新时期国有企业有效开展思想政治教育工作的重要意义

杨鹏

摘要：对于我国的国有企业来说，做好思想政治教育工作十分重要，有利于增强企业的凝聚力，进一步提升企业员工的工作积极性，因此需要加强对思想政治教育工作的重视，确保思想政治教育工作能够顺利实施，并取得比较理想的教育成果。有效开展思想政治教育工作，不仅能够提升青年职工的工作积极性，而且还有利于增强企业的思想政治建设，培养出一个优秀的企业队伍，符合新时期对国有企业提出的发展要求，具有十分重要的意义。

关键词：新时期;国有企业;思想政治教育

当前阶段，我们的社会已经进入了一个全新的时期，作为国有企业来说，是国家经济的重要组成部分，是促进国家和社会发展的中坚力量，因此国有企业在新时期中担负着十分艰巨的任务[1]。目前在部分国有企业中仍存在着对思想政治教育工作缺乏重视的问题，为了进一步促进企业的健康稳定发展，就需要注重对青年职工的思想政治教育，充分认识到思想政治教育对于企业自身发展的重要意义，及时发现工作中存在的不足之处，并采取有效的工作措施加以弥补。

1新时期中国有企业的思想政治工作现状

1.1国有企业缺乏对思想政治工作的重视

当前阶段的国有企业将经济发展和企业效益作為重点关注内容，十分注重企业生产和经营活动的开展，但缺乏对青年职工思想政治工作的重视。虽然，很多国有企业制定了青年职工思想政治工作制度，却没有将其充分应用到思想政治工作中，在对青年职工进行思想政治教育的过程中没有体现出制度的优越性。另外，国有企业需要投入大量的资金和精力来开展青年职工思想政治工作，而工作效果在短时间内又很难体现出来，这也成为了国有企业对青年职工思想政治工作缺乏重视的原因之一。

1.2国有企业思想政治工作具体内容缺少针对性

在国企青年职工思想工作中，需要始终坚持社会主义核心价值观，并确保社会主义核心价值观的重要作用可以得到充分发挥。还应将企业青年职工作为思想政治教育工作的主体，通过思想政治工作提高他们的思想品德，提升他们的综合素养[2]。但当前阶段，很多国有企业在制定青年职工思想政治工作计划时，缺乏对内容质量的控制，导致思想政治工作内容不具备较强的针对性，无法激起广大青年职工积极参与的兴趣，从而使思想政治工作无法取得良好的效果。

1.3国有企业的思想政治工作缺乏创新性

目前我们已经进入了信息化社会，我国的互联网技术发展十分迅猛，利用互联网可以让我们的生活和工作变得更加便利，互联网也为我们带了了更多的信息，这种互联网大环境同时也为国有企业青年职工思想政治工作带来了创新途径。但是，在很多国有企业中，仍然使用的是比较传统落后的思想政治教育模式，没有科学合理的应用现代化的科技手段，也不具备良好的创新意识，很难调动青年职工的积极性，同时思想政治工作的效果也不够理想。

2国有企业有效开展思想政治教育工作的重要意义

2.1 符合新时期的企业发展要求

为适应新时期的要求必须进行工作改革，企业员工的思想也会随着改革工作发生改变，改革力度越大对企业员工的影响也就越大，因此就需要将员工的思想政治教育作为重要工作任务和内容。积极有效的思想政治工作可以促进企业发展的稳定性，帮助企业在新时期顺利完成转型[3]。另外，思想政治工作是维持企业内部和谐稳定的重要保障，能够促进形成轻松愉快的工作氛围。加强员工的思想政治工作还能提升员工的积极性，激发他们的工作热情，对于提高企业生产效率有很大帮助。

2.2 能够进一步增强国有企业党员队伍建设

国有企业如果要实现自身党员队伍的建设目标，就应充分发挥出党组织和党员自身的双重作用。党组织应树立明确的工作目标，认清自身的工作定位，在日常工作中将发展党员、教育党员、管理党员和监督党员作为重要工作内容，切实履行自身职责，不断加强政治引领，积极推动教育成效，从而使党组织的向心力和凝聚力进一步增强。在开展思想政治教育工作的过程中严格遵循相应的规范要求，采取有效措施大力发展企业党员，不断增强党员团队建设力量，不断壮大企业的党员队伍。让先锋党员充分发挥出自身的模范作用，积极带领企业员工为企业做出更大的贡献，并针对党员队伍结构进行改进和优化，提高队伍结构的科学性及合理性，不断增强党员队伍实力[4]。此外，还要积极开展党员的教育管理工作，建立严格的管理制度，约束他们的个人行为，从而有效促进党员队伍质量的提升。充分落实党员民主评议、党组织考察分析等制度，让党员队伍在基层中树立起良好形象。作为国有企业的党员，应更加严格的要求自己，注意自己的个人行为带来的影响，不断提升自身的党性修养和觉悟，积极树立为群众服务的思想观念，只有这样才能帮助国有企业建立一支优良的人才队伍。

2.3有利于增强国有企业的政治和组织建设标准

对于国有企业来说，在企业内部积极开展思想政治教育工作，确保教育成果的有效落实，能够有效增强企业的政治和组织建设标准。企业充分结合党建工作规范要求，不断加强政治建设标准，积极组织党员干部参加学习教育活动，让每一个党员能够牢记党章党规，切实做到利用党的理论武装自己。要想促进理论武装工作的顺利实施，就需要科学使用党建方法，始终坚持理论和实际相结合，以理论促进实践，在实践中践行理论。此外，还可以通过党员参加培训活动、交流研讨会，定期举办知识竞赛，不断提升党员干部的自主能动性，让他们具备自学的觉悟，并不断提高他们的学习能力。还可以通过党史教育、国情教育和警示教育来提高他们的爱国主义精神和个人综合素养，真正做到寓教于乐，教学相长[5]。

积极树立“抓党务促业务”的科学理念，将组织建设工作作为重点关注内容，并不断提升组织建设标准。充分结合实际工作需求建立具备较高凝聚力的党支部，充分落实哪里有党员哪里就有组织的先进理念，从而让党的组织充分融入到企业各级各类基层单位。充分落实党对国有企业的领导，并充分体现在各个方面，比如政治领导、思想领导和组织领导等，深入贯彻到每一个建设项目中。采取有效措施将企业骨干成员发展成为党员，并积极开展党员培训工作，努力将党员培养成企业的经营骨干。

结语

进入新的时期，我国国有企业需要进一步提高对企业员工思想政治教育工作的重视，不断加强对企业员工的思想政治教育力度，在企业内部积极开展思想政治教育工作，并利用有效措施进一步提升企业的思想政治教育工作水平，确保取得更好的教育成果，对工作中遇到的困难进行探究并采取相应措施予以解决。

参考文献：

[1]上官丽英. 微探共青团在国有企业思想政治教育工作中的作用[J]. 新丝路：上旬， 2020（3）：1.

[2]王文武. 国有企业职工思想政治教育工作问题及改善对策[J]. 新丝路：上旬， 2019（9）：2.

[3]张勇.新时期国有煤炭企业职工思想政治教育的实践探索（下）——以川煤集团小河嘴煤矿近年职工思想政治工作实践为例[J].中国培训， 2019.

[4]赵怀志.做好新时期企业思想政治工作的实践与探索[J].现代国企研究，2018， 134（08）：244.

[5]张馨月.加强国有企业思想政治教育实效性的几点思考[J].经贸实践，2019，（024）：261，263.