靳国辉
(项城市中医院,河南 项城 466200)
近几年,现代信息技术得到快速发展,大数据的应用改变了很多企业的管理模式,各个行业都在与互联网融合的过程中进行改革。事实证明,企业管理信息化是市场发展和管理创新的必然结果,是企业与时俱进的正确选择,更是企业管理模式探索之路上的重大突破。信息化管理通过数据平台对多元化数据信息进行分析,可以提升数据的精准度和利用率,使管理工作更加精细高效,也改变了传统的决策方式,以数据信息为企业领导层的决策提供支持,降低企业经营风险。各单位应对大数据有正确、全面、深入的认识,完善信息管理规划,投入充足的人力和资金,在确保企业信息化管理数据安全的基础上不断提升信息化管理水平。
过去,企业管理活动中做出决策更多通过股东和高级管理者商讨确定,而现在,大数据的应用已经改变了企业的决策方式。企业通过信息化平台对数据进行收集、筛选和分析等得出结论,对企业产品的未来市场进行预测,评估经营风险,甚至可以针对各种存在的问题制定有效的预防和解决方案,为企业在进行战略调整和决策时提供参考依据,而不是像过去依靠管理者的经验决定。其不仅可以使决策更具有可行性,还可以大大降低未来企业经营的风险,使管理工作更加科学。
企业的持续发展离不开科学的运营和管理,而运用大数据技术可以使企业管理更加精细化,提高企业的市场竞争力。企业的财务部门通过信息化管理利用可以实现网上审批、报销等,大大提高财务管理工作的效率。业务部门可先通过数据挖掘找出有价值的数据,再对其处理分析,以更加了解市场情况,制订更有针对性的营销方案;后勤部门则可通过信息化平台与各部门直接联系,提高处理问题的效率。利用人工智能(Artificial Intelligence,AI)建立后勤管理数据库,可便于部门开展物资采购、仓储物流等工作;还可以将信息化平台运用于智能停车场和监控设施,提高车辆规划合理性和环境安全性。总体来说,利用大数据势必会提高企业的精细化管理程度,使管理工作更有针对性,并且,大数据可广泛应用在企业内部各部门,同时借助信息化平台使各部门沟通更加方便快捷。
大数据是互联网技术衍生的新技术,对于企业管理的良性发展具有重要作用。有些企业虽然重视数据的获取和分析,但不重视配套管理,不能针对大数据应用的需要做出适应性调整,大大降低了其应有的作用。产生这些问题的根本原因是企业缺乏对大数据正确、全面的认识,导致行动滞后。
信息化管理可以有效提高单位管理水平,提升员工工作效率。随着信息化管理模式的不断优化,加之大数据时代的到来,企业应该认识到信息化管理是一项复杂的工程,需要进行系统的规划,循序渐进地展开工作,才能确保信息化管理真正发挥作用。然而,从目前情况来看,不少企业缺乏科学、有效的规划,更没有配套的管理制度,导致信息化管理效率较低。例如,企业投资购买了企业资源计划(Enterprise Resource Planning,ERP)等软件系统,却没有相应的管理和使用制度,不仅导致信息化工作管理流于表面,还不利于业务重组,大大限制了信息化管理的作用发挥。
首先,在大数据时代,信息传播主体多元化、传播渠道多样化,数据收集过程很难规避虚假信息,对此,相关部门应倡导信息的健康传播,净化信息传播环境。其次,在我国,大数据配置管理安全隐患较多,如日志记录不完整,身份认证机制未开启,账号权限小,数据传输未加密等,这些问题会带来较多的安全隐患,如数据泄露或被篡改,不利于企业信息化管理工作的有效开展。最后,信息化操作过程中,相关人员操作失误、不规范使用软件、杀毒不彻底、安全漏洞修复不及时等,都容易导致数据丢失,导致企业信息化管理存在安全问题。
