年轻干部要在党史学习中锤炼“四个过硬”

摘要：年轻干部是中国共产党创造百年辉煌的生力军。加紧培养造就一大批适应新形势新要求的年轻干部，是党的事业继往开来、蓬勃发展的重要保证，也是中国能不能在百年未有之大变局中赢得主动的关键所在。历史是最好的教科书，新时代，年轻干部要在新思想指引下深刻领会习近平总书记学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行的谆谆教诲，在党史学习中锤炼过硬的政治品格、工作作風、心理素养和业务本领，逐步成长为新时代的好干部。

关键词：年轻干部;党史;政治品格

中图分类号：C933

DOI：10.13784/j.cnki.22-1299/d.2021.05.012

近年来，越来越多的年轻干部充实到党和国家干部体系中，成为干部队伍的中坚力量，年轻干部的培养成长也成为干部队伍建设的重中之重。年轻干部是中国共产党创造百年辉煌的生力军，加紧培养造就一大批适应新形势新要求的年轻领导干部，是党的事业继往开来、蓬勃发展的重要保证，更是中国能不能在百年未有之大变局中赢得主动的关键所在。

习近平总书记高度重视和关心年轻干部的成长，2021年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上，习近平总书记又一次强调，年轻干部生逢伟大时代，是党和国家事业发展的生力军，必须练好内功、提升修养，做到信念坚定、对党忠诚，注重实际、实事求是，勇于担当、善于作为，坚持原则、敢于斗争，严守规矩、不逾底线，勤学苦练、增强本领，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才，不辜负党和人民的期望。

历史是最好的教科书，一百年来，正是无数优秀的年轻干部不畏牺牲，在国家危难、人民苦难时，舍弃小我、前仆后继、无私奉献，换来了现在和平、安定、幸福的生活。新时代年轻干部要深刻领会习近平总书记“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”的谆谆教诲，在党史学习中锤炼过硬的政治品格、工作作风、心理素养和业务本领，逐步成长为新时代的好干部。

一、在“学史明理”中强基固本，锤炼过硬的政治品格

锤炼过硬的政治品格是合格党员干部的首要标准，也是年轻干部走好职业道路的最根本信念法则。习近平总书记指出，党员干部要做到“对党忠诚、个人干净、敢于担当”，强调“着力培养忠诚干净担当的高素质干部”。[1]忠诚干净担当，是对广大党员干部所应具备的政治品格的高度概括、朴素表达和明确要求，是共产党人最重要的品质与人格。[2]新时代年轻干部锤炼和提升自己的政治品格，就要做到对党忠诚、个人干净、勇于担当。

●对党忠诚是年轻干部锤炼过硬政治品格的首要条件

年轻干部走好自己职业道路最关键的一步就是要对党忠诚，坚定马克思主义信仰、坚定社会主义和共产主义信念，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，做政治上的“明白人”。

●个人干净是年轻干部成长成才的基本要求

年轻干部要做到慎独慎微，强化作风建设，自觉守法守纪守德，始终做到不放纵、不越轨、不逾矩。年轻干部要树立正确的利益观、权力观、金钱观，永葆廉洁之心、正义之心，在工作和生活中秉承“干干净净做人、清清白白做事”的浩然正气。同时，年轻干部要坚持高尚的精神追求，弘扬伟大建党精神，不断完善自我，追求卓越，成为伟大建党精神的弘扬者和优良社会风气的践行者。

●敢于担当是年轻干部干事创业的使命使然

年轻干部不仅要个人干净，而且要谋事干事成事。敢于担当也是年轻干部最鲜明的品质特征，要有“功成不必在我，建功必须有我”的历史担当和“我将无我，不负人民”的无私奉献精神。年轻干部更要发挥思想活跃、富有激情、敢想敢干的特质，勇于探索，开拓进取，创新突破，争取在平凡的工作中做出成绩、取得成效。纵观成长较快的优秀年轻干部，无一不是那些始终保持锐意进取、求真务实，专心谋事、潜心干事的干部，他们共同的特质就在于始终恪尽职守、担当奉献，长期深入基层、广泛了解群众所急所需所愿，坚持为群众办实事、解难事，以务实服务推动工作不断突破。

