程彦武
摘 要:班主任在学生的成长和学习中起着不可替代的作用,如,教学,管理班级中一些杂务,调解学生之间的矛盾纠纷,等等,都离不开班主任。但是大多数班主任在管理学生中忽视了对学生创造力的培养,影响了学生综合素质的提升。
关键词:农村初中;班主任;创造力;策略
与其他科任老师相比,班主任是与学生相处时间最长、情感最深的。所以,班主任对于学生来说是一种方向,也是一种精神的依赖,是与学生一起建设班级,看着学生成长的一个存在。学生有喜有忧都愿跟班主任说,他们的成败也愿意与班主任分享。这不,每年初三学生毕业离校的那一天,看看学生对班主任像父母一样的不舍,像兄弟姐妹一样的依恋,就可见班主任在学生心中的位置。随着素质教育把学生素质培养当成重点,在教学中发掘和培养学生的创新能力,成了班主任工作的又一个重点。好的是,班主任与学生的相处最为密切,也最了解学生,能找到方法挖掘学生的创新思维和兴趣,从而从传统的班级管理中走出来,在新时代具有创意的管理中,培养每一个学生的创造力,把学生培养成具有较强综合素养的人才。
那么,作为农村班主任,如何在工作中培养学生的创造力,提高学生的核心素养呢?笔者研究、总结如下。
一、实行班干部轮流制,激励学生创新
班干部是班主任工作中的得力助手,在班级管理中发挥着重要的作用。过去老师、学生对班干部的选拔,是在开学最初的几天,投票选举产生,一拨班干部至少干一个学期、一年,甚至三年不换,尤其是正、副班长。这就意味着,班级的管理工作、管理制度和章程都是一成不变的。班干部组织形式、工作形式对于班级的稳定当然功不可没,但也有一个弊端,学生习惯性地遵从,有些麻木了,也没有热情了。就像面对一个老师一成不变的教学方法一样,服从、听讲,却没有热情,表现不积极。而实行班干部轮流制,既能让更多学生体会到管理一个集体的责任,也能让每一组班干部充满斗志,抱着一种“我们一定要比上届班干部强”的理想,在管理中积极创新,寻找新的、更适合学生的管理方法。这不但有利于班级活力的营造,班干部那种挑战性、创造性的管理更能激发学生的创造意识,对培养学生的创造力是有促进作用的。
二、鼓励学生质疑,激活学生的创新细胞
无论是在教学中,还是在班级管理中,以往的学生都是很少提出质疑的,老师说一是一,说二他们也不敢说三,这似乎是一种服从,也是一种认知上的惯性,约束了学生的自我发现,使他们的思想和认识不能跳出老师的思路范围。偶尔有一个学生对老师的教学或者管理提出质疑,就会被当成是另类,被当成课前议论的话题。在新时代班级管理中,班主任一定要打破学生的这种自我认知或固定的老师至上、至对的思维,让学生提出质疑,激发其创造性的思维。所以,在班级管理中,班主任要鼓励学生,让学生对学校的一些制度,或者自己与班干部一起制定的班级制度提出质疑。比如,对评价制度、对班级优秀生的评选制度、班级的管理制度等,都可以提出自己的看法,并有针对性地把自己的建议或者意见罗列出来,与班主任和同学们讨论。
三、让学生积极参加学校活动,自创节目
参加学校的比赛、运动会、艺术节,既是锻炼学生胆识、发掘学生兴趣、增进学生与人交流能力的途径,也是提升班级集体荣誉感、增强学生集体意识、培养学生创造性的机会。在过去的班级工作中,班主任在接受学校通知的一些活动时,和几个班干部商定学生要参加的节目,或者自己直接根据情况定几个节目,再选出几个学生,命令学生参与就好。虽然学生完成了一些比赛项目,也为班级赢得了荣誉,但是活动所能带给学生的更大意义没有发掘出来,如创造力、创新性。所以,在素质教育背景下,班主任在面对这样的问题时,不要自作主张,可以把主动权交给学生,让学生在全班同学中发现相关人才,然后再根据学校活动的要求,自创自编自己喜欢的节目,如“舞林大会”上把篮球与舞蹈结合起来的舞蹈。让学生创造这些具有创新元素的节目,既能激发学生兴趣,调动学生的积极性,还能丰富活动项目,提升学生的创造力。
总之,學生创造力的培养是核心素养中一个重要的元素,不但在各科教学中要注意挖掘、用心培养,作为班主任还要在班级管理中、与学生相处过程中,在一些学校的活动中,真正激发学生的创造性,提升学生的创造力。
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注:本文系2019年度甘肃省天水市“十三五”规划教育科研课题“农村初中班级管理中学生创造力培养探究”(课题立项号:TS[2019]LX74)的研究成果。