国有企业基层党建政工工作的加强措施

李雨鑫

摘要：基层党建政工工作是新时代下国有企业必须重视的一项工作，对于国有企业健康稳定的发展具有重要意义。制度、团队素质水平以及企业的重视程度都影响着党建政工工作的成效性。当前我国在进行基层党建政工工作时还存在很多问题，需要国有企业管理人员提起重视，让基层党建政工工作的开展更具成效性。本文指出了当前国有企业基层党建政工工作中存在的问题，并提出有效加强党建政工工作的有效措施。

关键词：国有企业;基层;党建政工工作;措施

引言

国有企业发展过程中很大一个影响因素就是基层党建政工工作，但是此项工作在很多国有企业中都容易被忽略。基层党建政工工作是从基层抓起，去聆听基层员工的心声，提升员工的工作热情，加强企业的内部建设，同时让党组织在企业发展中的中心指导位置不断被确认。在新的时代背景下，国有企业一定要充分发挥基层党建政工工作的重要作用，才能让国有企业更加快速、健康的发展，不断提升我国的国民经济水平。

一、加强基层党建政工工作对国有企业发展的重要性

长久以来，我国一直坚持中国共产党的领导，在党的领导下我国的总体经济水平、人们的生活质量都在不断地提高。国有企业当前正处于转型阶段，为了更好的顺应时代发展潮流，需要依靠基层党建政工工作来为企业的发展指明方向。在国有企业中很多基层党员的思想行为上出现了懈怠，只有加强基层党建政工工作，才能加强员工的工作意识，规范他们的思想和行为，更好的推动我国国有企业的发展，这不仅是党的要求，还是党进行全民深化改革的具体要求。

基层党组织是党的重要组成部分，当前我国的很多方面都在进行变革，最好的方法就是从基层抓起，这也是从根本上进行改变的重要基础前提。做好基层党建政工工作能够提高基层党员的思想觉悟，提升他们的服务意识，让老百姓感觉到党是实实在在为人民服务，有助于国有企业向心力和凝聚力的提升。做好国有企业的基层党建政工工作还有助于企业各制度的推行与实施，推动国有企业的转型，让国有企业能够走上一条全新的发展道路。

二、国有企业基层党建政工工作中存在的问题

1.对于基层党建政工工作的重视程度不够

由于国有企业对于基层党建政工工作的重视程度不足，让党建政工工作的工作效率低下，很多工作开展也只是走一个过场，无法发挥其真正的效果。随着国有企业的转型，为了应对复杂的市场环境给国有企业带来的发展压力，国有企业也在不断探寻新的出路，但是很多国有企业在发展过程中只重视经济的发展从而忽略了做好基层党建政工工作，相关管理人员也没有对此项工作提起应有的重视，让基层党建政工工作的效果不理想。尽管有的企业内部开始进行基层党建政工工作，但是效果并不理想，很多工作都是流于表面形式，没有发挥其实际的作用。由于企业对基层党建政工工作甚少关心，相关工作人员数量较少，工作进行的也不到位，且国有企业无法给相关工作人员提供足够的人力、资金等方面的支持，严重阻碍了国有企业基层党建政工工工作的进行。

2.思想教育方式陈旧，不符合当前社会的发展要求

传统的思想教育方式已经不能满足当前开展基层党建政工工作的需要，当前由于思想教育方式过于落后，导致基层党建政工工作也不能做到与时俱进，在工作开展的过程中受到了传统思想观念的束缚，与时代发展背道而驰。这主要是相关工作人员的思想没有及时进行转变，没有对时代的观念和特点进行准确的把控，导致在政工工作开展时工作效率低下，工作的成效性不高。

基层党建政工工作应该站在员工的角度考虑员工需求来改变教育内容和方式，但是由于没有从员工的角度出发导致思想教育的内容非常无趣，甚至有些工作人员在思想教育工作中摆出一副高姿态，不尊重基层职工，导致基层党建政工工作不能发挥其应有的效果，与员工时间失礼了无法逾越的隔阂。

3.缺少完善的执行体系

制度体系是基层党建政工工作开展的前提，由于缺少完善的执行体系，导致企业就算已经建立了党建政工工作队伍，但是相关的工作也很难落实，由于缺乏对队伍工作的管理，基层党建政工工作团队的工作将长期处于混乱无序的状态，且由于对队伍内人员素质把控不够严格，队伍人员的素质水平参差不齐，直接影响了基层党建政工工作的质量。

三、国有企业基层党建政工工作的加强措施

1. 对基层党建政工工作提起重视

国有企业一定要看到基层党建政工工作的价值，在新的形势下对基层党建政工工作提起高度重视，发挥其政治指导作用，让国有企业能够在激烈的市场竞争中脱颖而出。国有企业的领导班子一定要树立党建意识，不断提高企业员工的思想政治觉悟，提高员工工作的热情，为国有企业的发展创建更好的内部环境。

2. 不断创新工作方式，总结工作经验

当前经济形势越发复杂，要是基层党建政工工作能够与时俱进，更加有效的推动国有企业的变革与发展，需要不斷实现思想教育方式上的转变，工作方式上的创新。基层党建政工工作还需要去聆听基层员工的心声，切实保障他们的根本利益，在思想教育工作中要善于使用新兴的技术，让基层党建政工工作与国有企业的发展目标相匹配，从根本上促进企业的长远发展。

3. 落实好党建工作制度

做好基层党建政工工作需要有完善的制度保障，企业一定要完善相关的工作制度，并让工作人员能够在工作中落实制度中的各项规定。企业一定要加强基层党建政工工作团队的建设，对团队内部工作人员的素质水平严格把控，不断给基层党建政工工作人言灌输新的思想，加大考核力度，充分发挥基层党建政工工作的价值。

结语：综上所述，我国国有企业的基层党建政工工作还需要不断地加强，不能只注重表面形式，而是要让基层党建政工工作发挥其应有的作用，落实好各项制度，提升党建政工工作团队的综合素质水平，让基层党建政工工作能够更好的推动国有企业的发展。

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