示错法在护生实习前技能强化训练中的效果探讨

2021-09-12 09:57刘莹丽
现代职业教育·高职高专 2021年28期
关键词:强化训练操作技能无菌

刘莹丽

[摘           要]  示错法是护理实习生强化训练的重要方式,也是培养和强化护理实习生岗前应用能力及职业素养的关键环节,通过应用示错法对护生实习前技能进行强化训练,试验教学后知识运用能力、操作技能、宣教能力、沟通能力、应变应急能力、观察判断能力、临床思维能力、解决问题能力评分明显高于传统的方法教学的,虽然可以帮助护理实习生掌握操作技能,但是各个项目之前缺少一定的联系,很难形成整体护理的观念,本研究对护生实习前技能强化训练中应用示错法的效果更加显著,不仅可以提高护生综合能力,还可以提高护生教学满意度,可为临床教学提供可靠参考。

[关    键   词]  护生实习;示错法;技能强化训练;综合能力;满意度

[中图分类号]  G642                   [文献标志码]  A                      [文章编号]  2096-0603(2021)28-0230-02

在护生实习前,技能强化训练十分关键,是培养与提高护生知识运用能力与职业素养的重要环节[1]。在护生实习前技能强化训练中,采用传统教学法进行教学,主要就是示范、练习、总结的过程,具有一定的机械性,缺乏针对性,使得护生无法深入理解与运用知识内容,从而降低了教学效果[2]。所以,采用何种教学方法成为护生实习前技能强化训练的重中之重。示错法作为一种教与学的双边活动,有助于调动护生学习积极性与热情,达到预期的教学效果。基于此,本文以2019年3月至2020年7月在我院实习的84名护生为例,对示错法教学效果进行探讨。

一、对象与方法

(一)研究对象

以在我院实习的84名护生为研究对象,时段选取范围为2019年3月至2020年7月,以抛硬币法进行分组,组别为对比组与试验组。对比组护生42名,年龄最小为18岁,最大为22岁,平均为(20.13±0.58)岁;性别:女性40名,男性2名。试验组护生42名,年龄最小为19岁,最大为22岁,平均为(20.20±0.57)岁;性别:女性39名,男性3名。两组比较不具显著差异(P>0.05)。

(二)方法

对比组护生采用传统教学法,即依据示范、练习、总结的顺序展开教学活动,由教师组织护生进行相关教学视频的观看,进行操作示范,之后让护生自主练习,教师在旁巡视指导,及时对护生错误操作进行纠正,最后进行归纳总结。

试验组护生采用示错法进行教学,即依据示范、练习、示错、纠错、总结的顺序展开教学活动。在示范之前,组织教师进行集体备课,总结归纳以往护生经常出现的错误操作,然后设计针对性教学计划,根据护生经常出现的错误操作设置错误操作方法。(1)静脉输液示错法:没有严格执行三查七对制度;初次排气输液之前,没有进行“三紧”操作,致使头皮针连接处分离,造成头皮针污染;取出输液器大针头被污染;没有扎止血带或者止血带扎得太松,导致血管充盈不足,或者止血带位置太低,导致消毒区域受到污染;排液方式错误,致使排液失败;消毒范围太小或者消毒方法错误;没有绷紧皮肤就进针;头皮针被污染之后,没有及时更换,继续使用;穿刺深度与角度错误;穿刺成功之后,没有及时进行“三松”操作,在没有观察溶液是否顺畅就固定;按压针眼的方法不当;拔針的时候,没有反折,致使血液或者溶液滴出;等等,均为护生经常出现的错误操作。(2)导尿操作示错法:在导尿操作中,没有在倒消毒液之前检查其有效期与冲洗瓶口;拿导尿包中无菌物品的时候,没有戴手套;消毒操作顺序不对;操作时,手套碰触到患者裤腿;等等,均为护生经常出现的错误操作。(3)无菌操作示错法:无菌物品与非无菌物品没有分开放置;在铺无菌盘的时候,手部接触到包布内面;拿取无菌持物钳的时候,倒置无菌持物钳或者碰触到容器边缘;无菌溶液检查方法不当;倒无菌溶液的时候,触及碗口;在戴无菌手套的时候,没有戴手套的手触碰到手套外面,且戴的过程中手套卷边,戴好后触碰口罩、眼镜;等等,均为护生经常出现的错误操作。根据上述常见的错误操作情况进行分环节示错,在示错过程中,要求护生严格依据静脉输液、导尿操作、无菌操作的标准,指出教师示范中的错误,结束示错后,让护生代表进行相关陈述,之后由其他护生进行补充,最后由教师讲述护生未发现的错误操作,以此加深护生的印象,提高护生的理解,进一步掌握相关知识,并学会实际运用。