因此，在“学史明理”中强基固本，年轻干部要锤炼过硬的政治品格，就应该把党性坚定、政治过硬作为毕生追求，将锤炼政治品格摆在首位，主动肩负起新时代赋予的职责使命，在担当作为中书写工作新篇章。

二、在“学史增信”中加强历练，锤炼过硬的工作作风

工作作风是对待工作的一贯做法，也是个人对待工作的态度和行为。年轻干部要通过“学史增信”锤炼过硬的工作作风，更要在工作中形成自己独有的“硬作风”。

●锤炼过硬的工作作风要有高标准

只有高标准才有高质量。年轻干部在各项工作中都要为自己确定一个契合实际的高水准目标，要高点起步、严格要求，使工作更加有质量。迈好职业生涯的第一步意味着职业成功的开端，年轻干部多处于对工作认知态度的塑造阶段，职业初期就按照好干部标准和新时代高素质干部要求解决好“总开关”问题，才能从根本上端正思想态度，激发工作动力，让自身正气充盈，始终保持往前冲的干劲。

●锤炼过硬的工作作风要有责任心

责任比能力更重要。要想使工作达到较高的标准，圆满完成各项任务，必须要有高度负责的精神。履职尽责不仅在于志存高远、坚定理想信念，更在于脚踏实地、谨小慎微。年轻干部应从小事做起，在干小事中学习，在忙细事中思考。一丝不苟、严谨细致，这些过硬的工作作风都会为今后承担急难险重的工作任务打下坚实基础、积累丰富经验、提升素质能力。

●锤炼过硬的工作作风要提升抓落实能力

习近平总书记勉励干部尤其是年轻干部要提高“七种能力”，其中重要的一种就是要提升抓落实能力，这就要求年轻干部要有干事创业、狠抓落实的魄力和血性。三分战略，七分落实。尤其对年轻干部而言，良好的落实能力是确保各项工作顺利开展的前提和基础，更是实现职业理想的必然途径。一方面，年轻干部要立足所处岗位，不打折扣地落实上级领导的要求，雷厉风行地开展工作，确保工作最终能够落实落地;另一方面，年轻干部还要与时俱进，敢于突破传统思维和经验的束缚，在狠抓落实中善于创新观念、思路和方式方法，在困境中找出路、找方法，在不可能中创造可能，确保抓落实的力度更大、效果更好。

●锤炼过硬的工作作风要增强约束力

年轻干部在职业生涯初期更要严于律己，自觉筑牢思想道德防线。只有用纪律规矩来约束自己的言行，才能使职业道路、人生之路越走越平稳，越走越顺畅。

三、在“学史崇德”中砥砺奋进，锤炼过硬的心理素养

心理素养往往决定一个人的发展前景。年轻干部要从党史中汲取充足的养分，以更强烈的责任担当、更扎实的工作作风、更高效的干事举措，在攻坚克难中摔打磨砺，要以逢山开路、遇水架桥的闯劲锤炼过硬的心理素养。在“学史崇德”中砥砺奋进，锤炼过硬的心理素养，就要对症下药，着力解决面临的各种心理困境。

●要在“摔打磨砺”中树立自信

年轻干部要培养自己的政治人格操守，认清自己的不足，找到差距，但决不能妄自菲薄，而应树立基本的职业准则。年轻干部职业初期起步低，但是只要立身正、用心足、真实干，拿出“不破楼兰终不还”的干劲韧劲综合发展，必将会得到一个展示才华、实现自身价值的舞台，成长为一名挑得起担子、受得了压力、揽得起责任的优秀干部。

●要在“干事创业”中增强定力

年轻干部要成就一番事业，必须要做到志存高远，但“仰望星空”必须建立在“埋头实干”的基础之上。锤炼过硬的心理素养除了包含“咬定青山不放松”的政治定力，还要克服浮躁心理，防止急功近利。要善于在实践中摸爬滚打、总结积累，化失败为经验、化挫折为成功，绝不能“看到条件艰苦就打退堂鼓，看到利益诱惑就破防线”。因此，年轻干部“学史崇德”，更要坚定理想信念，坚决守住底线、远离红线。

