基层党建思想政治工作的重要性与开展对策

随着市场经济体系改革的不断深入，行业之间的竞争趋势也在逐渐的加大，而要想确保企事业的健康稳步发展必须要加强基层党建工作建设，这不仅能够提高内部职工工作的态度和工作效率，也有助于提高各部门人员的凝聚力，确保各项经济活动能够朝着现代化方向快速发展。而为了更好地促进我国企事业单位的发展，管理人员也要采取有效的措施来推进基层党的思想政治工作，这具有重要的意义，应引起单位各级领导人员的重视。

一、基层党建思想政治工作的重要性

1.促进党在企业快速发展。加强基层党建思想政治工作有助于促进党在企业快速发展，随着市场经济的稳固发展，企事业单位经营规模也在逐渐的扩大，其内部组织结构也发生了相应的变化，而工作人员作为内部重要组成结构，其思想意识水平的高低直接关乎行业发展，所以，通过加强党建思想政治工作建设能够提高各级人员的道德水平，以及端正工作态度，从而为单位后续发展创下良好的条件。同时，加强基层党建思想政治工作建设，也是新时期对企事业单位所提出的具體要求，需要内部领导人员予以高度重视，要切合实际的将思想政治工作贯穿于各项经济活动中，也要不断创新基层党建工作的方式方法，这样才能满足自身多元化的发展需求。

2.提高企业党员政治素养。近几年来，越来越多的人也开始认识到基层党建思想政治工作的重要性，这是行业可持续发展下去的关键，同时随着行业竞争趋势的不断加大，为企事业单位也带来了挑战，更加需要加强党建思想政治工作建设，这有助于提高内部党员政治素养。调查数据显示，部分单位内部党员在工作中往往表现出散漫的状态，甚至还存在着没有对自己高标准严要求等问题，这都会影响到行业的发展，所以要想解决此类问题，企事业单位管理人员必须要加强基层党建思想政治工作建设，要采取形式多样的方式来唤起党员内心的道德意识，使他们能够规范自身行为举止，不断提高道德品质和文化素养，进而促进企事业单位的健康、可行性发展。

3.促进企业健康稳定发展。伴随着国民经济的稳固增长，行业经营规模也在逐渐的扩大，其内部经营的项目种类也在变得较为多元化，而要想确保行业的健康可持续发展，需要加强基层党建思想政治工作建设，其建设水平的高低直接关乎行业能否稳定发展，所以，这就对企事业单位管理人员提出了新的要求，日常工作管理中应提高自身对基层党建思想政治工作建设的认识，并将其贯穿于各项经济活动中，也要加大在党建工作方面的宣传，让每一名职工都认识到党建思想政治工作的重要性，积极且自觉参与到教育活动中来，并愿意为单位未来发展出谋献计，进一步将自身的职能作用价值凸显出来。当然，党建思想政治工作建设时，也要密切观察各级职工的思想变化，确保他们能够以一个积极向上的态度参与活动。

4.有助于构建和谐型企业。基层党建思想政治工作，对于我国企事业单位的发展有着很重要的意义，有助于构建和谐型企业。本身随着社会经济体系的不断变化，企事业单位经营范围就在逐渐扩大，同时隐藏在内部的问题也逐渐显露出来，所以，加强党建思想政治工作建设势在必行。而在实际建设过程中也要坚持以人文本的原则，充分得站在职工的角度上去思考问题，也要考虑他们的实际需求，这样才能够激发他们的工作热情，更好地参与到思想政治工作建设中来，让其为单位后续经济活动顺利进行出谋划策。除此之外，加强党建思想政治工作建设，也能够提高企事业单位内部职工的凝结力，且将其潜在的能力充分的激发出来。

二、基层党建思想政治工作的开展有效对策

1.增强党建思想政治工作重视。为了更好地推动基层党建思想政治工作顺利展开，企事业单位应提高各级人员思想意识，使他们能够充分的认识到党建思想政治工作建设的重要性，就需要从以下方面着手处理。首先，作为高层领导人员要发挥自身职能作用，起到一个良好的带头作用，也要严格落实基层党组织制度中的各项计划，切合实际的为后续基层党建思想政治工作建设打下良好的基础。其次，要加大在党建工作建设方面的宣传力度，以此来吸引更多优秀人才加入到基层党建队伍中来，这对于提高企事业单位综合实力具有着重要的意义，也能够确保各项经济活动朝着现代化方向快速发展。再其次，单位领导人员也要坚持以身作则，只有端正自身的工作态度，才能够为其他职工树立良好的学习榜样，让其也能够积极参与到基层党建思想政治工作建设中来，这也有助于获得其他职工的信赖和认可。最后，既能够推动基层党建政治思想工作能够顺利有序展开，也能够提高企事业单位综合管理水平和质量，使其能够在激烈的市场行业竞争中占据一席之地，可以在激烈的市场发展中站稳脚跟，且获得最大的利润空间。

