如何提升石油企业基层团组织的组织力

文｜柏 涵

一、加强团组织的根本定位导向——明确政治建团方向，聚焦主责主业，扭转基本状况，全面从严治团

基层团组织应以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把培养社会主义建设者和接班人作为根本任务，把巩固和扩大党执政的青年群众基础作为政治责任，把围绕中心、服务大局作为工作主线。

团组织的“性质”是政治性，是一个具有明确政治目标、政治方向、政治素养的群体，要具有严密的组织性和纪律性。基层团组织的“体量”是最小“细胞”，其是一个具有多样性、可塑性、灵活性的群体，应具有凝聚力和战斗力。基层团组织应规范管理，当好管理员，基层团组织应认认真真管人、实实在在管事，要不断按照《团章》要求，按照上级团组织的规定，结合本单位的实际情况建立起组织管理制度，规范团组织的各项工作记录和台账，克服工作上的惰性和随意性。作为一级组织，如果没有严明的纪律和制度，团的工作、任务、作用都无从谈起，这也正是基层团组织最基本的政治职责。

石油行业基层团组织应通过下发和学习好《中国共产主义青年团支部工作条例》《共青团推优入党实施办法（实行）》《超龄离团仪式规定（试行）》等内容，充分形成在纪律上约束、制度上保障的工作格局，确保基层团组织运转规范、高效。同时，应考虑探索没有共青团员的单位成立青年工作站，确保团青组织全覆盖，逐步做到上级团组织要求的以创新破解覆盖问题，以创新破解管理难题，以全方位提升组织效能为重点，加强团的组织建设。

二、加强团组织的“绝大多数”教育——抓好团员队伍管理，明确先进性、光荣感，不忘跟党初心，牢记青春使命

习近平总书记指出：共青团应该是先进青年的组织，团员应该有先进性，有光荣感。

团员青年应该加强历史责任感，要有先进的样子。青年是整个企业中最积极、最有朝气的一部分，历史赋予我们党的伟大使命必将落在一代又一代青年身上，青年团员有朝气、工作热情高、接受新鲜事物快，但是也存在一些不足和缺点，主要是缺乏对党的历史和优良传统的深入了解，与老党员和老一辈石油人比起来，大多没有经过严格的党内生活和艰苦创业期的洗礼。习近平总书记强调，青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途、民族就有希望。团员青年要坚定理想信念，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作推动实践，结合党史学习教育，学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，不忘跟党初心，牢记青春使命。石油行业基层团组织要扎实做好，对习近平总书记关于青年工作重要论述的学习和研讨，严谨、严肃、严格过好组织生活，突显团的政治功能，增强团员青年的先进性、光荣感；深化“青年大学习”，带领团员青年深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增进对以习近平同志为核心的党中央的政治认同、思想认同、情感认同。带领广大团员青年学习党史国史、研究五四历史、弘扬五四精神，时刻将个人成长与国家命运紧紧相连，为实现中华民族的伟大复兴作出应有的贡献。

团员青年应该加强国有企业责任感，要有“种子队”的实力。国企改革任重道远，石油行业基层团组织应坚持问题导向，因地制宜、因材施教，培养团员青年为岗位建功的能力、为企业奉献的精神。要坚持主题引导，通过举办青年科技创新成果发布会、青年油水井分析大赛，以油气勘探开发过程为主线，得到各级领导和广大青年的高度认可、高度参与的同时，迅速掀起了“创新人人参与、创新人人可为”的浓厚氛围。要坚持过程引导，持续提升青年技术技能水平，公司团委立足青年岗位技能需求制定培训“菜单”，着眼青年成长制定培养计划，通过“以新带新、导师带徒”等形式，鼓励青年学本领、练技能、提素质，使其掌握真才实学、练就过硬本领，尽快成长为符合企业发展需要的青年人才。要坚持榜样引导，积极探寻青年成长发展的新渠道，积极摸索发现人才、培养人才、选树人才的新途径，通过开展“青年职业生涯展报”活动，组织青年积极设计未来职业生涯，让其快速成长为企业发展需要的复合型人才。大力选树青年先进典型，开展“十大杰出青年”“十大杰出青年团队”“优秀青年技术人才”“优秀青年技能人才”等青年评先选优工作，持续激发典型示范带动作用。

