谈基层文化馆工作的几点思考

高迎春

摘要：社会的发展，经济的振兴，都离不开人民的自身素质，而人民的素质的提高事关社会主义精神文明的建设工作，要提高人民的物质文化水平，这与精神文明的建设是紧密联系在一起的。作为基层文化馆如何搞好精神文明建设工作，发挥好文化馆的作用，该文就基层文化馆的工作提出了一些认识，其目的在于采取有效的策略与方式搞好基层文化馆工作。

关键词：基层文化馆;工作方法;工作策略;提高素质

作为文化馆是地属于同级政府的宣传文化、思想的一个专门机构，对社会主义事业建设的宣传起着积极的作用，通过文化馆这个平台让更多的人民了解党和国家的方针政策。因此，文化馆的建设与发展在社会发展进程中将担负这重要的责任。如何在基层做好文化馆的宣传工作，本人通过自己的工作实践，提出如下思考：

一、充分认识基层文化馆的地位与作用

作为基层文化馆其主要职责是对基层人民群众进行宣传教育的阵地，对群众定期与不定期组织起来开展多种多样的群众文化活动，引导人民群众主动参与、积极参与各项活动，是提高人民群众的素质与技能技巧的重要平台;同时，基层群众文化蕴含着较丰富的民间文化，这些文化建立在群众自发的基础上，自娱自乐，丰富群众的文化生活。

基层文化馆是提高人民思想道德水平的阵地。随着社会的发展，人民对文化的需要较高，最求高质量的社会是人民水平提升的重要标准。现阶段人民的生活条件的改善，物质需求能够满足，人民的思想信念还需要科学的世界观的形成去指导。同时，社会的发展还存在一些不良现象，比如一些信神信鬼的迷信思想还严重存在，扰乱社会治安、生产生活秩序、聚众赌博等，这些现象就需要基层文化馆立足人民群众的身心健康角度去进行宣传教育，达到传播正能量之目的。因此，基层文化馆的全面建设就必须适应社会发展的需要，这就对基层文化馆提出了更高的要求，对每一位文化馆工作人员的素质提升提出了高要求，通过强化自身的不断学习去提高。

基层文化馆是提高人民群众文化素质的阵地。精神文明建设需要建立在一定的物质文化的基础上，人民才能全身心去搞好各方面的工作，发展好社会的经济，提高人民对文化艺术的欣赏水平，建设好一支强大的精神文明工作的队伍，从而提高文化工作人员的素养。诸如民间的舞狮子、踩高跷、戏剧、小品等文化活动都是提高人民群众的文化素养的方式，给人民群众的精神世界注入了新的“粮食”，较好维护了社会的稳定与繁荣。

基层文化馆是建设社会主义精神文明的阵地。全社会以“三个代表”为指针的社会主义精神文明建设，是党和国家建设具有中国特色的社会主义的指南，也是重要的保障。作为基层文化馆的工作就是为这个社会主义文化阵地建设的一个最小的分支，也是最基础的基石。

二、采取多种途径，搞好基础文化馆工作

当人民群众的生活水平得到提高，人们就就会追求更高的精神方面的享受，也迫切需要通過一些具体的活动，来突出展现自己的精神生活，这就要求文化馆较好发挥自己的工作职责，较好提高人民群众的精神生活的质与量。

进一步强化文化馆工作者的自身素质建设。全民的精神文明建设应该定位于从事文化工作的专业人员，提高了这些专业人员的素质，才能成为我国精神文明建设的专有人才，较好促进社会主义精神文明建设稳步发展。对文化工作人员的培养要立足多样化、层次化的特点去思考，只有具有多样化的人才，才能在具体的工作中，针对不同层次的人民群众，做到有针对性地进行宣传工作。同时，要立足建设好一支团结、互助，具有较强集体观念的文化工作团队，要将团队管理人员与工作人员同时进行相关培训，使之掌握一定的管理能力与工作能力，这样，才能较好地提高人民群众文化水平。

进一步建立健全文化馆的管理规章制度。俗话“不成规矩，就不成方圆”，这就要求一个部门、单位需要有约束本单位工作人员，哪些该做？哪些不该做？因此，文化馆工作的基本保障就是既要有专业的技术人才，也要有比较规范的管理制度，才能保障工作能够顺利进行，高效运作。是想一个没有规范的管理措施与办法，是难以激发起工作人员积极努力工作，消极怠工、滥竽充数的现象将会出现。基础文化馆加强管理机制建设，科学配套具有奖惩分明的考核办法与系统的管理机制，就能够促进文化馆健康、科学地发展。因此，文化馆内不同的人员要有不同的管理机制，定期考核、定期评比。

正确处理好事业性与公益性的关系。文化工作从两个方面去进行，文化公益性应该是文化馆的最基本的属性，定位于提高人民群众文化水平，其核心是要求文化工作人员到群众之中去进行工作，促进文化馆与人民群众的相互依存的关系，是不可分割的关系。文化工作的事业性则侧重于将文化工作推向市场，由市场需求去进行工作，需要将文化工作纵深推进，因此，文化工作的事业性与公益性，是各级政府都必须强化抓好这两方面的工作，是两架马车同时行驶在社会发展的道路上。

现阶段，基础文化馆要认真理清形式，立足于社会发展，将精神文明建设工作扎实有效进行，并能够取得一定的成效。同时，各级政府管理机构，要科学管理，提升文化工作人员的自身素质，从而提高文化工作的事业性与公益性。

参考文献

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