从严扎实做好新时代干部人事档案工作探索

贾凤华

（内蒙古日报社，内蒙古 呼和浩特 010020）

档案管理对于事业单位全局工作具有重要意义，是最基本的、具备长期规划、不可忽视的工作内容。随着新时代的来临，对事业单位干部群体有了更高标准的要求，需要对其进行更加严格、高效的档案管理，从而保障干部工作体系的健全与完善，为事业单位培养高素质水平的干部队伍。对此，事业单位自身要树立发展眼光，认识到干部人事档案工作的重要性，并逐一认真落实。在具体工作过程中，针对存在的问题，及时作出应对措施，保障档案工作顺利进行。

一、新时代干部人事档案工作现状

目前我国对于新时代干部人事档案的管理工作极为重视，明确表明要坚持从严管理干部，在过去管理干部人事档案工作的经验基础上，对干部人事档案工作进行全方位的改革完善。首先，从干部人事档案管理的体制机制上，明确规划了管理制度，将细化后的管理制度应用到日常工作中，作为干部人事档案管理的指导理论，树立严格的标准，深化管理体系，创造出以党管干部为原则的档案管理体制。其次，在干部人事档案的日常管理工作中，在事业单位各级各部门全面贯彻规范化管理手段，落实各项基础性工作。最后，在干部人事档案管理工作的审核监督环节，做到监察常态化，审核规范化，全面推进党和国家对各事业单位的监督工作。综合来看，目前，我国干部人事档案管理工作较以往有了很大进步，但在不断推行的过程中仍存在一些问题。

二、新时代干部人事档案工作现存问题

1.缺乏完善的档案管理制度

许多事业单位创建了适应自身发展的管理制度，并进行了推广应用，但由于各事业单位对中共中央政策研究的差异化理解，没有深入体会国家政策的应用情况，在自身制度的建立过程中，忽视了对部分重要工作的要求，导致制度建设不完善，程序不完整，甚至存在工作细则的缺失。

2.缺乏专业档案工作人员

在很多事业单位中，档案工作人员并非是专业人员，而是一些从未接受过专业培训的人员，这些工作人员因其专业能力较弱，会对干部人事档案工作造成消极影响，难以良好地完成复杂繁多的档案管理工作。缺乏对工作人员的审核和监督，也会造成工作人员工作积极性降低，责任心不强，对档案工作不够重视等不良现象。

3.缺乏有效的监督考核体系

干部人事档案管理需遵循一定的政治原则，由于其对干部队伍建设有着重大意义，较其他事业单位内部工作而言，有更复杂的工作程序，需要对其进行严格的监督，避免出现档案问题。目前尽管大量事业单位明确建立了监督监察体系，但没有将具体的监督检查工作纳入日常工作范围内，无法有效开展监督与考核。

三、新时代干部人事档案工作应对措施

1.推进工作制度的完善与健全

对于干部人事的档案管理工作是巩固党的执政地位、履行党的执政使命的重要保证，需要各事业单位加以重视，促进干部人事档案工作的推进。健全完善档案工作制度是开展管理的重要前提，通过制度建设能够确立档案细化工作原则，确立工作范围、工作内容、工作任务等具体要求，让事业单位内部各项档案管理工作有所依据，顺利开展。

2.培养专业的档案工作人员

档案工作与其他专业性工作一样，需要配备能力强、素质高的工作队伍，才能进行专业化的档案管理。在选拔干部人事档案工作人员时，首先要强调政治标准，需要对工作人员的政治信念，政治作风等进行严格考察，其次，要选择专业能力过硬、责任心强、有服务理念的人员。在档案工作人员上岗后，仍要对其进行定期的学习培训，帮助其提高综合管理素质，更好地适应新时代下不断发展革新的干部人事档案工作。

3.加强基础设施建设

各事业单位在进行档案体系的建设过程中，需要响应中共中央政策，并结合当地实际情况，配置完善的硬件设施、软件设施，加大对档案工作的资金投入、人员投入、设备投入，配合档案管理工作的进行，例如，档案资料储存室的建设要树立更高层次的标准，既要控制温度湿度，也要保证卫生安全。

4.合理应用创新技术手段

科学技术的不断发展为档案工作提供了大量便利，各事业单位要积极引入适合的技术手段，帮助提升档案管理的工作水平。例如，工作人员可以通过利用信息化技术手段，将以往的纸质档案转化为电子档案，既便于储存，又提升了安全性能，大量电子手段的应用也能够帮助工作人员收集档案信息，再进行统一处理和运输，避免了手写记录时容易出现的遗漏等问题，大大提高了工作效率。

5.健全完善监督考核体系

监督考察体系的建立，能够帮助事业单位强化整治力度，贯彻档案工作正确的方针政策。事业单位在建立工作制度时，需要将监督考核工作纳入日常工作范围内，让一切不利于档案管理的行为被第一时间发现和解决，避免不良现象影响整体管理工作。在全局工作过程中，要将日常监督、领导监督、各部门间监督，社会监督等相结合，共同推进监督考核体系的建立，杜绝一切禁止行为的出现。

结语

事业单位各级干部人事是党和国家事业的骨干，严格执行干部人事档案管理工作，能够有效保证党的具体政策的良好执行，有效保障国家的决策真正贯彻，为党和国家培养出一支有担当的干部队伍。在具体的档案工作过程中，各事业单位要积极响应中共中央，坚持正确的管理原则，及时发现问题并采取对应的解决措施，使档案管理工作更好地发挥应有作用。