交通行业思想政治工作新思路

秦高峰

摘 要：思想政治工作能够助推交通企业的进步，必须根据时代变化趋势，明确思想政治工作的挑战，制定出针对性的措施进行改善。基于此，本文详细分析了交通思想政治工作的必要性、存在的问题以及相应的措施，希望能够推动行业的健康稳定发展。

关键词：思想政治;交通运输;道德素质;路径分析

伴随社会主义市场经济与信息化技术的迅猛发展，居民消费生活水平的普遍提高，人们对交通运输提出了较高的要求，尤其是城市化进程的加快，我国交通管理体制得到了进一步深化改革，职工的心理压力与思想问题展现的比较突出。因而，就必须加强公路管理中思想政治工作的创新，扩宽工作路径，为不断推动思想政治工作发挥出巨大的作用。

1 加强交通运输行业思想政治工作的必要性

1）思想政治工作为交通事业的发展提供政治保障。思想政治工作为社会经济建设发展提供精神动力和智力支持，通过一系列的措施，把党的方针政策变为群众的自觉行动。通过做好交通行业思想政治工作，进一步解决职工的思想、认识、情绪和观念方面的问题，最大限度地发挥职工的积极性和创造性，才能保障交通事业各项任务多快好省的完成，进而谋求交通事业的长足发展。

2）思想政治工作能弥补规章制度执行中的不足。规章制度制定规范了员工的日常行为，但由于管理无法深入到员工的自觉行为上，往往缺乏良好的实施效果。而思想政治工作的完善，能够将其与各项制度有效融合起来，规范与引导员工的理念和行为，化解员工与单位、员工与员工之间的矛盾。为和谐交通的构建提供思想精神动力以及政治组织保证。

3）思想政治工作能够增强职工的责任心。市场经济不断发展，社会中的各个行业都在不但提升自身能力。而交通行业的改革完善也必然会涉及一部分员工的个人利益，许多员工因此表现为工作责任感下降，工作积极性不足等。完善思想政治工作，能够及时调整员工的心理波动，强化员工的责任感，培养员工爱岗敬业的职业道德，也只有坚定思想政治方向，才能够使员工在物质利益面前保持高尚的道德情操与政治信仰。

2 当前交通基层思想政治工作存在的问题及原因

1）制度不完善，思想政治工作弱化。交通基层部门日常的工作量较大，一些基层部门往往顾此失彼，只重视安全运行的硬性任务，忽略了思想政治建设的软性要求，工作中出现一头大，一头小，无法同时兼顾和统筹的现象。内部相关制度的不完善，造成了仅仅考核专业知识、忽视思想方面工作的状况，基层思想政治往往流于形式，未能从根本上推动行业的进步与发展，制度化的推进步伐也逐渐落后。

2）资金投入不足，效果不能达到预期。交通基层部门在实施思想政治工作的时候，需要充足的物质和资金支持，只有在强大的经济基础上，才能实现交通思想政治工作的进步与发展。市场经济的飞速发展，人们的日常生活出现了翻天覆地的变化，交通道路越来越受到人们的重视，因此，只有加大道路交通的建设，才能不断满足人们日益增长的需求。但是，交通建设时间周期很长，资金回收较慢，在短期内无法实现明显的经济效益，因此，在一定程度上，交通建设会出现资金短缺的现象。

3）缺乏创新，局限性明显。当前，交通基层思想政治工作，在理论学习的过程中缺乏针对性，很多活动比较陈旧老套，往往限于读报纸、念文件、讨论会等，职工的积极性难以调动，缺乏互动性与共鸣性，不能达到既定的目标和效果。由于不注重工作方式的创新，思想政治工作与企业业务未能深度融合，知识不能有效转化为实际动力，思想政治工作的效果不理想。当前，多数交通基层思想政治工作的开展是通过会议或者观看影片的形式，实践性大大降低，削弱了思想政治工作的质量，呈现出比较明显的局限性。

