陈天容(重庆商务职业学院)
成本控制是经济型酒店管理工作的核心。作为酒店业的新宠,经济型酒店价格相对低廉,环境质量相对舒适,成为普通大众外出、旅游居住的重要选择。但从当前形势看,尽管经济型酒店在管理与技术上也获得了快速提升,但成本控制问题依然艰巨。成本消耗大,利润率偏低,削弱了经济型酒店抵御市场风险的能力,一些经济型酒店因成本损失太大而退出市场。围绕经济型酒店成本控制内容及现状,就影响因素及主要问题进行探析,梳理有效的成本控制的管理模式,为促进经济型酒店健康、可持续发展提供理论和现实参考。
从酒店分类来看,经济型酒店主要以客房为主,酒店功能相对单一,入住价格相对低廉,投资规模相对偏小,具有一定对客服务能力的酒店。相比而言,经济型酒店的客源主要是面向大众消费者。但受到整个酒店业环境的影响,经济型酒店成本控制一旦失效,不仅给投资商带来巨大损失,更严重的是,可能导致酒店走向破产。因此,着重探析经济型酒店的成本构成,对于优化经济型酒店成本管理模式具有重要意义。以某连锁经济型酒店为例,从成本构成上,有固定成本、变动成本两类。前者包括场地租赁费、装修成本、酒店品牌加盟费、管理费,人工工资、水电等能源消耗成本。后者包括客房标准成本,特许经营成本、管理维护成本等。
从市场定位来看,经济型酒店面向大众旅游消费者,在面对市场竞争时,更需要加强酒店成本管理,来提升酒店管理效益。经济型酒店在日常管理中,要从内部机制、经营模式等方面,细化成本管理内容,优化成本管理模式。对于消费者而言,在外出旅行、出差选择酒店时,不仅要关注入住价格,还要关心居住环境、地点、舒适度和设施设备的安全性、可靠性等要素。经济型酒店要结合自身实际,积极引入成本控制与管理手段,除了对价格进行合理调整外,更重要的是,要立足经济型酒店的经营、发展目标,切实做好成本控制与管理,增强经济型酒店市场竞争力,提高酒店利润水平。
针对经济型酒店成本控制与管理的研究,学界基于不同视角,对问题的梳理也不尽相同。总体而言,其问题体现在四方面:第一,缺乏有效的成本预算体系。经济型酒店在成本控制方面,首先要做到成本预算管理。没有科学的预算,很难对各项成本做出准确的评估。具体来讲,对客房成本进行预算,对相关物资采购成本进行预算,对现金支出进行预算,对日常物料消耗进行预算等等。财务部门要制定详尽的预算指标体系,结合成本控制目标,落实各项预算任务。但对于很多经济型酒店,预算指标不健全,甚至缺失预算指标。对工作业绩无法进行准确衡量,导致预算失效。第二,缺失完善的成本控制体系。经济型酒店在成本管理上,要立足酒店运营管理实际,完善相应的成本控制措施。通常,对于材料的领用,从申请、采购、入库、出库、维保、回收等环节,都要引入成本控制目标。但对于一些经济型酒店,各部门相对独立,各自为政,对物料领用缺乏全面管控。一些部门缺乏严格的监管与控制措施,导致偷工减料等漏洞,成本损失严重。第三,基础设施质量偏低,影响服务满意度和顾客忠诚度。从经济型酒店市场定位来看,以“经济”为主,走低价路线,利润空间有限,导致基础设施更换频率降低。一些设施老旧坏,继续服役,多次维修带来的费用居高不下,影响消费者的入住舒适度和安全性,也降低了顾客满意度,无形中降低了酒店收益。第四,成本控制理念不当。对于经济型酒店管理者,对成本控制还停留于“节约材料费”“节省水电消耗”等基础性成本消耗上,忽视经济型酒店潜在的成本损失。如以员工管理制度缺陷,导致员工职岗不匹配;缺失科学的岗位成本控制培训指导体系,导致浪费问题突出;缺乏量化评价指标,对员工工作绩效落实不到位等。也就是说,成本控制,并非仅限于物质成本的节约,还要涵盖其他潜在因素。
针对经济型酒店的成本控制与管理,既要做到“开源节流”,还要强调管理模式与理念的革新。立足战略成本管理视角,引入平衡计分卡理念,着重从财务、顾客、内部运营、学习与成长四方面展开成本控制。
