百年医院的院训特色赏析

文/刘 洵

我们走进许许多多的医院，都会发现院训被标识在最显著的位置，它们或简洁而容易理解，或宏大而气势磅礴，或深邃而耐人寻味，成为医院文化很重要的一部分，有的还被打造成医院里的一道景观。

院训跟院徽一样，是医院的一张名片，每家医院都应该有属于自己的院训，因为院训是医院历史和文化的积淀，是医院精神和灵魂的象征，是医院办院理念的集中体现，是医院员工共同遵守的行为规范，其重要性毋庸赘述。尤其国内一些百年医院，它们历经风雨仍保持旺盛活力，它们保留下来的历史文化是不可复制的宝贵财富，它们经过独特的历史文化锤炼出来的院训对医院员工乃至医疗行业都产生了深远的影响。

那么，这些百年医院的院训都是什么样子？具有哪些特色？会引发我们产生怎样的人文思考？对如何办好一家医院、如何做好一名医生又有哪些指导意义？

为了寻找这些答案，特别收集了全国50多家百年医院的院训，主要从该类医院的医院简介、医院文化、医院宣传片等多种素材里面获取，然后进行整理、探析。

院训的背后

在收集每一家医院院训的同时，必然要梳理这家医院的历史，纵观这些百年前诞生的医院，发现它们大多数都是由清末民初时期的西方传教医生来华创建的，遥想在那生灵涂炭的黑暗时代，每一个普通人的生命都如同蝼蚁一般轻贱，在战乱纷起、民生凋敝的当时，唯有这些医院是珍视与照护生命的圣地，是尚存善良与温暖的角落，所以这些百年医院在干戈离乱中而形成的悲天悯人的情怀一直延续至今，很多就反映在今天的院训里。

拂去历史的尘埃，这些百年医院当初对患者生命的救护，对患者的人文关怀精神和故事不但没有被岁月磨灭，反而在医学技术越来越发达、社会文明程度越来越高的今天更像明珠一样璀璨，更应值得我们学习、总结，更应受到我们重视、传承，因此，院训是最好的载体，让那些纯真，那些醇厚的人文特质因院训而能薪火相传、生生不息。

院训赏析

综观这些百年医院的院训基本上都是围绕医德、医术、理想、情怀等几个方面来凝述的，像厚德、博爱、精诚、求精、仁心、仁术这些词汇的使用率非常高，这应该是医疗行业的普世价值决定了许多院训存在类似之处，属于行业宣传的通用术语。为了挖掘特色，从中遴选了20多家既具有广泛代表性，又堪称经典的院训，下面让我们一起来领略它们的独到之处。（注：以下列举的医院均以始建时间为序）

珍视历史和品牌

迄今，这些百年医院在医疗、教学、科研等方面都取得了巨大的成就，很多医院还创建了业界的多项“第一”，但罗马不是一天建成的，一些百年医院表现出怀旧的情愫，它们在院训里面别出心裁地嵌入初创时的院名，例如：

上海市第一人民医院（始建于1864年）：公溥仁心，济世臻程，取自初名“公济医院”

苏州大学附属第一医院（始建于1883年）：博习创新 厚德厚生，取自初名“博习医院”

西安市第四医院（始建于1889年）：广济苍生，仁爱天下，取自初名“广仁医院”

上海瑞金医院（始建于1907年）：广博慈爱，追求卓越，取自初名“广慈医院”

这些医院特意在它们的院训里“安插”了100多年前的院名，打上了旧时的烙印，这既是对悠久历史的追念，表达一种油然而生的自豪感，也是对峥嵘岁月的敬畏，显示出对“百年老字号”品牌的珍视，更是对医者初心的重温，郑重地回答了办医院、做医生是为了什么。

这种表现形式颇具艺术性，既增强了医院的年代感，也体现了办院思想，传承了医者精神，并给人一种历久弥新的感觉，能激发医院员工的使命感。

唤起责任与担当

百年医院人才荟萃，汇聚了许多知名的专家、教授，都是当今社会的高级知识分子。所以，有些百年医院在院训里面体现了中国知识分子的风骨，唤起同仁们“为天地立心、为生民立命”的伟大责任与担当。请看：

厦门市第二医院（始建于1898年）：百年救世 诚毅永恒

北京医院（始建于1905年）：忠诚保健事业，心系人民健康

中南大学湘雅医院（始建于1906年）：公勇勤慎、诚爱谦廉

中山大学附属第一医院（始建于1910年）：医病医身医心，救人救国救世

北京大学第一医院（始建于1915年）：厚德尚道

北京大学人民医院（始建于1918年）：仁恕博爱，聪明精微，廉洁醇良

以上每一条院训看似寥寥数字，实则重若千钧，好像是充满侠骨柔情的谦谦君子在向世界发声，给人以无穷的力量；在享受这些院训思想高度的同时，会产生见贤思齐的心态。

提升道德与修养

虽然百年医院作为中国最早的一批西医医院，但其院训却普遍具有浓厚的国学韵味，细品犹如古代书院的匾额、楹联，令人赏心悦目，给人以中华传统文化的滋养，对提升道德与修养大有裨益，例如：

浙江大学医学院附属第二医院（始建于1869年）：济人寿世

南京鼓楼医院（始建于1892年）：

鼓医博爱 精湛高雅

青岛大学附属医院 （始建于1898年）：

博学慎思 笃行亲民

上海长征医院（始建于1900年）：

立德惟长 技卓以征

华中科技大学同济医学院附属同济医院（始建于1900年）：

格物穷理 同舟共济

北京世纪坛医院（始建于1915年）：

敬业乐群 慈爱济人

以上院训像不像国学经典中的格言？朗朗上口，亲切自然，其中蕴涵的传统美德，在潜移默化中塑造着员工的人格，提升着员工的素养。

凸现传承与创新

百年医院继往开来，它们今天取得的成功，与弘扬传承与创新的精神是密不可分的，它们有的就把创新精神直接镌刻在院训里，例如：

天津市肿瘤医院（始建于1861年）：德高医粹 尚新至善

复旦大学附属妇产科医院（始建于1884年）：博爱 崇德 创新 传承

四川大学华西医院（始建于1892年）：厚德精业 求实创新

重庆医科大学附属第二医院（始建于1892年）：关怀、专注、创新

上海华山医院（始建于1907年）：厚德 仁术 创新 奉献

宁波市第一医院（始建于1913年）：仁德 精业 致和 创新

从这些院训中能感受到百年医院的沧桑和青春活力，能管窥百年医院的发展方略，它们纷纷站在一百多年积累下来的坚实基础上放眼世界，展望未来，借院训以警示自己：创新，是时代赋予医院的历史使命；只有创新,才能提升医院的核心竞争力。

综上所述，院训看似简单，任何一家医院似乎都不缺院训，只要通过广泛征集或者拿来主义都能创造出所谓的院训，但有些医院的院训缺乏自己的个性，出现医院院训要么雷同，要么苍白、空洞的现象，这难以引起员工的共鸣。

以上百年医院的院训对我们有重要的借鉴意义。一家医院怎么对待自己的院训，是医院人文精神建设的重要体现，优秀的院训需要对医院本身进行深刻思考，譬如医院的历史、精神、理念等，还要结合对时代的把握、未来的展望等，通过多元融合，最后化繁为简，才能呈现出有境界、有力量、启迪员工心灵的院训，而且随着时间的推移，院训也会老化，还需要及时更新。

医院人文无小事，一枝一叶总关情。重视院训，就是重视人文。