3 拓宽交通思想政治工作渠道的方法

1）以人为本，树立正确价值导向。思想政治工作的对象为员工，因而在管理与工作中必须要做到以人为本，而不是刻板的理论说教。日常的工作当中，需要注重关心员工的情感需求与心理需求，建立以人为本的关怀机制。针对交通体制改革、企业改制带来的职工下岗分流，部分职工生活困难等情况，各级组织应当及时了解职工的思想状况，全力帮助职工群众解决生产、生活中面临的困难和问题，又着力提高他们的自身综合素质和竞争力，增强他们战胜困难的信心和勇气;同时需要不断排查各种不和谐、不稳定因素，多做得人心、暖人心的工作，坚决把不稳定因素和苗头消灭在萌芽状态，提升思想政治工作的亲和力。此外，在思想政治工作的过程中需要坚持典型引路的原则，建立起优良的价值行为准则，树立正确的价值导向，促使交通企业整体形成争当模范的优良氛围。

2）思想观念要创新。立足于行业整体现象，需要全面解放思想，在观念上进行创新，突破现有思路的局限性，破除已有的弊端。一要强化时代意识。明确新时代下思想政治工作中陈旧的、过时的、落后的观念，解放思想，实事求是，破除主观主义和形而上学的桎梏，在“大交通”的客观实际下，增强思想与行动的一致性，与改革开放相适应，与科技进步相关联。二要强化创新意识。树立全新的行业观念，确立新的思路，深化新的思维方法，结合市场经济规律，找到观念上与工作模式上的契合点，保证工作方法的针对性与科学性。把握新时代下人们思想上的新问题，研究人们的价值取向和精神需求，丰富新内容，完善新方法、健全新机制，拓宽新途径。

3）创新工作方法，实现个性化思想教育。思想政治工作既要能体现人文关怀，又要能够进行有效的心理疏导，为单位职工解决实际问题，就需要不断创新工作所方法：一是要注意区分大课教育与小课谈心。过去一谈思想政治工作就是上大课、听报告。大课教育必然要做，大道理也必然要讲，同时要注重进行私下思想交流;二是要结合利用现有的工作方法，重视发挥人的主观能动性，进一步挖掘职工干部的潜力，要跳出行业看行业，纵向比较寻求工作心得;三是要善于借助互联网等新型媒体的作用，开发新的工作交流平台，利用互联网进行双向交流沟通，激发创新意识，拓宽工作思路。

4）推动基层思想政治工作与时俱进。思想政治工作必须从实际情况出发，通过实实在在的业绩证明思想的转变与觉悟的提升。必须找到思想政治工作与实际之间的结合点，对其内容进行挖掘，不断延伸和转化，深化思想政治的内涵。必须接地气，从职工群众的角度出发，联系实际，贴近生活，同时结合时代趋势，增强思想政治工作的时代性，能够与社会发展大环境相互融合。借助新型载体开展思想政治工作，搭建有效的沟通平台，建立健全沟通机制，设置网上职工论坛、局长电子信箱、交通文化专栏等，保障基层职工的权益，扩大思想政治工作的覆盖面。充分利用“互联网+”这一载体，在思想政治工作中注入新的内容，增强思想政治工作的时效性，开展丰富多彩的活动，与之中建立密切联系，培植企业内部的精神家园，与职工产生更多的共鸣。通过一系列措施，将思想政治工作纳入交通基层企业的性循环轨道，实现人的全面发展。

4 结束语

总而言之，思想政治工作是交通行业发展的基础与保障，思想政治工作的改革还任重而道远。应把握时代趋势，坚持思想政治工作在交通行业中的地位不动摇，加强行业变革能力，从多个方向进行考虑，提高员工的业务素质水平，制定符合实际的新举措，运用信息化手段，不断完善思政工作理念与方式，提升思想政治工作质量。

参考文献

[1]庹樺.适应形势改革创新迎接挑战苦练内功——交通科研企业思想政治工作探讨[J].企业导报，2013（22）：56-57.

[2]武传军.如何做好新形势下交通运输企业思想政治工作[J].企业研究，2013（12）：99-100.

[3]张茜.浅谈公路建设公司思想政治工作的难点与思路[J].东方企业文化，2014，（7）：76.