从经济型酒店成本管理目标来看,“经济”二字是经济型酒店的核心要素,只有做到成本的有效管理,才能发挥经济型酒店的优势。单纯的价格战,并不能赢得市场竞争的绝对胜利,而是要站在战略成本视角,找准成本控制的关键点。平衡计分卡作为战略评价手段,将之应用到经济型酒店成本管理中,通过对影响经济型酒店成本的相关因素进行分析,从战略目标上,对相关转变进行评价与调控。战略成本导向下,对构成成本管理的主要要素,要从战略规划、战略实施、战略控制等层面,展开价值链分析和成本动因分析,以更好的评价各影响因素,最终提升经济型酒店成本管理效益。
从财务、顾客、内部运营、员工学习与成长四个维度,来梳理和确立影响经济型酒店成本的关键指标。如在财务维度,主要从场地租赁费、客房成本管理、设施设备及物料采购等方面抓住成本控制关键点;在顾客维度,着重从对客服务质量、客房满意度等方面进行成本控制;在内部运营维度,主要抓好酒店服务、酒店管理水平,员工成本控制;在员工学习与成长维度,主要涵盖员工学习、培训,岗位职责、成本管控等方面。做好结构性成本动因分析,协同好执行性成本动因的监督与控制,才能推进经济型酒店成本控制战略的达成。
1.财务维度成本控制
经济型酒店管理目标,首先是实现利润最大化。同样,在倡导“经济型”理念下,成本的控制,关系到酒店盈利能力的提升。立足财务维度,场地成本,其关键指标要有租金支付成本、装修支付成本;设备及采购成本,主要有基础设备采购、设备折旧、酒店日常物料供应商采购成本;客房成本,关键指标有客房设备采购成本、客房配套物品成本、客房水电能源消耗成本、客房员工与客房数量配比额及客房成本利润率等。在优化结构性动因分析中,要避开租金昂贵的地段,在装修风格上,以简约为主,有效降低场地成本。对设施设备的配置,在前台配置计算机、打印机、办公用品,根据酒店规模,集中采购空调、清洁、热水等设备;选择节能型设备,与各供应商达成战略联盟,有效降低成本。日常能源及客房配套用品的成本控制,要做到合理优化。床单、被褥、洗漱用品以经济型为主,员工管理建议身兼多职。
2.客户维度成本控制
加强客户管理,提升对客服务质量,提高客户满意度。客户维度成本控制,主要从影响客户选择入住的因素入手。通常,客房入住率越高,其使用成本越低;闲置状态的客房,本身就是资源的消耗。因此,从预订量、入住率等方面,加强营销管理。如引入生日打折、微信预定优惠等模式。在选址方面,尽可能提高客户便捷性。如毗邻商业区、交通便利的位置。注重酒店形象塑造,通过广告费、形象维护等方式,提升酒店知名度和影响力。
3.内部运营维度成本控制
对于酒店的运营管理,也是成本控制的关键点。一方面,要理念先进,将质量与服务作为成本控制关键点。另一方面,优化运营流程,引入监督和考核体系,兼顾质量、服务、员工成本。通常,运营管理水平高的经济型酒店,更能促进客户维度目标的达成。在服务质量方面,着重做好设备检修、卫生保洁、安全保障成本管理,让顾客入住舒心。在服务内容方面,定期做好设备检修,及时清扫客房,引入全天候监控系统,确保酒店安全。针对服务成本,直接影响客户舒适度、酒店投诉率。在员工管理方面,将平均收入、福利、考核三者进行兼顾。加强运营理念宣传,让员工认同,并积极参与成本控制;加强酒店各部门间的协作与沟通,优化内部管理流程及体系,降低运营成本。
4.员工学习与创新维度成本控制
对于经济型酒店战略成本目标的实现,除了物质性成本控制外,更要做到人力成本的控制。加强员工学习与培训,提高员工工作积极性,用知识、理念驱动员工贯彻好成本目标。平衡计分卡的特色,就是构建学习型组织结构。一方面,引入培训计划,全面提升员工认知水平,特别是将成本管理纳入到员工考核中。另一方面,加强工作创新,善于发现员工的创新点,给予激励与表演,激活员工工作状态,让酒店各项事务成本降低到最少。
战略成本分析与平衡计分卡管理模式的结合,打破过去单纯财务管理、内部运营管理的弊病,将非财务维度成本管理纳入其中,拓展了成本控制范围与深度。经济型酒店在面对竞争大环境下,更应该全面提升员工成本意识,转变观念,提高人才素质,降低人力成本。考虑到经济型酒店成本控制涉及的面广,将成本最低化作为战略目标,打造酒店管理特色,不断提升酒店综合业绩。