技术在国企纪委监察工作中的优势

信息技术在国企纪委监察工作中的运用，有不同的工作切入口，而信息技术与不同的国企纪委监察工作相结合，能够和自身技术优势相匹配，进而体现出信息技术在国企纪委监察工作中的不同优势。

首先，信息技术在国企纪委监察工作中的运营，能够减少国企纪委监察工作的工作量。随着时代的发展进步，国有企业的体量越来越庞大，国企内部纪委监察工作涉及的范围与群体也随之扩展，这就使得国企纪委监察部门在工作开展过程中付出更多的时间与精力，处理各种可能出现的问题，规避国企发展过程中可能产生的各种纪律腐败问题。信息技术的运用与加入，能够精简国企纪检监察工作中的步骤，取代原有工作中的单个人的具体体力劳动与脑力劳动，实现工作任务的优化分配，减少工作量。

其次，信息技术在国企纪委监察工作中的运用，能够不断提高国企纪委监察工作中的效率。在传统的国企纪委监察工作模式中，对人力物力的依赖程度较大，往往造成一定程度上时间与精力、资源等的浪费，不利于国企纪检监察工作效率的提高。信息技术的应用不仅能够减少国企纪委监督工作中的工作量，还能够在优化工作量的同时，实现监察人员数量以及作用的最优化分配，使得不同工作人员各自发挥优势解决问题，效率随之提升，与不断减少的工作量相对照，更能够体现出国企纪委监察工作效率的提高。

另外，国企纪委监察工作中，运用信息技术能够提高工作准确度。国企纪委监察工作十分重要，承担着为国企整体发展保驾护航的作用，避免由于个别人或个别部门腐败违法行为而干扰整个国企生产线行为的现象出现。但在传统国企纪委监察工作开展过程中，单纯依赖工作人员的观察力，对重点观察对象开展观察，注意对其活动规律进行总结等，对提升发现表面现象背后的行为规律程度有所不足，而在信息技术的帮助下，能够将不同观察对象的行为进行集中对比，既能够发现其中的共性，又能够增强对背后行为规律的判断准确度，从而提高国企纪委工作准确程度。

二、信息技术在国企纪委监察工作中的弊端

信息技术在国企纪委监察工作中的运用，能够减少纪委监察工作的整体任务量，提高工作效率，并且提高纪委监察工作的准确度，为国企纪委监察工作的整体发展提供保障作用。在认识到信息技术。在国企纪委监察工作中带来的弊端。

信息技术在国企纪委监察工作中的弊端之一，体现在增加了泄密的途径。一方面，信息技术的广泛应用，不仅使得国企内部员工增加了与外界人与事接触的途径，一定程度上增加了国企内部资源以及未来发展规划等信息的泄露几率。另一方面，国企纪委监察工作部门内的工作人员也会增加对信息技术的使用，在自觉或不自觉的状况中都有可能增加工作内容向外泄露的几率，对于国企纪委监察工作的开展而言，使得泄密途径大大增加，不利于国企纪委监察工作的顺利开展。

信息技术的发展意味着网络世界的极度丰富，同时带来了更加复杂多变的信息，国企纪委监察部门在开展工作过程中，不仅需要运用传统工作方法提高国企内部员工思想坚固程度，更需要增加对网络世界的关注，对热点事件加以把握，防止其中消极腐败落后的思想对国企内部员工以及国企纪委内部工作人员造成思想上的干扰。如此一来，国企纪委需要做好外部监察与内部监察，思想政治教育工作量不断增加。

另外，信息技术在为国企纪委部门提供便捷监督途径的同时，也使得国企纪委监察工作更加公开透明。这就要求国企纪委部门工作人员更加提高警惕，关注纪检监察工作开展过程中的细节，不仅是工作流程的安排、具体的工作任务执行以及各种防范性工作的布置等，都需要国企纪委监察工作人员更加专注，对以往的工作方法、工作态度与工作观念等都加大改进力度，在更谨慎的状态中开展新时代国企纪检监察工作，加大了工作人员的工作压力。

三、“扬长避短”运用信息技术的有效途径

新时代信息技术与国企纪委监察工作的结合带来了双面影响，作为新时代国企纪委，应当充分发挥主观能动性，发挥信息技术优势，规避信息技术产生的弊端，从而真正使纪委监察工作效率不断提升，为国企健康快速发展提供保障与基础。因此，新时代国企纪委监察工作应当运用“扬长避短”的方式利用信息技术，在如下途径中更好发挥信息技术的优势。

（一）与传统工作相结合，取代低效部分

国企在利用信息技术过程中，应当做好对传统工作的回顾，并对其中的工作内容、工作方法以及工作环节等不同部分仔细规划与选择，明确哪些部分是必须由纪委监察工作人员手动完成的，而哪些部分属于机械式的工作部分，可以交给信息技术加以优化。如此一来，信息技术能够充分发挥自身的技术优势，在强大处理引擎与信息化工作方法之下，为国企纪委监察工作提供高效开展工作的平台，既减少了国企纪委监察工作中的重复劳动部分，还实现了工作任务的优化分配，针对性提高纪委监察工作效率，节省人力物力，做好纪委监察工作的同时，为国企的整体发展节约资源，为其他工作部门做好示范，在另一层面上保障了国企的高效发展。

（二）与工作活动相结合，提高渗透效率

国企纪委监察工作在利用信息技术开展过程中，还应当在实践中与工作活动相结合，提高监察工作的渗透效率，为国企内部员工的思想政治建设提供坚实保障。

一方面，信息技术与国企纪委监察工作中的理论活动相结合，提供理论活动的新形式，吸引国企员工的参与，同时，还能够利用网络世界中的观点开展理论分析活动，使得国企员工愿意参与到思想政治理论教育活动中，提高理论教育的渗透效果，增强员工思想政治认识水平。另一方面，国企纪委监察工作部门还可以将信息技术与实践活动相结合，为国企内部员工布置工作竞赛，在信息技术帮助下解决工作中的问题，使国企员工的技术熟练程度更高，且国企纪委监察工作人员能够在竞赛主题中渗透思想政治教育引导内容，增强对国企员工的教育引导作用，提高国企纪委监察工作效率。

（三）与创新意识相结合，做好网络监察

国企纪委监察工作人员利用信息技术能够从理论与实践两方面做好相应工作，更应当树立创新意识，积极主动利用信息技术做好网络监察工作。一方面，国企纪委监察工作人员可以创建本单位的网络交流平台，既能够为单位内部提供畅所欲言的交流场所，也能够在集中的网络平台中看到单位内不同思想层次员工的言论，对纪委监察工作人员制定相应的工作方案而言，具有更强的指导作用。另一方面，国企纪委监察工作人员也能够从网络平台上看到员工的意愿与态度，对改进工作方面产生促进作用。

四、结语

信息技术的优势十分明显，弊端也不容忽视，国企纪委利用信息技术开展监察工作过程中需要与原有的工作组成部分相结合，正确促进信息技术优势的发挥，尽量降低信息技术在其中的弊端，使国企纪委监察工作效率提升更快，质量更高。