学党史汲取力量，重品行选拔干部

赵广明

（中国化学工程第十一建设有限公司，河南 开封 475002）

一、前言

全党开展党史学习教育，我们要按照习近平总书记重要讲话要求，扎扎实实抓好党员干部学习教育，使广大党员干部做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。要从有成功实践经验、品行突出的人中选拔干部，“猛将必发于卒伍，宰相必取于州郡”。没有基层实践经验的人员，不能直接选拔为干部，不能让不懂战争的人指挥战争。是否具备重要岗位的磨炼、项目管理成功实践经验，是干部选拔标准的排他条件。

二、选拔干部的标准

（一）政治标准是选拔干部的前提条件

全心全意为人民服务是党的根本宗旨和初心使命，为党和国家事业扎实苦干，在岗位上经历磨炼和摔打、勇担重任且始终服务大局，忠于党、忠于人民、政治可靠是选拔干部的前提条件。

（二）勤政务实是选拔干部的重要条件

带头加强和改进工作作风，履职尽责、不论工作大小，始终以一丝不苟的态度对待每一项工作，每一件事情都落实到位；以精益求精的标准要求自己，从大处着眼，从小处着手，脚踏实地办好每一件事。善于学习并贯彻新理念，敢担当有作为，此类人员为干部优选对象，这样才为建设高素质干部队伍提供有利条件，为激励更多人员投身建设伟大工程、推进伟大事业提供必要的人才保障。

（三）作风端正、廉洁自律是选拔干部的必要条件

要立足于本职，以求实的态度，从人民最关心、最现实的利益问题入手，扎扎实实地为群众解难事、办好事，把党的宗旨落实到各项工作中；知方圆、明尺度，保持清正廉洁的操守，才能在树新风、开新局、谱新篇的奋斗征程上发挥示范效应，这也是选拔干部的必要条件。

（四）优胜劣汰，竞争择优是决定选拔干部的关键因素

总书记在十九届中央政治局第十次集体学习时讲到：“人才自古要养成，放使干霄战风雷”。培养优秀的干部人才，就要让干部丰富实践经验，在重大斗争中经风雨、见世面，经过磨砺，培养信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质干部队伍，同时遵循公平竞争机制，坚决推行能上能下的干部制度。遵循人才成长规律依据客观公正的考评结果，建立对流程负责的责任体系，让最有责任心的人担负重要责任，坚持用事实说话、靠实绩度量，让那些实干苦干、政绩突出、不事张扬的“老实人”不吃亏，切实做到优胜劣汰，竞争择优。

（五）加强干部培养，增强干部队伍生机与活力，是选拔干部的基础条件

加强干部培养。一是加强理论培训，加强干部理论学习和业务培训，不断更新知识、优化知识结构，持续提高干部的政治理论水平和工作本领；二是增强实践锻炼，在艰难困苦的环境下，考验干部人员的品性并增长其才干；三是鼓励学习。有针对性地选派干部进行短期专项培训学习，促使他们不断拓宽视野，扩充知识面，提高业务素质，从而更快地成长。

三、加强党史学习对于干部选拔的意义

（一）加强党史学习有助于干部队伍增强自信、坚定信念

党史是增强道路自信、理论自信、制度自信、文化自信的精神宝库，坚持党史学习，更能看清历史的脉络和规律，把握历史的大势和主流。每一次向历史的回眸，都是一次思想的点名、精神的整队,恩格斯说过:“历史就是我们的一切”。从历史中找寻胜利的源头，汲取智慧、经验、意志和力量，更有助于我们坚定信念，砥砺前行。

（二）加强党史学习有助于干部的选拔工作和加强干部队伍建设

加强各级干部对党史的学习,是新时期党的建设的需要，是建设中国特色的社会主义现代化建设事业的需要。在新的形势下，加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、领导班子和干部队伍建设,全面提高党的战斗力是党的建设新的伟大工程。世界在变化，形势在发展，中国特色社会主义实践在深入，置身国际国内形势深刻变化的今天，干部队伍深度学习党史比过去任何时候都更为重要，也是对选拔干部工作的严峻考验。

（三）加强党史学习有助于干部队伍勇担重任，增强党性修养

“欲知大道，必先为史”。党的历史是最生动、最有说服力的教科书，是中国共产党最宝贵的精神财富，是中华民族光辉灿烂历史文化最重要的组成部分。通过学习党史，学习革命先烈在艰苦条件下无私奉献、顽强拼搏的精神，可以给各级干部带来无穷的力量和智慧，增强党性修养，激励干部队伍不断奋进、勇担重任、不忘初心、牢记使命，坚定理想信念，从党的百年历史中汲取奋进的力量。

（四）加强党史学习有助于培养人才、凝聚人才、选拔人才干部

毛主席在选人用人时反对论资排辈，大胆提拔年轻的杰出人才。毛主席曾说：“赤壁之战程普40 多岁，周瑜20 多岁，程普虽是老将，不如周瑜能干。古时代可以破格用人，我们为什么不可以破格提拔？中国共产党不仅善于培养使用党内人才，还非常善于团结凝聚党外各类人才。在人才选拔时坚持五湖四海、敞开大门，对所有人一视同仁，不拒众流，方为江海。随着社会主义市场经济的发展和社会结构的变迁，优秀的人才在全国乃至世界范围内流动已成为常态。对企业来说，要树立开放的人才观，既要选拔任用身边的优秀人才，也要拓宽选才视野，坚持敞开大门，广纳贤才。实践证明，越是以开放的姿态、开阔的胸襟吸引人才，创新智慧就越是能如清泉出涧、奔流不息，企业发展的势能也就越积越大，才能为企业长远发展奠定坚实的人才基础。

结束语

在中国共产党成立100 周年即将来临之际，在全党集中开展党史学习教育，正当其时，十分必要。总书记指出：“一切向前走，都不能忘记走过的路；走得再远、走到再光辉的未来，也不能忘记走过的过去，不能忘记为什么出发。面向未来，面对挑战，全党同志一定要不忘初心、继续前进”。

党的十九大以后，中国特色社会主义进入了新时代，党员干部必须始终坚持中国共产党的领导地位，坚守对党忠诚的政治品质，以完成新时代党的历史使命为前进方向，坚守初心、砥砺奋进，为实现中华民族伟大复兴而不懈努力奋斗。在党的领导下明确干部选拔标准，选拔重于培养,甚至可以说干部选拔是最大的激励,从基层选拔干部,从成功实践中选拔干部,能够有效地保证选对、用对干部。无论是国有企业还是民营企业,干部选拔都是干部管理体系的重中之重,选拔什么样的干部代表着一个组织的文化导向,干部选得好不好影响着一个企业的未来,制约着企业的可持续发展。

最后，坚持不断开展党史学习教育，以史为鉴、坚定信仰，进一步增强守初心、担使命的思想自觉和行动自觉，强管理、抓落实、转作风、提效益，以优异成绩迎接中国共产党建党一百周年。