视频面试必备“武器”

陈建铭

疫情之下，视频面试成为公司招聘的主流方式，这也对求职者提出了新的挑战。那么，如何准备才能在视频面试中脱颖而出呢？

1. 环境选择：排除可能的信息干扰、确保环境舒适度

视频面试的首要工作是确保软硬件设备正常。

若因设备问题延迟面试时间，对面试官会很失礼。

如果对家里环境不放心，可以选择不会有无关人员进出的地点，比如安静咖啡厅的包厢。

另外，“干净背景”的重要性也不容忽视。许多面试者选择在家中进行视频面试，结果背景可能出现未整理的床铺、衣柜，等于透露给面试官“自己生活没有章法”的信息。若不知如何整理，“一面白墙”是最为安全简洁的背景。

2. 衣着打扮：穿着正装，有助恢复严肃心态

衣着原则很简单：实体面试时如何穿着，视频面试亦如是。曾有面试者上半身穿正装，下半身着轻便家常服参加视频面试。尽管视频时只会出现上半身，但这反而对自己不利。原因在于，正式的衣着有助于面试者进入状态，尤其视频面试环境通常较为放松，若穿着轻松，可能导致心态也趋向随性，甚至是随便，绝不是加分的做法。

3. 沟通细节：注意发问对象、肢体动作等

开始视频面试后，可能会有两种情境：一对一或一对多。在一对多情境时，要确定问题源于哪一位面试官。不要因为没有清晰辨识问题来源，导致答非所问。此时，应该避免“不懂装懂”，若真不清楚问题来源，可以有礼貌地请对方重复。

与面试官对谈时，肢体动作也要留心。请透过视频镜头适时调整自己的肩膀，尽量对齐面试官的肩膀，这样，面试者就很容易直视面试官，精准传达自信心。

4. 语言表达：英文面试，提前练习语言表述

在有些企业的面试中，语言是面试者无法绕过的关卡。面试者可以事先对这8 种面试题型进行模拟作答：学识背景、经验与历练、你的看法、表现阐述、能力推销、脑力激荡、随机抽问、自由发挥。但死背题型与答案，对面试毫无作用。唯有清楚掌握自己的优缺点，并透过再三练习陈述用外语表达，才是通過视频面试的不二法门。

许多面试官喜欢读取微表情，面试时应善用脸部表情，比如尽可能保持微笑以控制紧张情绪，而直视面试官眉心则能确保眼神不会飘忽至他处，避免给面试官分心的感觉。

（摘自《快乐工作人》2020 年第4 期，范李丽图）