企业文化对党建政工作的促进作用初探

张磊

摘 要：我国正处于社会主义发展的转型时期，随着各种新鲜事物的出现，企业的党建政工工作面临着很大的挑战。而党建政工工作对于促进我国经济的发展具有重大意义，为此我们需要利用企业文化大力宣传党建政工工作的实质性内容，借力企业文化推动丰富党建政工的内涵，推动企业的持续发展。

关键词：企业文化；党建政工工作；相同点；促进

一、企业文化和党建政工两者的关系

企业文化是企业发展的精神支柱，能够对企业的群体意识，行为规范和价值观念起到引导的作用。是企业领导层和企业员工在长期的生产经营活动中提炼和概括出的思想成果和精神力量。企业在倡导建设企业文化建设的同时，也将企业内部公认的企业精神作为经营和发展的理念与共识，从而增强企业群体员工的责任感与归属感，积极为企业的建设贡献力量，增强企业整体的凝聚力和向心力。

虽然企业文化建设和党建政工是两个不同的概念，但是两者有着密切的联系。企业文化建设能够为企业党建政工工作提供良好的舞台背景，从而促进党建政工的顺利开展。党建思想政工工作必须以企业的精神文化建设为中心，参与进企业目标的建设和研究，融入到企业的生产经营过程中去。因此，企业文化和党建政工工作并不是孤立的，二者需要相互结合，相互促进。因此企业党组织需要充分发挥文化建设在党建政工工作中的作用，为企业的快速发展助力。值得注意的是，企业文化建设和党建政工工作还表现为一定的同一性，两者存在三个方面的相同点，具体

如下。

1.两者的目的相近。企业文化作为企业发展的精神力量，能够给企业带来诸多的财富和利益。企业在宣传和贯彻企业文化的同时，也起到了对企业内部全体员工实行思想和意识的规范，形成企业内部的凝聚力，采用对员工实行软管理的方式可以更好的激发员工积极性，为企业带来经济利益，大大提高企业在市场上的竞争力。党建政工工作是通过对企业员工进行马克思主义和爱国主义理论的教育，端正员工的品行，调动员工积极参与企业建设与发展，从而给企业带来经济利益，是企业可持续发展。可以看出，两者的目的是一样的，都是为了让员工发自内心产生凝聚力，为企业良好的发展带来效益。

2.两者的方向一致。

企业文化和党建政工都不是实质性的生产经营，而是存在于员工思想里的意识形态。二者都必须坚持中国共产党的领导和社会主义的发展方向。不管是企业文化建设还是党建政工工作都属于社会主义精神文明的范畴，都是受社会主义观念领导。因此二者在方向上必须以社会主义的思想为准绳，以建设社会主义精神文明社会为目标。

3.两者对象相同。

虽然企业文化建设和党建政工工作从某种意义上来说属于两种不同的文化观念，但是两者的受用人群是相同的，都是以企业的员工为工作对象。都要求坚持以人文本的工作原则和方法，而且两者都需要企业内部的工作人员之间形成默契，具体到每个员工都需要有责任意识和集体意识，需要有对工作的积极性和创造性，为企业发展贡献力量。二者都重在精神领域，加强对人的精神指导，倡导企业员工树立优良作风，从而为企业带来利益。

4.二者途径相似。

企业文化建设和党建政工工作在很多方面都有想通的途径。不管是企业文化建设还是党建政工工作都可以通过开展座谈会，组织文体活动，观看有教育意义的影视资料来营造良好的工作环境和氛围，提高员工思想层面的领悟能力。

二、企业文化对党建工作的促进作用

企业文化在党建政工中起到引领作用。只有不断发展企业文化，才能促进党建思想政治工作的顺利开展。企业文化作为党建工作服务生产经营的有效切入点可以使党建工作更好地适应改革，融入管理。企业文化是企业价值理念，生产经营，外在形象，内在精神，行为规范的集中体现，从一定程度上反映了企业的核心竞争力，同时渗透于企业管理的各个环节。将以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神体现到企业文化建设的经营理念和核心价值观赏，可以提升职工的精神境界，规范自己的行为，不仅保证了企业文化建设更是为党建政工工作提供了与企业改革同进步，与企业管理相融合的有效途径。通过增强企业文化建设，有利于弘扬社会主义和集体主义思想，坚定广大职工的信念，增强员工的民主法治意识和学习创新能力，从而更好地推动党建政工工作的开展。

在党政政工工作中，企业文化建设起到了非常大的作用，党政政工工作需要企业文化作为一个实施的载体。通过企业组织的各种活动，企业邀请的各个相关领域的专家和学者对企业员工进行思想指导，因此，只有企业发挥载体的作用时，党建工作才能真正被企业所有员工学习和领会。企业在文化建设中很大程度上增加了企业员工的凝聚力，同时企业员工由于凝聚力的增强，更愿意接受企业党政工作教育，让党政工作发挥实处。

通过企业文化建设可以使企业党建政工工作更加贴近实际。优秀企业文化所具有的精神魅力和党建工作的传统优势相结合，有利于提高思想政治工作的针对性和实用性，提高广大员工的参与积极性。企业文化具有的大众特点，可以春雨润物般将思想，观念，和精神层面普及到对员工的思想政治工作上。通过创新的工作方式，结合员工的兴趣，更好地被员工所接收。坚持发扬企业精神，并赋予时代内涵，使之体现到企业文化建设中，渗透到员工的行为和意识中，使企业党建政工工作贴近群众，联系生活，丰富党建工作的内容和方法。为企业的长远稳定发展提供精神动力。

总之企业文化对于党建政工工作具有重要作用，它可以使党建工作更好地开展，与企业理念想融合，从而促进企业改革，同时员工思想的进步可以更好的规范其在企业的工作和行为，使员工和企业共同进步共同发展，加强企业员工的凝聚力。研究企业文化对党建工作的作用便于企业更有效地开展党建政工工作。

参考文献：

[1]刘红日.论党建政工对企业文化的促进作用[J].商业文化，2014，32：197.

[2]胡万聪.非公有制企业党建工作机制研究[D].中共中央党校，2013.