援鄂临床护士心理焦虑情况调查研究

刘 杰，韩丽娜

（长春中医药大学附属医院，长春 130021）

自新型冠状病毒肺炎爆发后，举国上下众志成城，各地区均调遣医护人员驰援疫情最严重的湖北省，我院亦派遣41位临床护士赶赴湖北省。临床护士就是驰援武汉战士中不可或缺的一个群体。在抗击新冠肺炎疫情的第一线隔离病房，临床护士面对繁重的护理工作，工作时间长，工作内容多，工作量大，精神压力大，难免心理健康方面会出现一些问题，如焦虑、抑郁、社交功能障碍、适应障碍[1-2]。国内外已有很多的研究和实践表明，持久而强烈的工作压力和不恰当的应对方式，可降低组织工作绩效，损害个体的身心健康[3]。本研究调查我院援鄂临床护士工作压力与焦虑情况，探讨可行的应对方式和干预措施。

1 资料与方法

1.1 研究对象

针对2020年2月－3月，我院援鄂的41名临床护士进行问卷调查。

1.2 调查方法

本研究根据我院援鄂临床护士工作及生活特点，自行拟定特色调查问卷，以网络填写调查问卷的方式，由我院援鄂一线临床护士在援鄂期间自行填写，共收回有效问卷41 份，问卷有效回收率为100%。

1.3 统计学方法

采用SPSS 23.0软件对数据进行统计分析，统计方法为描述性统计分析，α = 0.05为检验水准，计数资料采用c2检验。

2 结果

2.1 41名临床护士基本情况

见表1。

表1 41名临床护士基本情况

2.2 援鄂临床护士对感染新冠病毒的担忧情况

见表2。

表2 援鄂临床护士对感染新冠病毒的担忧情况

2.3 援鄂临床护士身体精神状态自我评价

见表3。

表3 援鄂临床护士身体精神状态自我评价

3 讨论

3.1 焦虑产生的原因

本研究表明我院援鄂临床护士存在较多的头疼、不快乐、比从前哭的多、感到痛苦、丧失了对事物的兴趣等情况，说明其普遍存在焦虑情绪。临床护士的心理健康状况受多方面因素影响，如：婚姻质量、人格特征、生活满意度、人际关系、职业性质、工作超负荷、社会不公平评价、应对方式及临床护士社会人口学特征等等众多因素交织在一起共同对其心理健康产生作用[4-7]。而我院援鄂临床护士在一线工作中，面临着很多困难。生活方面，我院援鄂临床护士潜力驰援湖北，气候、饮食，接触的医护及病患习俗和口音皆存在较大改变，可能导致饮食不适应，人际交往不顺畅的问题。工作方面，在新冠肺炎救治过程中护理工作至关重要，护士面临着很大的护理压力。在隔离病房，护士往往身担数责，不但要承担患者的治疗，还要护理患者的生活日常，一些病重和年老患者的进食、上厕所也由她们来负责照顾。护士的工作24 h“三班倒”，尤其在护理重症病人时需要长时间连续观察与监控病情变化，工作时间长、工作量大，需要高度专注和情感投入。援鄂临床护士心理压力大，休息时间短，睡眠不足都容易产生焦虑心理。临床护士同时要考虑自身是否感染新冠肺炎，防护物资是否充足，在挽救病人时是否得到病人及同事的理解和认可，家乡家人生存生活情况等等因素都会使临床护士产生焦虑心理。

3.2 自我缓解焦虑的方式

援鄂临床护士每日要面对的新冠肺炎病人数量多、任务重，对于恶化或死亡病例存在失落感和挫败感，自我认同度下降，产生焦虑情绪。所以在抗击新冠肺炎疫区，援鄂临床护士要尽快适应环境，在短时间内尽快调整心态，顺应规律，积极看待工作和生活中遇到的困难；学会接纳自己，相信自己，树立起信心，勇于面对现状，改变心态，积极投入疫情战斗[8]。如果已经意识到自己存在焦虑情绪，可以合理宣泄、与同事保持心理与情感的相互支持、适当运动等方法，改善低落情绪，积极改变心态，适应工作环境的变化，有效缓解低落情绪，增强机体的抵抗力。