高校工会政工干部创新素质的培养与提升

余佳

湖南中医药大学，湖南长沙 410114

二十一世纪也是信息社会，在信息时代的发展进程中，创新的作用越来越突出。伴随着高校的改革与发展，工会在高校建设中的作用也得到了强化。工会是校园党组织的有力帮手，在处理校园事务、构建和谐校园中发挥了不可替代的作用。工会的工作指导原则也发生了一些改变，从原来的背对背交流转变为面对面交流。因此工会的干部要意识到新时代的教育需求，在实际工作中提升他们的创新意识和价值。

1 高校工会的价值

高校工会对于高校的建设与发展具有不可替代的影响，先进科学的工会工作能够保持高校的先进性和竞争力，也是校园文化的来源。首先，高校工会，是高校管理工作中不能缺少的组成部分，在为高校引进人才、培养人才、留住人才等方面具有重要的作用，从而促进高校快速发展和稳步前进。其次，作为学校高层和党组织联系学生的桥梁纽带，高校工会能够有效的协调管理层与学生之间由于沟通不到位、认识不统一等原因所造成的矛盾与问题，可以帮助缓解两者之间的问题，在中间起到调和的作用。与此同时，高校的工会组织能够有效调动学生的积极性，不断增强学生的主人翁意识，让学生自觉与高校共命运联系在一起，为校园建设出谋划策。

2 提升高校工会素质干部创新素质的路径

2.1 确立崇高的理想信念

高校的工会是学校党组织和党委宣传部的得力帮手，开展工会工作的重要目标就是把学校的所有人团结在一起，将所有人的力量集合在一起，共同实现党的宗旨和目标。因此，高校工会的干部必须在工作中树立崇高的理想，培养自己的责任心和事业心，坚定不移地接受中国共产党的领导，积极开展工会工作。我国高校建设的实践表明，只有具备崇高理性的干部才能将学校和学生的利益放在第一位，并且在职业道德的指引下完成各项创造性活动。

我国是最大的发展中国家，我国的高校建设在新的背景下取得了耀眼的成就，但是在认可的同时也要意识到我国的高校与发达国家的高校实力依旧存在差距。在新的时期，创新是一个国家和民族进步的灵魂，高校是我国科技强国战略的重要支撑，因此工会为了提升高校的科研实力和综合实力，干部人员需要树立崇高的理想信念，通过竞争与创新为学校的发展增加活力。不能放过任何的发展机遇，争取有所作为。在工作中要自觉接受党的领导和教育，保持强烈的责任心将学校和学生的发展和自己的职业发展结合在一起，将国家和学校、学生的利益作为自己行动的最高准则。工会组织的一个重要工作就是完成政策和指令的上传下达，因此工会干部要适应新媒体时代的传播规律，提高信息的透明度与准确性，用创新思维面对工作中的问题。

2.2 始终保持与时俱进的精神和状态

哲学指出世界处于发展与联系的过程中，因此高校工会干部要想培养创新意识，就要始终保持与时俱进的精神和状态。在校园的行政建设的党委宣传活动中，坚定不移地坚持中国特色社会主义的道路，坚持解放思想、实事求是，这对于工会组织干部的创新意识发挥了决定性作用。高校中的工会干部首先要明白与时俱进精神的内在价值，通常而言就是在思想上、工作上有创造和创新。比如说我国的部分大学在学校的管理和决策中积极听取外界的声音，吸收学生的创意想法，并且在学校的执行中尊重学生的意见，以学生的利益作为工会活动的主要目标。学校的发展是一个动态的变化过程，变化中更容易出现一些新鲜的创意和想法，因此工会的干部要保持与时俱进的精神。

2.3 勤于实践和善于思考

创新的前提就是要具备充分的知识储备和实践基础。高校工会的管理和决策对于高校的日常生活具有指导工作，高效率的工作有利于构建和谐的校园氛围。实践是真理的来源和目的，因此干部人员的创新活动要在理论和实践的经验中获得灵感。创新活动的起点可能是一个小的创意，但也不是天马行空、毫无逻辑的思维活动。创新需要科学理论的支撑。我国高校的工会人员需要时刻关注科学技术的发展与创新，学校的政策创新离不开扎实的理论基础。实践是检验真理的唯一标准，再有理有据的科学理论若不经过实践，那么创新就好比纸上谈兵。只要将实践和理论相互结合，才能通过创新理论将工作更有效指导，才能通过具体工作的实施将创新的现实价值体现。

3 结语

根据以上综述，可以看到高校工会组织的创新活动在学校的建设和发展中发挥了不可替代的作用，不仅有利于拥护党组织的领导，还可以维护学校和学生的切身利益，构建和谐的高校气氛。因此工会的干部要意识到现有工作中的不足，积极吸收外部意见，不可以陷入思想的禁锢中，而是以与时俱进的状态和精神面对高校建设中的问题。勤于学习、善于思考、在实践活动中培养干部人员的创新意识。