三、加强团组织的“关键少数”教育——抓好团干部队伍建设，明确政治干部身份，坚定理想信念、锤炼优良作风

习近平总书记寄语共青团干部：“要带头学理论、强信念，讲政治、严纪律，促改革、抓落实，改作风、守规矩，把新时代共青团的好形象树起来，肩负起团结凝聚全国各族青年，为实现党的十九大提出的目标任务而奋斗的责任。”

四、加强团干部队伍建设，必须抓住思想政治建设

共青团是党的助手和后备军，其性质决定了团干部首先在政治上要靠得住。要确保党的事业蓬勃发展，首要任务就是抓住思想政治建设这个关键，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定理想信念，加强理论武装，打造一支政治上靠得住、思想上过硬的团干部队伍。习近平总书记指出：“团的干部必须坚定理想信念。团干部应该最富有理想。要带动广大青年坚定理想信念，自身必须坚定，打铁还需自身硬。”油田公司广大团干部应始终注重围绕生产经营中心，注重思想带团、理论先行，更要把学习理论作为一种政治责任、一种思想修养、一种精神境界。当前，油田公司广大团干部应该以深入学习践行习近平新时代中国特色社会主义思想为主要政治任务，同时按照总书记的要求学哲学、用哲学，始终保持政治上的清醒和坚定；广大团干部应夯实马克思主义的功底，争做“青马工程”的参与者、建设者，要结合本单位业务特点学习，不应“就团论团”。油气主营业务板块的团干部，应注重对勘探、开发工程工艺等专业进行学习交流，使团的业务与专业技术相结合、相服务；非主营业务板块的团干部，应注重对诸如物业、医疗、消防等专业知识的学习，做到干一行爱一行、爱一行钻一行。

五、加强团干部队伍建设，必须突出提高工作能力

共青团的能力，很大程度上取决于团干部队伍的工作能力。团干部队伍的能力，直接关系到团的事业、团的发展、团的前途。按照习近平总书记的要求，团干部的能力建设是重中之重。油田公司广大团干部要提高服务大局的能力。共青团的工作必须围绕中心服务大局，才能找准位置、有所作为、赢得地位，这既是对团干部工作本身的要求，也是对打造复合型团干部的要求。石油行业的团干部应该在“青工五小成果”“青年油水井分析”“青年科技创新”等工作开展上，做好本单位的“顶层设计”，让广大青年学有方向、干有目标、赛出成绩。要提高服务青年的能力，应始终把“党政满不满意、青年受不受益”作为衡量油田公司共青团工作的根本标准，把对党团负责和对青年负责有机统一起来，把油田公司党团建设和青年具体需求，作为想问题、办事情的初衷和职责。要提高服务社会的能力，应充分履行中石油的社会责任，助力巩固脱贫攻坚成果。带领广大团员青年深入贯彻落实习近平总书记“雷锋精神，人人可学；奉献爱心，处处可为”的指示精神，结合具有石油特色的“学雷锋树新风·学铁人立新功”活动，让雷锋精神在油城常学常新、让学习雷锋的硕果在油城常结常新。

六、加强团干部队伍建设，必须明确作风过硬

习近平总书记指出：“团的干部，必须锤炼优良作风。加强团干部作风建设一要讲‘严’字，二要讲‘实’字。”油田管理一直有半军事化的特点和传统。在油田开发建设初期，许多建设者都是转业军人，具有很强的执行力，彰显的是一个“严”字；历史和实践证明，具有高度执行力的半军事化管理模式，保证了油田建设的高效率。广大团干部应以严己宽人的态度对待工作、对待青年，努力强“三性”、去“四化”；大庆精神、铁人精神是石油行业的光荣传统，讲求的是一个“实”字，广大团干部应该继承传统，在本职岗位上务实、踏实、老实。两年来，油田公司团委带领广大团干部不间断学习团中央《关于提高政治站位改进工作作风的六条规定》，制定相应的管理办法和细则，执行团组织书记述职评议制度，使团干部工作作风、纪律严起来、工作内容、工作成效实起来。