加强车辆安全管理的制度与措施

宋浩

摘要：目前车辆安全管理制度和管理措施正面临着，精细化和智能化的技术转型，企业应通过精细化管理系统的引进，全面对安全管理信息数据进行分析，从而制定出更加科学规范的管理措施，解决车辆在行驶过程中的自身安全隐患，驾驶员经验不足造成的操作失误等，导致交通安全事故的问题，使车辆安全管理为交通运输行业提供更好的服务。

关键词：车辆安全管理制度;车辆安全管理措施

道路交通事故的危害具有波及范围广、后果严重等特点，不但影响交通运输行业的良好发展，也为生命财产安全带来威胁，驾驶员不但要严格遵守交通安全管理制度，还要充分配合自身企业车辆安全管理制度，以达到车辆安全行驶的目的，企业要不断健全车辆安全管理制度，采取有效的措施应对安全管理出现的问题，使车辆安全管理制度充分发挥实用功能。

1.目前车辆安全管理制度存在的问题

1.1车辆安全管理人员思想认识不足

车辆管理人员对车辆安全管理工作的思想认识不足，只抓企业工作效率而不重视车辆行驶中的安全隐患，这造成了部分驾驶员为了完成工作进度，超速驾驶，疲劳驾驶等现象的发生，加大了交通事故发生的几率，阻碍了为交通运输行业的健康发展，甚至部分车队管理人员，没有按照车辆安全管理制度的约束，对驾驶员在交通事故中的问题进行处罚，造成了驾驶员自身安全意识不足，在车辆驾驶过程中存在侥幸的心理，不遵守车辆安全管理制度的相关条例，造成事故车、套牌车上道行驶，致使因车辆运行问题引发交通事故的现象发生。

1.2驾驶员安全行驶综合素质不高

驾驶员在驾驶车辆的过程中，不仅要拥有熟练的驾驶技能，还要严格遵守交通安全管理制度，严格按照交通管制的路线和规章制度驾驶车辆，部分驾驶员对车队组织的安全培训班不够重视，没有认真听取相关安全教育宣传内容，在实际车辆驾驶的过程中，酒后驾车、疲劳驾驶、超速驾车、开赌气车等状况时有发生。驾驶员零散不集中，使得车队管理员在进行安全教育培训的过程中，无法做到面面俱到，将全部驾驶员集中教育，也是造成驾驶员综合素质水平低下的原因。这部分驾驶员成为了车辆安全管理工作中的害群之马，严重的影响了车辆安全管理制度的落实和质量。

1.3车辆安全管理制度缺失

车辆安全管理制度有利于规范驾驶员的专业驾驶行为，在实际管理的过程中，常常因为车辆安全管理制度的缺失和监管力度的不足，造成相关管理制度不完善，驾驶员存在侥幸的心理，钻车辆安全管理制度的空子，进行疲劳驾驶、超速驾驶等影响交通安全的行为，同时管理人员缺少对驾驶员的定期安全教育培训，致使部分老司机依仗驾驶经验丰富，违规超车、闯红灯等不利于交通安全的驾驶行为时有发生，这些都严重影响了车辆安全管理制度的工作质量和工作进度。

2.解决车辆安全管理制度问题的有效措施

2.1提高车辆安全管理人员的思想认识

只有提高车辆安全管理人员的思想认知，才能保证车辆安全管理制度的有效开展，管理人员需要以交通运输行业安全发展为目标，做好驾驶员管理和各项制度的落实工作，避免为了工作效率而催促驾驶员，致使驾驶员疲劳驾驶和超速行驶现象的发生。管理人员还应该加强对驾驶员进行人文关怀的工作，管理人员应该充分认识到，一切以驾驶员的生命财产安全为前提保障驾驶员的利益，因此管理人员思想意识的提高，不仅健全了车辆安全管理制度内容，也使车队安全管理制度更加人性化，提高了驾驶员对驾驶工作的积极性和责任心。

企业领导层在提高对车辆安全管理工作思想认识后，通常会采取购买配备智能化车辆安全系统的车辆，提高企业车辆自身运行的安全性能，智能化车辆通常配备智能防御驾驶系统，可以根据数据采集传感装置，及时发现驾驶员和车辆的静态和动态安全隐患，并通过双向警报提示，提醒驾驶员及时对车辆安全隐患进行消除，从而保证车辆的安全行驶，进而保障车辆安全管理制度的良好发展，避免因车辆质量而引发交通安全事故的发生。

2.2提高驾驶员安全行驶的综合素质

定期组织驾驶员专业技能培训工作，是保障车辆安全行驶的重要基础，企业应该加强对驾驶员专业技术培训的资金投入，不仅可以有效预防各类交通安全事故的发生，更有利于企业经济效益的提高。驾驶员通过专业技能培训不仅能熟练的掌握专业驾驶技能，无论是在路况熟悉与否的情况下，都会以高超的应变能力主動消除各种安全隐患，将车辆安全隐患在萌芽中得以消灭。还能够在交通安全事故发生时，以丰富的经验积累提高自身的警戒状态，以合理高效的应变对策解决交通安全事故问题，使车辆状态、驾驶员技术、道路情况等问题的解决对策胸有成竹，最终以过硬的驾驶技术保证行车安全。

影响车辆安全行使的主要因素包括：车辆自身的运行安全，驾驶员安全驾驶技能。其中车辆自身的运行安全，大部分可以通过车辆自身配备的智能化的安全提醒装置进行消除，其余的还需要车辆进行定期的维修和保养，以保证车辆自身的智能化运行质量和使用年限，车辆安全管理制度在车辆自身的智能化运行安全上的管理制度，条款清晰由来已久，相关规章制度较为完善，但对于驾驶员安全行驶的综合素质方面，因人而异不确定因素较多，因此对规范驾驶员综合素质方面的工作，仍是车辆安全管理制度的重点工作，管理人员可以通过定期的组织驾驶员进行安全教育培训，为驾驶员灌输安全意识，引导驾驶员在行车过程中安全驾驶车辆，从而杜绝驾驶员仰仗经验丰富，在行车过程中不遵守交通安全的驾驶行为。

2.3健全车辆安全精细化管理制度

管理人员在通过宣传安全教育，加强驾驶员自身安全意识的同时，还应经常性的开展车辆安全管理教育，以发现交通运输行业中存在的安全问题，并与驾驶员进行交通安全问题的探讨，发现自身安全管理制度的不足，修改安全管理制度的方案，制定切合实际的安全精细化管理问题解决办法，例如：通过驾驶员提供的交通安全事故案例，分析造成交通安全事故的原因，从而通过修改车辆道路行驶路线、行驶时间等工作方案，提高驾驶员的工作效率和质量，从而避免类似交通安全事故的发生。综上所述，经常性的开展车辆安全管理教育工作，对车辆安全精细化管理制度的有效落实有着良好的促进作用。

结语：交通运输行业的飞速发展，提高了企业经济效益和工作效率，由此引发的交通安全事故也不容忽视，企业在制定健全的车辆安全管理制度的同时，应该加大对驾驶员专业技能的培训，提高安全教育宣传力度，大力拓展安全教育对驾驶员的普及范围，做到从车辆行驶的根源抓起，避免驾驶员人为操作失误，车辆自身运行故障等问题，引发交通安全事故的情况。

参考文献：

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