基层团组织“四抓三促两提升”的创新实践

程龙

摘要：在企业发展和进步的进程中，基层团组织发挥着重要的作用，具有强大的凝聚力和引领力，将全体团员青年团结起来，并且带动他们成为促进企业高质量发展的新生动力，不仅能够为企业运营的良好发展提供稳定的人才支持，同时，也能够为推动企业完成各项目标任务奠定良好的基础。基于此，本文对于基层团组织“四抓三促两提升”的创新实践策略进行了探究。

关键词：基层团组织;四抓三促两提升;创新实践

近年来，基层团组织的建设在推动企业高质量发展方面发挥着重要的作用，通过凝聚新时代青年的力量，注重“四抓三促两提升”，有助于充分激发青年团体的斗志，并且充分发挥出基层团组织的作用，为推动企业高质量发展提供了强有力的支撑，不仅在政治层面奠定了坚实的基础，同时，也起到了良好的思想引领作用，为企业的建设提供了充分的人才保障。

一、“四抓”为青年建造成长平台

一抓组织建设。在基层团组织开展的各项活动中，坚持深化青年职工思想政治引领工作，持续开展“青年大学习”活动，定期组织团青进行网上团课和形势任务学习教育，以党史学习教育、疫情防控、安全生产为主线，不断激发和增强广大青年职工爱党、爱企、爱岗的热情。一些青年职工不能及时参与到主题教育活动中来，对于促进青年的整体成长是不利的[1]。针对此情况，基层团组织可以利用空余时间，加强线下培训、线上学习，进一步拓宽团员青年的学习渠道，多维度激励和动员团员青年坚定不移跟党走，立足本职作贡献。

二抓队伍建设。基层团支部开展工作应当坚持党建引领团建、坚持聚焦安全生产经营、坚持团结凝聚团青职工，聚焦“智慧团建”强化团务建设，顺应企业整体的发展趋势，将基层团组织的工作与企业的日常工作融合在一起，引导青年职工积极提升自身的专业能力和专业素养，充分发挥出自身的作用，真正成为促进企业发展的新生力量。引领广大青工提高职业技能、投身岗位建功，大力宣传激励技能青年走技能成才、技能报企之路，引导推动更多青工在各自岗位上突出热爱钻研技能、追求提高技能，为青工实现人生出彩、奉献建功搭建舞台。

三抓宣传建设。随着经济和社会的不断发展，新时代的青年思想观念也比起以往有了很大的转变，针对提升基层团组织宣传工作成效，通过抖音、微信公众号、微博等宣传媒介，保证团组织信息传输的时效性，让团组织宣传工作“活”起来、“潮”起来、“动”起来。同时利用企业内部办公平台、团组织文件简报等，充分发挥宣传阵地作用，对企业自身的工作内容和工作当中的先进职工进行宣传，为青年职工树立良好的榜样，同时搭建青年成长的平台，让青年职工有展示自我的机会。

四抓文化建设。在企业高质量发展的过程中，企业文化发挥着重要的作用，良好的企业文化不仅能够构建一个更加优质高效的工作氛围，同时，还能有效提升企业的凝聚力和向心力。通过开展系列主题活动，对企业发展历程中的故事进行收集和整理，形成具有自身特色的企业文化，充分激发青年职工的荣誉感和责任感，以实际行动怀着爱党爱国爱企的“一颗红心”，向企业高质量发展征程中贡献青春力量，不断推动企业更加长远健康的发展。

二、“三促”为青年开拓成长渠道

一促基层团组织工作与专业工作相结合。切实将基层团组织的工作融入到企业的日常工作中，尤其是重点工作和关键节点更需要将基层团组织工作与专业工作相结合，不仅有助于提升青年职工的心理素质，使他们在面对困境时，也能从容应对。在做好自身本职工作中，积极发挥青年优势，使得基層团组织工作的开展更有针对性，避免方向的偏离。

二促基层团组织工作与青年职工生活相结合。要根据基层团组织实际情况统筹进行合理的规划，切实贴近青年职工生活，关心他们的所思所想所需，特别是长期在异地工作的青年职工，团干部更应不竭余力地定期组织人员到其家中进行帮助，不仅有效激发青年爱党爱国爱企情怀，也是有效提升青年职工的凝聚力和向心力，不管是对于基层团组织工作的开展，还是对于企业的长远健康发展都是有益的。

三促基层团组织工作与个人成长相结合。要根据生产单元特征、工种技能特点，以“青年技术微课”、“青年技能实战”、“青年理论研讨”为基础，协同人力、生产、技术等职能部门定期组织青工开展技能素养培训活动，助推青工技能不断提升。同时结合青年职工的实际情况，制定更有针对性的培养计划，充分挖掘内在潜力，不断推动青年职工的全面发展[2]。

三、“两提升”为青年创造成长环境

一提升个人能力。在企业发展的过程中，离不开人才的保障，而人才想要成长，也离不开学习，为了能够让青年职工更好的参与到学习中来，不断提升自身的综合能力，基层团组织应当结合自身的实际情况和青年职工成长的实际需求构建完善的学习机制和良好的学习氛围，通过建立学习制度，形成约束和制约的作用，进一步提升青年职工的学习效率和成效。

二提升团队能力。基层团组织应当为青年职工的成长提供支持，让青年职工能够有充分展示自身才能，挖掘自身潜力的平台，在促进青年职工团结互助的同时，也要注意营造创先争优的氛围，充分激发青年职工的积极性，从而让他们形成良好的创新意识和创新观念，且积极引导在各自岗位上融入创新的元素，使得工作的开展更有成效，促使企业各项运行更加高效。

结束语：企业想要获得健康长远的发展，基层团组织发挥着重要的作用，尤其是在青年职工培养方面更是意义重大，有助于保证企业的人才队伍稳定。在基层团组织开展工作的过程中，应当积极把“四抓三促两提升”融入到日常工作中，从而为青年职工的成长搭建良好的平台，开拓成长渠道，创造良好的成长环境，让每一青年职工继承党的优良传统，不断提升自身的专业能力和综合素养，为企业的发展提供稳定的人才保障和不竭的动力，为企业加快转型发展、高质量发展、融入地方发展的进程书写青春不悔的华章。

参考文献：

[1]李燮.新形势下基层党组织创新活动建设的探索实践[J].改革与开放，2015（20）：47+49.

[2]“巩固+创新+保障”助推基层团组织活力加倍[J].中国共青团，2021（01）：46-47.FDDFA69C-9AAF-4C65-9618-9147EF7532D5