国企改革背景下如何强化党建工作的引领作用

巫金旺

（广西宏桂汇茂产业投资有限公司，南宁 530022）

国有企业是国民经济发展的重要基础，也是支撑我国中国特色社会主义发展的重要力量。采取有效措施，推动国有企业的创新改革，能够有效促进社会经济的创新发展，实现社会经济体制的改革。党建工作的开展对国有企业的创新改革非常重要，党建工作能够在国有企业改革过程中发挥积极促进作用，实现国有企业改革发展目标。

一、通过强化思想认知来明确党的领导

习近平总书记强调：“中国特色现代国有企业制度，‘特’就特在把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构中，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位，做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格。”习近平总书记对国有企业的发展提出新的要求，在中国特色现代化国有企业的发展中要制定有效的企业制度，并把党的领导正确融入国有企业的发展和治理环节中，在公司的治理结构中融合党组织工作，在国有企业当前建设的法人治理结构当中，能够贯彻落实党组织的法定结构。因此，面对新的社会发展形势，国有企业需要充分发挥国有经济顶梁柱作用，表现出更高的工作效率、整齐的执行力、强大的动员能力，突出国有企业的制度优势，明确党的领导地位不动摇。

（一）政治领导优势

坚持党的领导、加强党的建设是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。党的十九大修订的党章规定：“国有企业党委（党组）发挥领导作用，把方向、管大局、保落实，依照规定讨论和决定企业重大事项。”在国有企业的改革与发展过程中，党组织能够更好地把握方向，管理大局，促进各项政策的贯彻落实，起到十分突出的领导作用。党建工作的开展能够督促和引导国有企业持续创新发展，掌控好企业发展的方向和发展进度，在企业当中能够及时准确地贯彻落实党和国家的相关方针政策，并把从严治党、管党制党的理念落到工作实处。在国有企业的发展过程中，把基层党组织的政治领导能力优势充分发挥出来，在企业制度中融合党组织的责任体系，能够帮助国有企业建设，使国有企业成为更有责任担当的现代化企业。

（二）思想引导力优势

在党建工作中，强化思想引导力，能够始终保持党的领导力、战斗力和号召力。因此，企业内部的基层党组织需要对思想建设工作加强重视，培养工作人员具备责任感、使命感，让企业上下能够统一思想，在企业内部形成优良的企业文化，上下一心共同完成企业发展目标，把思想力量真正转化为企业发展的动力。

（三）组织凝聚力优势

党建工作的重点就是建设优秀的组织体系，只有具备优良的党组织体系，才能够把党的领导作用、战斗堡垒作用、带头模范作用充分发挥出来。把企业上下全员力量充分凝聚在一起，共同为促进企业改革创新发展贡献组织力量。

二、强化党委政治领导能力

在国有企业创新发展和改革过程中，企业内部党委具有十分重要的核心作用。党委要准确把控政治发展方向，研究和决定涉及企业改革的重大问题。查看企业的创新改革决策制定，是否符合党的工作路线和发展方针，是否能够符合国家的相关战略部署，是否能够真正提升国有企业的生产效益和核心竞争力，实现国有企业的价值增长。把党委政治领导能力充分发挥出来，能够确保企业的改革创新决策跟党的理论路线保持一致，符合国家新的发展形式和新的发展需求。国有企业的创新改革要始终跟国家整体改革步伐保持一致，共同实现现代化社会的可持续发展。

党组织在国有企业中发挥领导核心和政治核心作用，归结到一点，就是“把方向、管大局、保落实”。在国有企业的发展过程中，党委需要围绕当前企业的实际改革情况，做好稳定大局工作，正确把握和控制企业改革发展方向和发展进度，并建立完善的改革相关重大问题解决机制，提升党和国家对企业改革的控制能力，强化国有企业对于安全风险的抵抗能力。在国有企业的发展过程中，还需要形成完善的党内常态化工作机制，实现改革重点工作的贯彻落实。要根据相关制度，对干部人事工作的领导权及干部的管理权加强管制和约束，督促党员干部能够在改革过程中积极承担自己的职责，约束自己的行为。在企业的发展过程中，如果遇到敢于担当、业绩突出、工作负责的干部，一定要善于任用，形成良好的企业用人机制，避免脚踏实地的综合性工作人才被浪费。

三、提升党支部的执行能力

在国企各级党组织履职过程中，基层党支部属于基本的工作单元，也是各项政策贯彻落实的主要执行机构。因此，在企业的改革过程中要强化基层党支部的执行能力，对基层党支部人员加强政治思想建设，保证做到思想统一，发挥企业改革合力，把党支部战斗堡垒作用充分发挥出来。

（一）强化思想建设

在企业的创新发展过程中，需要对思想建设工作加强重视，党支部要定期开展思想宣传教育工作，强化对党的基本理论、党的发展路线、党的相关方针政策的学习。在企业创新改革的宣传过程中，能够明确基层党支部的政治位置，将基层党支部作为国有企业和员工之间的桥梁，把国家利益、企业利益和个人利益高度统一，并紧密结合在一起。

（二）发挥党支部的组织能力

基层党支部具有较强的组织能力，在企业的创新改革过程中，需要把党支部的组织能力充分发挥出来。因此，要强化党支部的创新能力、战斗能力和凝聚能力，针对党委的相关决策和部署进行深刻的领会和学习，并做好承上启下工作，让这些决策部署都能够贯彻落实到工作实处。基层党支部在工作中要强化宣传教育工作，及时把企业制定的科学合理的改革决策，传达给职工群众。基层党支部要发挥组织能力，既要让基层职工群众理解企业的创新改革、参与企业的创新改革，又能够了解职工群众的意见和建议，并把职工群众的诉求反馈给国有企业，在企业政策允许的情况下，帮助职工群众解决存在的实际问题。这样才能够在企业的创新改革过程中，化解职工群众和企业之间存在的矛盾，为企业的创新改革打下良好的基础。

（三）发挥党员先锋模范带头作用

随着国有企业改革的不断深入，不免涉及企业职工思想观念和利益关系的重大调整，广大职工的思想、心理上也不可避免地会产生这样或那样的思想问题。这就需要企业广大党员站在改革的第一线，从自身做起，发挥党员先锋模范带头作用，带头关心、理解、支持和拥护改革，为改革发展献计献策。同时，做好宣传解释工作，帮助职工群众提高认识、统一思想，引导和调动广大职工积极参与改革发展，为企业改革发展贡献力量。

结 语

在国有企业创新改革发展的背景下，要积极强化党建引领作用，提升党员干部的思想认知能力、领导能力和执行能力，让党组织能够真正参与到国有企业的经营、生产和治理过程中，把党组织的各项优势充分发挥出来，为国有企业的创新改革指明政治发展方向，促进企业的改革创新和高质量发展。