2.应充分发挥企业工会的职能。现如今，基层党建思想政治工作建设已经成为行业发展中的重要内容，需要各级领导人员予以高度重视，因为，思想政治工作建设质量的高低直接关乎自身未来发展，所以，要想长久的立足于市场经济体系中，必须要做好基层党建思想政治工作建设。而为了进一步促进我国企事业单位的健康发展，我们还应当充分发挥企业内部工会的职能。首先，工会作为内部的重要组成部分，应将其应有的职能价值发挥出来，进而满足新时期发展所提出的具体要求。其次，单位领导人员也要采取有效措施来保障内部职工合法权益，比如：参与权、知情权、发言权等，更要及时掌握内部人员的实际工作需求，切合实际制定出可行的管理体系。也要确保体系具备科学性、合理性以及民主性，只有这样才能够获得理想的基层党建思想政治工作效果。再其次，也要加强对内部职工的教育培训工作，不断提高其思想道德品质以及工作效率，这有助于为职工谋取更多的福利。对于职工工作中出现的问题同样要采取有效处理措施，进一步将问题消除在萌芽状态，而对于已经发生的问题，则需要采取积极的手段进行处理，确保党建思想政治工作能够有序的展开，最后，在发挥企业工会职能的同时，也能促进企事业单位的稳固发展。

3.联系实际解决职工实际问题。自改革开放以来，国民经济增长速度也在稳步的提高，不仅改善了人们的生活质量，也促进了各行各业的快速发展，而随着经营规模的不断扩大，内部问题逐渐暴露出来，其中职工思想问题已经成为行业迫切需要解决的问题，因为职工思想政治高低直接关乎自身的发展速度，所以，企事业单位要想健康稳固发展下去，必须要加强基层党建思想政治工作建设。同时要结合自身实际经营状况来加强对职工思想的培养，也要结合不同岗位采取不同的调查方式，这样才能够充分了解各个层级职工的实际思想状况，进一步制定出可行且合理的教育方案，全面提高内部职工思想道德品质，且推动党建思想政治工作顺利展开。另外，也要密切观察内部职工日常工作和生活，倘若在其出现问题时应及时对其进行心理疏导，让整个党建思想政治工作能够全面的贯彻和落实下，发挥人员应有的作用和价值。最重要的是能够解决各级职工的实际问题，让其以一个良好的状态投入到基层党建思想政治工作建设中来。本身基层党建思想政治工作建设就是一个全民全社会的工作，必须要结合实际来对职工进行正确的引导和教育，进一步为企事业单位蓬勃发展培养出更多优秀的人才。

4.坚持以人为本理念展开工作。在企事业单位发展过程中，以传统的模式对职工进行教育，已经较难取得理想的教育效果，因此，应转变管理理念，对管理模式进行创新。企事业单位在发展过程中，要想推动基层党建思想政治工作顺利进行，必须要坚持“以人为本”的原则来加强教育指导。要用新型的教育模式来对各级人员进行思想教育指导，切合实际的将思想政治工作渗透在企事业单位内部各项经营活动中。同时也要深入群众基层，进一步了解当前群众的实际生活状态，这十分有助于提高教育管理工作质量，当然，还需要为各级职工营造良好且和谐的内部工作环境，让其能够以一个良好的状态投入到基层党建思想政治工作建设中来。而作为高层领导人员也要坚持以正面且正确的教育方式为主，对于存在问题的地方都应及时寻找方案去解决，也只有以诚待人、以理服人，才能够获得绝佳的思想政治工作建设效果。另外，单位的领导人员也要不断的丰富自身理论知识，提升其他工作人员工作积极性，让其树立正确的人生观念和价值观念，也能够有充足的自信心去解决实际工作和生活中的各种矛盾，最重要的是要严厉的抵制不良作风，对于不良行为举止应及时制止，从而推动基层党建思想政治工作顺利展开，且实现提高企事业单位综合市场竞争力的目的，并获得令人满意的思想政治工作建设效果。

当前，基层党建思想政治工作建设中仍旧存在着一些问题，鉴于问题的存在，致使单位综合实力难以得到提高。所以，为了更好地推动基础党建思想政治工作顺序展开，我们需要增强企事业单位内部人员思想政治工作意识，并发挥工会职能且结合单位发展现状，解决职工实际问题，最重要的是要坚持“以人为本”的理念来展开思想政治工作，只有这样才能够为企事业单位蓬勃发展打下坚实基础，让其各项经济活动朝着全新的方向快速发展。

（作者单位：澧县中医医院）