●要在“经风历雨”中汲取智慧

年轻干部干事创业离不开本领与能力，而本领与能力来源于实践。锤炼过硬的心理素养必然包含了“经风历雨”后的实践经验或者教训的总结，在总结中增长见识、开阔视野并汲取智慧、磨炼心性。正如孟子所讲，“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，增益其所不能”。[3]年轻干部要自觉在艰难险重的工作中锤炼筋骨、磨炼心智。只有这样，才能真正扬帆起航、乘风破浪。

四、在“学史力行”中增长才干，锤炼过硬的业务本领

实践是砥砺人生的磨刀石，是检验素质的试金石。年轻干部要把学到的党史知识与工作实际紧密结合起来，在“学史力行”的实践中经风雨、见世面，抓住学习历练的黄金时期，苦练本领，增长才干。做好工作过程中，可以通过提升“三种能力”练就过硬的业务本领。

●锤炼过硬的业务本领要提升学习能力

学习能力是年轻干部成长成才的动力源。这里包含两方面的内容。首先是学什么？年轻干部作为党和国家事业继往开来的接班人，应该努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论，“三个代表”重要思想，科学发展观，习近平新时代中国特色社会主义思想，要深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，学习党中央、国务院以及省、市、县党委和政府的重要文件，学习社会主义市场经济知识、法律知识、历史知识和科学知识。尤其当前正值建党百年历史节点，适逢“四史”学习教育，年轻干部更要深刻把握学习“四史”的价值蕴含和实践要求，真正做到学思践悟、知行合一。其次是怎么学？“处处留心皆学问”，要向实践学习，到基层一线锻炼摔打、淬火提升;向领导、同事学，学工作方法;向群众学，学习为追求美好生活而不懈努力的劲头，提升服务群众的业务本领。

●锤炼过硬的业务本领要提升分析问题和解决问题的能力

一要透彻了解本职工作，要有前瞻性思考。包括基本情况，历史沿革，当前工作进展，取得哪些成绩，当前又有哪些困境以及未来发展态势。每一名合格的干部都应该成为本职工作的“活字典”，这是做好分内工作的基本功。二要吃透“两头”。吃透“上情”，就是尽最大努力领会好上级精神，把握好中央大政方针和规定要求，这样就有了方向和原则，就不会走偏;吃透“下情”，就是要深入基层、了解实际。最关键的是要将二者有机结合起来，走出理论研究和政策制定“闭门造车”的怪圈，走向在处理复杂事务中提升综合素质的新路。

●锤炼过硬的业务本领要提升文字能力

文字工作是機关各种工作的集中反映，包含起草讲话和撰写调研报告、制定政策法规等等。文字能力的提高没有任何捷径可走，功夫在文稿外，必须下硬功夫苦功夫笨功夫，多学多练才能有所提高。放眼当前优秀的年轻干部，必然是文字材料综合素养非常高的人，也是能够以文辅政、贯彻落实好各项工作的人。

“干部成长无捷径可走，经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干;干部要做起而行之的行动者、不做坐而论道的清谈客，当攻坚克难的奋斗者、不当怕见风雨的泥菩萨，在摸爬滚打中增长才干，在层层历练中积累经验。”[4]这些重要论述阐释了干部成长规律，是习近平总书记对年轻干部的谆谆教导，更是对年轻干部的激励鼓励。在干事创业的新时代，年轻干部更是中华民族伟大复兴的中坚力量，要注重从党史学习中激发信仰、获得启发、汲取力量，把握好“立身正派、作风硬派，重视品德提升和能力提高”，在服务社会发展大局中找准自己的位置，实现个人的价值。

参考文献

[1]安丽，夏文德.做新时代忠诚干净担当的好干部[J].新长征（党建版），2019，（02）.

[2]蒋超良.履行好发现培养选拔优秀年轻干部的政治责任[J].领导科学，2018，（30）.

[3]赵华.《孟子》“空乏其身，行拂乱其所为”解[J].汉字文化，2018，（04）.

[4]习近平在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上发表重要讲话强调：在常学常新中加强理论修养 在知行合一中主动担当作为[J].党建，2019，（03）.

作者简介

王义娜，中共烟台市委党校副教授，研究方向：干部教育。

责任编辑 王宝珍