(三)观察指标

以护生综合能力、教学满意度为观察指标,之后对两组观察结果进行统计比较。(1)综合能力:利用自制调查问卷进行评估,项目包括知识运用能力、操作技能、宣教能力、沟通能力、应变应急能力、观察判断能力、临床思维能力、解决问题能力,分值范围0~100分,评分越高越好。(2)教学满意度:利用自拟调查问卷进行评定,评分范围为0~100分,0~59分为不满意,60~89分为比较满意,90~100分为十分满意,满意度就是比较满意率与十分满意率的总和。

(四)统计学分析

利用SPSS 22.0专业软件分析输入的研究数据,计量资料以(x±s)表示,以(%)表示计数资料,检验值为t值与x2值,P<0.05代表差异显著。

二、结果

(一)对两组护生教学前后综合能力进行比较

试验组教学后知识运用能力、操作技能、宣教能力、沟通能力、应变应急能力、观察判断能力、临床思维能力、解决问题能力评分明显高于对比组,P<0.05,具有显著差异,详见下表所示。

注:与教学前比较,*表示P<0.05;与对比组比较,#表示P<0.05。

(二)对两组护生教学满意度进行比较

相较于对比组,试验组教学满意度明显提高,P<0.05,具有显著差异,详见下表所示。

三、讨论

护生实习前技能强化训练中应用传统教学法时,护生处在被动位置,学习积极性与主动性并不高,使得教学效果有限[3]。而示错法作为一种重视教与学的双边活动,有助于充分调动护生主观能动性,真正贯彻了“以教师为主导、以护生为主体”的教学理念。培养护生主动学习的能力,同时,要求护生高度集中注意力,根据相关操作标准,找出教师示范中存在的错误,以此加深护生的印象,充分掌握相关知识,并能够实际运用。本文研究显示:试验组教学后知识运用能力、操作技能、宣教能力、解决问题等能力评分及教学满意度明显高于对比组,P<0.05,具有显著差异。此结果与相关文献的报道结果基本一致,由此说明,护生实习前技能强化训练中应用示错法的效果更加显著,不仅可以提高护生综合能力,还可以提高护生教学满意度。

综上所述,示错法在护生实习前技能强化训练中效果十分理想,值得进一步推荐应用。当然,本次研究选取的研究对象数量比较少,研究范围比较小,使得研究结果存在一定的局限性,无法充分代表示错法实施效果,所以,应适当增加研究对象数量,扩大研究范围,以此提高研究结果的全面性与准确性,为护生实习前技能强化训练提供可靠参考,有效提高护生综合素质。

参考文献:

[1]陈芳,胡慧,姚巧灵,等.基于知网E-Study的护生实习前强化训练的国内文献分析[J].上海护理,2020,20(2):51-56.

[2]崔德花,丁璐萍,王所荣.护理综合实训在护生实习前技能强化训练中的实施效果[J].卫生职业教育,2019,37(24):122-124.

[3]要雪晴.高级仿真综合护理模型人在护理技能强化培训中的应用及效果分析[J].卫生职业教育,2017,35(12):82-84.

◎编辑 栗国花

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