张 鹏
(甘肃省小陇山林业实验局山门林场,甘肃 天水 741000)
林业资源保护工作的缺陷在于未能建成符合当前林业系统保护规定要求的各项规范,导致林业资源存在大量的无关损耗现象。林业防火管理措施当前主要采用人力管理的方式,在我国的一些地区中要求上山民众不可携带火种,这一方式无法确保火灾隐患全部消除,未能实现有效的森林防火工作。
林业资源保护是我国林业资源管理的重要举措,从而实现我国林业资源长久稳定发展。当下,我国林业资源面积急剧下降,如果不采取有效措施对林业资源进行积极管理,必将会影响我国社会和谐稳定发展。林业资源作为我国资源的重要组成部分,对人们生活发展起着积极作用。但当下,林业资源过度开采,导致林业资源数量和质量受到严重影响,如果不加以重视,必将会衍生出一系列问题,从而对我国经济社会长久稳定发展带来阻碍。基于此,就需要有关部门应做好林业资源管理以及森林防火管理工作,对社会经济发展以及环境保护起着积极作用。
森林火灾出现的原因有很多,但很大一部分原因是由于人为因素导致的,管理部门没有重视起森林防火工作的重要性,轻视了其危害程度,也没有准备防火应急措施,在遇到突发火灾情况的时候往往不能采取有效的对策,进而出现大面积森林火灾。虽然我国也重点强调要做森林防火工作,也加大了防火资金投入,但很难将其落到实处中来,遇到突发火情仍无法在第一时间内展开有效处理。
森林火灾具有受灾程度严重、受灾面积广、肇事人群复杂等特征,因此一旦发生森林火灾不仅要消耗大量的人力物力,管理起来也非常棘手,且据调查显示,很多火灾肇事者多为社会闲散的年轻人,排查起来较为困难,查无结果情况较多,这类肇事人员往往存在一种侥幸心理,有再次犯案的可能。
管理制度的建设要求所有参与森林防火管理系统的人员都要具备高素质,其中对于素质的提高内容包括森林常见的火灾引发因素、森林中的废弃物是否会成为火灾的诱因、各类消防设施的具体操作模式等,要求所有人员都在具备这类思想的情况下,参与到防火体系的构建过程。尤其是对于一线的巡山人员,要了解火灾的各项诱因,比如自然状态下丢弃的玻璃瓶、烟头等废弃物对于火灾发生问题的促进效果,在此基础之上,通过对于相关制度的研究和准备,定期或不定期完成管理项目的升级工作,同时要检查这类废弃物的数量,这是基础上落实废弃物的捡拾工作。
管理人员的派遣一方面需要在森林的周边区域设置专业的管理人员,监管可能发现问题的区域,在此基础之上让管理人员能够处于更好的工作环境,另一方面是整个管理系统中的人员派遣,让这类人员都能够处于更完善的管理体系内,让其完成相关管理内容的全面升级和完善工作。对于前项工作,要求所有的一线管理人员在具备优秀从业思想的基础之上,让这类人员实地勘察可能引发火灾问题的原因,从而让所有的工作人员能够更好地提高个人素质,并全面消除火灾隐患,后项工作涵盖的项目包括专业森林防火管理部门、专业的信息化系统管理部门等,要求所有这些部门都要一时间分析自然环境和人造物品可能对森林系统造成的影响,并且总结今后的工作优化思路,在此基础上才能够让监管人员都做到有规可循。
传统的管理方法主要依赖于森林周边区域的一线管理人员,这一问题的缺陷在于,一方面森林防火工作单位要派遣大量的人员完成相关的检查工作,这就导致需要投入的人力成本过高。另一方面这一检查方式实际上是一种治标不治本的工作方法,原因是派遣的人员数量终归有限,无法确保所有的上山民众都不携带火种,甚至在一些区域出现了护林人员和上山民众之间的严重冲突问题。解决这一问题的方法是,一方面在森林区域的隐蔽位置设置摄像头,这类摄像头要能够和管理系统联网,并且做好携带火种人员的面部特征拍摄工作,在这里护林区域中,当发现某人员未按照森林防火工作要求私自携带火种上山,或者胡乱丢弃废弃物时,可以把这一数据提供给公安机关,让其做好对于当事人的处罚工作,另一方面要提高森林防火宣传成效,并且把当前可以采用的预防措施向广大民众说明,但是不可暴露监控装置的位置,以提高对于森林的防火保护水平。
综上所述,林业资源保护工作的措施包括当地经济体系的优化和改革、森林资源的合理使用以及相关管理思想的落实等,而森林防火工作的采取方法包括从业人员的思想改革、管理方法的全面升级和优化、专业管理人员的合理派遣等,这是基础上提高森林防火工作的履行效果。