新经济形势下我国工商管理的现状与策略

孙伟明 西山煤电新产业有限公司

一、企业工商管理的现状及问题分析

（一）管理人员素质参差不齐

管理是一门学科，更是一门艺术，很多身处管理岗位的人员本身并没有接受过系统的管理知识学习，更谈不上管理素养。由于管理人员自身素质的局限，使得企业管理整体缺乏大局意识和长远规划，当外部环境和市场处于正常发展的状态下，企业尚且可以寻得一席之地，但是一旦市场出现剧烈的震荡，这些企业将很有可能因为管理不到位而被市场淘汰。优秀的管理人员培养出来的往往是精兵强将，反之，则可能是忙忙碌碌，无所作为的蛀虫，两者之间差距如此悬殊，久而久之，管理不善导致的企业人员结构、工作效率、生产经营等方面的问题终将作用在企业自身。

（二）市场定位不清晰，缺乏风险预测

尽管企业工商管理具有调整企业发展目标的作用，但是现实中却没有得到明显的反馈。因为企业没有对市场进行调查研究，所以对市场的发展方向、发展机遇及潜在的发展风险缺乏预测能力，自然也就没法根据市场变化及时调整自身的发展定位，这很容易造成企业的生产方向错误、资金链断裂、人员流失等一系列严重后果。

（三）内部结构不完善，缺乏有效监督

部分企业面对行业的巨大利润诱惑，会选择一些冒进的发展策略，如一些新兴行业，企业由于洞察不足，认为该行业发展前景十分可观，尽管自身不具备相应领域的技术或人才，也依然会为了准入而新增一些岗位、人员和物资。当该行业准入失败时，之前配备的人员和物资又得调整到其他经营项目中，而往往会出现人、事、物不相适应的问题。除此之外，企业内部结构的不完善、办事流程的不科学、部门之间的信息不对等等系列问题，使得企业工商管理得不到有效运用。企业工商管理本质属于一种有效的调控模式，而该模式离不开内外的有效监督。

二、提升我国工商管理水平的有效策略

（一）建立高素质的人才队伍

我国的工商管理工作得到有效的改善，其首先的任务是必须要建立相关专业的高素质人才队伍，高素质的人才队伍是工商管理工作的基础。我国有关部门要尽快出台相关措施，使我国的工商管理专业能有一整套高质量的培训教育体系，以此来培养工商管理专业的高素质人才，为我国工商管理建设专业团队打下良好的基础。在对其教育课程的安排上，要具有一定创新性，还要有足够的实用性。只有加强员工的专业素质和综合水平，树立具有前瞻性的企业目标，才能在日益激烈的市场竞争中立于不败之地。

（二）构建完善的工商管理体制

从根本上来看，企业工商管理体制的健全与否往往决定了企业的工商管理工作能否正常运转。但目前来讲，我国的工商管理体制还存在一定的缺陷，已不适应如今的工商管理工作，需要进行相应的完善。和我国的工商管理制度相比，欧美一些发达国家的工商管理制度较为完善，我们可以对其进行借鉴。将其合理的、科学的方面我们进行应用，不适合我国社会经济制度的地方，我们因地制宜，与我国的社会经济环境相结合，做出相应的调整与改进后进行应用，以此来完善我国的工商管理体制。在实际工作中，我们也要活学活用，灵活多变，要加强基层工作的灵活性，能够对工作过程中出现的任何问题进行及时的处理，将工作中所遇到的问题进行记录，处理过程中的经验进行总结，从而为建设完善工商管理体制打好稳固的基础。

（三）对企业的融资进行扩大

对社会信用体系进行完善的建立，能够作为重要标志，体现出我国社会主义市场经济的成熟性，然而，从信用体系的角度来说，企业在众多社会组成部分中，是较为重要的部分之一。因此，企业通过对信用体系的构建，能够实现对自身失信行为的约束，使企业能够获得更多的经济效益，促进企业在市场中的公平竞争。由于，我国目前对市场经济环境的建立，使我国实现了由市场经济向信用经济的转变，使社会资本得到了流通。除此之外，企业的贷款以及交易等行为，已经被国家作为了主要情报，并纳入了征信管理体系中，通过大数据的利用，能够对其进行分析和评价，并且能够实现对企业或公司的违规行为的公开曝光。总的来说，企业需要以社会信用体系为标准，对自身的发展进行严格的监督，需要通过对企业自身信用体系的构建，使企业在市场中能够更具竞争力，并且，能够实现在金融机构中的有效融资。

（四）加强对企业品牌的建设

由于经济全球化步伐的加快，逐渐模糊了对国家和城市的界定，特别是从经济的角度来说，国际变化给我国发展带来的影响与日俱增，企业如果还仅仅只是对内开展管理工作，是无法满足时代发展的要求的，管理工作在企业内部势必会受到影响，进而阻碍企业的发展。也就是说，民营企业需要做到与时俱进，就需要投入更多的资金进行科技研发，才能够使资源得到更好的整合，此外，还需要与国外先进企业，进行进一步的合作交流，对走出去的国家战略方针进行落实。以此来使企业能够具有更强的竞争力，并且能够实现企业对自身品牌形象的树立。

三、结束语

综上所述，目前我国的工商管理工作存在较多的问题，包括缺乏专业性的工商管理人才，工商管理体制相对不完善，工商管理信息化建设滞后等，这些问题为我国的工商管理工作的开展造成了严重的影响。为此提出建立高素质的人才队伍，构建完善的工商管理体制，提升信息化建设水平等应对措施，希望能对我国的工商管理工作带来一定的帮助，以满足我国的经济发展需要。