关于如何加强企业党建工作的思考

禾丹丹

【摘要】随着现阶段我国国民经济产值的不断提升，市场化经济已然成为当前我国经济发展的主流趋势，而企业作为推进我国经济发展的核心力量，想要切实提升在同行业领域的核心竞争优势，实现长远发展目标，就应当全面了解当前同行业市场的发展现状与趋势，并充分把握当前我国相关经济战略部署与政策方针。企业的党建工作不仅可以推进企业贯彻当前我国经济发展核心目标，落实党的基本路线方针，还可以为企业指明正确的发展方向。本文主要以企业党建工作为研究背景，简要阐释加强企业党建工作的必要性，全面分析新时期背景下企业党建工作的着力点，同时重点对加强企业党建工作的有效路径进行探究。

【关键词】企业;党建工作;思考

中图分类号：D2

文献标识码：A

DOI：10.3969/j.issn.1672-0407.2021.24.018

隨着市场化经济的不断推进，在为企业带来全新发展契机的同时，为企业的内部改革与自我更新也带来了巨大的挑战。加强企业党建工作，确保企业能够在党的战略方针引导下，以当前我国国情的发展路线为引导，遵循市场化经济发展规律，对企业现有的发展经营体系进行全面改革，不仅能够有效提升企业对全新经济市场的适应能力，同时也能够有效提升企业在同行业市场中的核心竞争优势。因此，企业面对强大的市场竞争压力，应当提高对党建工作的重视，坚持落实科学发展理念，充分发挥党建工作的政治优势，充分发挥党的先进性特点，全面发掘提升企业核心竞争力的多元化发展路径和企业规避市场风险的基本能力，为企业实现持续稳定发展夯实基础。

一、加强企业党建工作的必要性

企业作为随着社会经济发展所衍生的必然产物，企业的发展与壮大是社会发展的充分体现，同时也是推进人类文明进步的核心力量。加强企业党建工作的推进，不仅是促进企业健康发展的重要举措，同时也是推进我国国民经济水平整体提升的重要途径。自改革开放以来，企业的基层党建工作在不断地革新与发展中逐渐积累经验，总结出了一系列先进的科学创新方法与发展理论，为党的整体建设工作的推进起到了积极的助推作用。随着市场经济的不断发展，国际经济环境亦发生了巨大的转变。同时，伴随着网络信息技术的不断发展，碎片化信息量激增，社会大众获取信息的途径逐步得到拓展，凭借一部智能设备便可获取世界各地的信息，而随着多元思想的不断深入，社会大众的核心价值观念与整体思想感知也随之发生了转变，可无论是经济环境的转变，还是社会大众的思想意识变化，都为当前的基层党建工作带来了巨大的挑战，传统的企业党建工作已然无法满足当前企业的发展需求，更无法适应新时代社会大众的思想变化。由此可见，加强企业党建工作的革新已经成为当前企业发展的必然趋势，更是保障企业适应新时代经济市场发展的重要举措。

二、新时期企业党建工作的着力点

（一）坚持党的政治领导

党作为工人阶级的先锋队，是开辟共产主义道路的先行者，而企业作为工人阶级最集中的领域，不仅是推进我国国民经济整体提升的主战场，更是党的执政核心。由此可见，企业应当从发展战略的角度，充分认识到党的政治核心地位，全面提高对党基层组织建设的重视，坚持党的正确领导，全面落实党的基本路线方针政策，以党的战略方针为导向，以国家法律法规为核心，确定企业未来的发展方向。因此，在新时期背景下，企业党建工作应当以党的领导为着力点，全面优化企业领导层级的组织结构，坚持党的正确领导，以党的先进思想为企业的发展改革提供保障，全面发挥党组织的先锋作用，不断探索党建工作的全新建设路径，为企业实现长远发展目标奠定基石。

（二）坚持创新观念

创新是推进发展的核心动力，更是促进民族进步的灵魂，随着新时代的到来，企业应充分利用党的先进性，坚持创新理念，构建符合新时代市场化经济发展的党建创新工作体系，全面提升企业的党建水平。然而在加强党建创新工作体系建设过程中，并非一味地盲目创新，而是要以企业改革发展为导向，结合企业的发展战略目标与改革任务，在现有的党建工作体系基础上，对其工作机制、管理体系、制度体系等多个方面进行不断的探索与创新，充分发挥党的先进性，推动企业能够与时俱进，能够时刻保持世界前沿水平，为企业的发展注入源源不断的活力。

（三）坚持发挥党的模范作用

党员是企业党组织的重要组成部分，企业的党员队伍更是带动企业发展的核心力量，然而随着多元化思想的不断冲击，党员的思想或多或少都受到了一定影响，进而导致企业部分党员的党性观念有所下降。因此，企业在推进基层党建工作过程中，应当加强对党员队伍的思想建设，积极组织开展丰富的党员教育活动，充分发掘企业党员队伍的内在潜力，不断提升企业党员自身的政治素养与思想观念，充分发挥基层党员应有的带头作用与模范精神，不断扩大党员在群众心目中的影响力，进而全面提升企业的凝聚力与向心力，为企业的发展奠定思想基础。

