摘 要:后进生转化一直是班主任工作的重难点所在。班主任应关注后进生群体,尊重他们,并利用耐心、爱心等开展相关工作,顺利转化后进生。
关键词:班主任;后进生转化;耐心
后进生转化工作是班主任工作的重要组成内容,转化后进生对提高整个班级的教育教学水平起到至关重要的作用。在工作中,笔者致力于做好转化后进生的工作,收到了良好的效果。下面就如何做好后进生的转化工作,结合自己多年的教育经验,谈几点浅见。
一、尊重后进生,保护后进生的自尊心
后进生成绩差,常违反纪律。在他们犯错误时,假如老师在公开场合批评、指责他们,往往会适得其反。其实后进生的自尊心是十分强的,虽然在日常学习过程当中常常有不好的表现,但是他们同样希望老师、同学用平等的眼光来看待他们。教师要理解、尊重后进生,保护后进生的自尊心。例如:学生在课堂上大声喧哗,你可以对他说:“你刚开说话的声音太大,会影响其他同学正常学习,以后千万不要再这样做了。”或者以一种幽默态度告知学生:“你刚才那么大声在他耳边说话,有没有想过他耳朵的‘感受?”帮其缓解尴尬,同时还能调节课堂氛围,让其有时间对自己的行为进行反思,进而全力改正。
二、用耐心来教育后进生,树立后进生的信心
用耐心来教育后进生是开展后进生转化工作的重要举措,耐心体现着教师对学生的爱护和帮助。而要真正做到用耐心来教学,需要教师不断对自己的工作加以总结,弥补自身工作的不足以及考虑不周之处。同时,要求教师对学生的心态及学情实时掌握,在此基础上有针对性地开展转化工作。教师在开展后进生转化工作时,一定要有耐心,循序渐进地促进学生不断进步。
所有的学生中,让我记忆最深刻的是朱同学,他平时话很多,但是却不懂得和同学如何交往,上课不爱听讲,总摆弄着东西或是发呆走神。教师批评之后,也只能安静地认真听讲几分钟,一会儿又摆弄起来,平时喜欢欺负同学,成绩也不理想。我找他多次谈话,终于了解到他自己也想上好课,可是自己也控制不了自己上课讲话、搞小动作的毛病,因为这个原因,常受到老师的批评、同学的讥笑,自己也感到难受,为了发泄自己的情绪又不断地讲话和打闹,因此又要挨批评,如此恶性循环。我想,每个孩子肯定都有积极进取的上进心,都肯定希望得到肯定和表扬!只是他现在的情况比较糟糕,过多的批评已经使他有些意志消沉了。因此对他的教育不是一蹴而就的,要循序渐进,慢慢来。于是,我发动几个开朗热心的同学与他交朋友,不厌其烦地对他进行教育疏导,以鼓励、表扬为主,树立其信心,真正让他从好动的状态中安静下来。
三、用真心来沟通,拉近与后进生的距离
学生与教师之间的相处感受影响着学生的学习态度,影响着他是否愿意积极主动地参与到学习活动当中,影响着他是否愿意紧随教师的步伐来开展自身的学习活动。因此,为了扫除后进生转化工作以及其他教育教学工作当中的阻碍性因素,教师应当多从孩子的角度出发来思考问题,用真心沟通,拉近与学生之间的距离。例如,班上有一个踏实努力的孩子,但就是成绩进步不大。为此,我多次找这个孩子进行谈心,了解到他十分缺乏自信,平庸的考试成绩更是打击了他的自信心。他虽然努力,但是学习方法是不科学的,没能展开高效的学习活动。在了解上述情况之后,我找这位学生进行谈心,指出他在学习过程当中所存在的问题,并且给予方法上的指导,让他对自己有信心,制订切实可行的计划,有步骤地开展学习活动,逐步提高自己的成绩。
四、因人施教,激发后进生的学习兴趣
班主任在开展后进生转化工作的过程当中,要遵循因人施教的原则。也就是说,要根据学生不同的心理特征及学习状况,采取有针对性的措施和语言来加以引导,帮助他们走出误区。对于一些比较自卑的后进生,要鼓励他们看到自己的优势所在。增强他们的自信心,引导他们积极主动地参与到学习活动当中。而对于经常骄傲自大从而影响学习成绩的学生来说,要让他们懂得谦虚谨慎,虚心向其他更加优秀的学生学习。
例如,班里有位女学生,成绩非常不错,但是她有点自负,只喜欢听到别人的赞美却听不得别人的批评。在这种心态影响下她的成绩止步不前,并且在班里的人缘也不是很好。基于这种情况,我找她谈话,告诉她忠言逆耳的道理,并且引导她向班里其他更优秀的学生学习,找到并弥补自身的不足之处。同时,我还要求其他同学积极配合,多发现她的优点,少看她的不足。一段时间后,我发现她变了很多,无论是在日常生活,还是学习过程当中都谦逊了,成绩也有了明显的提高,同时在班里的人缘也更好了。
作为一名教师,把握学生的个性发展特点,乐于奉献,真诚付出是必要的,倾注爱心更是责无旁贷的。转化后进生是班主任义不容辞的责任,让这些迟开的花朵开得更加绚丽,更加灿烂。
参考文献:
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作者简介:戴苑玉(1980.12—),女,汉族,广东省蕉岭县人,本科学历,小学语文一级教师,研究方向:探索高效的教育教学方法。
编辑 乔彦鹏