企业信息化管理离不开大数据的支撑,同时,信息化建设是一项涉及范围广、参与部门多且投资较大的系统工程,通过科学的管理制度和方法可以保障信息化工作的有序开展,反之,缺乏完备的信息化管理制度则会影响企业信息化建设进程,使信息化管理工作缺乏科学规划和开展工作的具体依据,导致各部门间协同性差,容易形成信息孤岛,不利于企业开展风险防控工作。
随着人工智能、云计算技术的发展,大数据正在成为当下热门词汇。大数据的发展日新月异,企业管理者应审时度势、精心谋划、超前布局、力争主动,深入了解大数据发展现状、趋势及其对经济社会发展的影响,整合资源实现共享,保障数据安全,使其更好地为单位服务。为此,要对大数据有全面深入的认识,企业管理者要高度重视此项工作,使部门工作细化,明确和规范各环节操作流程,划分具体责任人和责任事项,同时确保制度在企业内部有较高的应用性,以规范、标准、科学地开展信息化管理工作。另外,要明确大数据只是信息化发展的一种方法,真正重视大数据的收集,最大程度开发大数据的利用价值,全面提高企业信息化管理水平。
简单、实用、开放、灵活的信息化系统不仅能使业务流程更加规范化、标准化,便于可视化管理和图形化监控,还能让组织内部的人员清晰自己的岗位职责,及时反馈问题、应对问题,实现各部门信息流、工作流、知识流无缝隙衔接。信息化管理系统的优化应用可以从以下几个方面入手。一是事前做足市场调查工作,在规划信息管理工作前,要对信息系统进行充分了解,再结合自身情况加以整合优化使其具有较高的实用性,如通过利用网际互连协议(Internet Protocol,IP)技术,由ERP 进行协调规划,以实现物料、财务、人力和信息资源管理的一体化,具体到某企业使用时可根据需要进行优化,以免由于系统本身的设计限制了企业的使用。二是信息化系统要结合单位短期发展目标和长期战略规划,优化工作流程,提高管理效率,同时不能忽视实时数据分析,并建立长期的工作督导体系,监管各项运营指标,助力企业长远发展。三是可以建立信息化管理的协调机制,使各部门的沟通更加流畅,充分发挥大数据开放、便捷的优势,使各部门能及时有效地参与企业经营管理活动,引领企业管理提升到新的高度。
首先,加强数据传播环境的管理,从源头上过滤虚假数据,规避因数据虚假造成的不良影响和损失。一旦出现虚假传播,要追究相关责任人并加以惩治。其次,加强大数据平台安全基线管理,单位应根据大数据特点结合自身情况建立安全基线,及时对数据漏洞进行预警,并可采用自动化修复替代人工修复,确保管理平台及时防范和应对各种安全风险。最后,为了使数据信息更加安全,企业可创建独立的网络管理中心,用于抵御外界侵扰,减少数据被窃取或篡改的机率,提高信息化管理质量;还要对数据进行不同权限设置和加密处理,并做好备份工作,提高企业信息化管理的安全性。
大数据环境下,企业要想获得持续发展必须强化管理职能,建立有效的信息化管理制度,从根本上解决实际工作中无章可循的现象。信息化管理制度的制定除了要考虑职责与分工、考核评价、保障措施、安全管理外,还应考虑各个具体制度间的相互衔接,通过制定明确各部门的职责分工和工作流程,减少实施过程中的解释说明工作,规避信息孤岛现象。随着大数据的广泛应用,企业管理职能也在不断拓展。因此,企业在开展信息化管理工作时要也要注意管理职能的转变,注意拓展业务领域和工作职能,比如,在人力资源管理方面可以通过大数据对人员情况、发展趋势以及需求进行调查,分析问题并找出解决之策,为企业发展做好人才储备。
大数据发展将为经济、科技、教育等领域带来更大的发展空间。在信息化管理过程中,企业要对大数据有正确深入的认识,实现系统化、规范化的管理,同时,要注意防范管理过程中的各种风险,并在发展过程中不断进行探索、尝试和创新,使信息化管理得到更好、更快的发展,支持企业战略目标的顺利实现。