三、加强企业党建工作的有效路径

（一）准确把握党建工作的宏观定位

在新时代背景下，想要切实发挥企业党组织在政治上的战斗堡垒作用，首先应当在企业现行的经营模式的基础上，充分彰显企业党建工作在把握政治发展方向的优势作用，确保企业党建工作在适应当前市场化经济环境变化的同时，能准确把握党建工作的核心定位，能够对现有的企业党建工作体系进行革新与完善，并逐渐将企业党建工作由原来的以领导为核心逐渐转化为以政治发展方向为核心，让企业能够沿着党的基本路线政策方针稳步发展。与此同时，企业应当全面发挥党建工作对企业经济发展的助推作用，加强党组织在企业发展决策中的参与，落实党组织在企业发展中的监督、领导地位，对现有的企业经营管理体系进行革新与完善，全面提升企业在同行业领域的核心竞争优势，促进企业的良性发展。同时，在企业党建工作中，还应当充分发挥基层党员的带动作用，不断加强企业基层思想建设，提升企业基层工作人员的思想水平与价值观念，构建和谐、稳定的企业工作氛围，进而实现企业工作人员凝聚力的整体提升，促进企业核心稳定发展。因此，企业在加强党建工作创新的过程中，应当准确把握党建工作宏观定位，充分发挥党建在企业发展过程中的助推作用，为企业实现长远发展目标奠定基石。

（二）提升党建工作的人文内涵

1.充分落实以人为本发展理念。企业的党建工作实质就是以党员作为核心目标。因此，企业在党建工作中，应当充分了解新时代背景下党员群体的自身需求，逐步引导他们朝着更高的层面发展，不断提升基层党员的思想认知水平，满足他们的精神发展需求，全面提升党建工作的人文内涵。这样的党建工作不仅能够协调时代发展与基层党员精神思想不平衡的问题，还能充分体现对人生命、价值的尊重，只有这样的党建工作模式才能够从根本上提高基层党员的主观能动性，使广大党员群体对党组织产生强烈的归属感，并高度认同的党的领导，甘心为党的事业、为企业的发展、为人民的利益贡献自己的一份力量，进而提升党建工作质效。

2.加强特色企业文化建设。要想切实发挥党建工作在提升企业凝聚力与向心力方面的积极作用，全面提升企业党建工作的人文内涵，企业在开展党建工作中，就必须注重自身特色企业文化建设，同时将党的思想政治工作与企业文化进行深入融合，逐渐打造符合新时代特征的现代企业文化精神。加强对企业工作人员的思想理念、价值观念、行为意识的培养，全面塑造企业品牌形象。与此同时，在加强企业工作人员思想教育工作中，应当以文化兴企为核心战略目标，充分发挥党建工作在思想工作中的积极作用，将企业管理理念、党建思想政治工作、企业精神文明建设工作进行深度融合，构建符合新时代发展，秉承党的政策方针，以促进企业发展为核心的特色企业文化，重点开发企业工作人员的主观能动性，全面提升企业的凝聚力与向心力，为企业的发展提供良好的思想基础。

3.提升企业工作人员幸福指数。人民是推进民族发展的主要劳动力，更是企业经营生产的核心力量，企业在党建工作中，应当重视基层工作人员的幸福指数，加强对企业工作人员工作、生活的关心，以人民的利益为出发点，重点解决企业基层工作人员广泛关注的热点与难点问题，全面提升企业工作人员的幸福指数，让人民群众能够充分感受到企业党建工作是以人民的利益为核心，不断提升党在企业基层工作人员群体中的影响力，通过实际行动提高基层工作人员的思想觉悟与行为自觉，实现党建工作向实实在在生产力的转化。

（三）加强党建工作的方法创新

随着全新市场化经济时代的到来，企业传統的党建工作已经无法满足新时代的发展需求。因此，企业在开展党建工作过程中，应当以党的宗旨为核心，遵循科学发展的客观要求，加强对各方资源的全面整合，将基层党建各个方面的基本要素、所涉及的各个领域视作一个整体，对现有党建工作格局进行全面的规划，以当前新时代发展为导向，以党的基本路线政策方针为核心，明确企业党建的核心工作目标，秉承服务大局的基本原则，全面汇聚多方资源，构建以企业发展为导向的党建工作平台，坚持将党建工作的开展与促进企业发展、维护社会和谐稳定等各项工作进行深入结合，全面发挥企业党建工作在促进企业良性发展中的积极作用。与此同时，在企业党建工作开展过程中，应当充分结合企业自身的发展现状与优势特点，对现有的党建工作体系进行不断的革新与完善，加强党建工作在企业中的精细化管理体系建设，并根据企业内部各个工作岗位职责、工作性质的差异，实施具有针对性的管理措施，增加企业党建工作的针对性与灵活性，充分发挥企业党建工作的监督领导作用，加强对企业党组织及基层党员群体的监督，进而确保企业各级党组织及广大党员群体能够始终保持良好的形象。

四、结语

企业党建工作作为推进企业实现持续稳定发展战略目标的重要举措，企业应当充分利用党的先进性，以时代的发展特点为依据，结合当前企业的发展现状，以党的基本路线政策方针为导向，对企业现有的党建工作体系进行不断变革和创新，全面提升企业党组织成员的个人素养和综合能力，健全企业在党建管理工作中的体系和机制，充分发挥党建工作在企业发展中的助推作用，全面提升企业在同行业领域市场中的核心竞争优势，在实现企业长远发展目标的同时，促进企业的党建工作能够在新时期更加适应社会的发展需求。

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