冶金安全生产事故频发的根源及对策措施

张婉思

摘  要：为了可以有效确保企业的健康发展，促进应急管理的效率提高，需要不断完善安全生产的应急管理工作。冶金企业可以通过假设发生的事故加强对安全生产的管理力度，并通过应急救援工作降低危险事故的发生概率，所以就需要冶金企业加强完善自身的内部管理机制，进一步做好应急管理防范工作，为冶金企业的发展增添活力，促进冶金企业的健康持续发展。

关键词：冶金安全生产;事故;根源;对策措施

引言

为有效保障企业健康发展，提高应急管理效率，需要不断完善安全生产应急管理。冶金企业可以通过承担事故来加强安全生产管理，并通过应急救援工作降低危险事故的发生概率。随着的经济正在不断上升发展，科学技术也有了明显的进步，且人口数量也一再增多，冶金行业的安全事故也变得频发。所以，有关安全管理系统的完善显得十分重要。

1、冶金安全生产事故频发的根源

1.1 良好的内控环境氛围

目前，一些冶金企业存在员工观念动摇、内控意识淡薄等问题。此外，许多冶金企业的安全生产管理和应急防范体系存在诸多问题。主要表现在制度的水平有待提高，制度的审核不严谨等方面。企业上下都把关注点放在如何提高经济利益上，没有充分认识到安全生产管理的重要性。由于冶金企业上下不重视内部控制，所以在冶金企业内部没有形成一个良好的内控环境和氛围，导致内部控制管理流于形式，没有真正的发挥作用。

1.2缺乏完善的安全生产管理的监督机制

冶金企业安全生产管理不合理，监督问责制度建立和落实不到位。为了保证冶金企业生产的有序发展，冶金企业将建立一系列的管理制度和规范。实际工作中，制约因素很多，会导致很多系统无法真正实现。在缺乏监督机制的有效监督下，有些工作会懈怠、马虎、有漏洞。如果监督机制不能很好地执行，监督管理工作就不会全面彻底。原因一般有两个：一是管理者内部控制的问题;二是协调相关工作。内部控制监督管理人员的业务素质不足以满足冶金企业内部控制的需要。一些员工在工作中玩忽职守，忽视了工作，导致他们无法配合内部控制管理。监督制度的制定不符合实际情况，没有考虑冶金企业自身的人员和日常运行，所以制度的推行落实存在一定的难度。监督工作流于形式，实质的执行力并不高。

1.3 工作人员的行为问题

冶金企业生产离不开员工，但根据现状分析，企业未能对员工进行相关培训工作，有的员工甚至随意进出危险区域，对危险区域的场合进出可以说是肆无忌惮。由此可见，企业内部员工对安全措施认识未到位，在工作中出现和规定不相符的情况。例如，吊车中违反企业作业的制度等。因此，企业制胜应当对工作人员不断加强安全意识的培训，从而导致了企业工作当中存在着较大的安全隐患。

2、冶金安全生产事故的解决对策

2.1应急预案训练以及演练

目前冶金企业都根据相关的规章制度都开展了安全生产应急预案，并且也开展了相关的安全培训工作，但是在安全事故发生的过程当中还是会出现手忙脚乱的情况，主要的原因就是企业内部没有有效的开展安全措施的培训工作，工作人员只是了解书本上的安全知识，并没有提高自身的能力。所以在工作开展当中，企业应当结合安全例会以及班组活动来促进工作人员对预案进行深入学习。定期举行相关的培训活动，同时还能根据实物及情况来制定安全事故的比赛。采用资金和考核方式结合，让工作人员更愿意参加到比赛活动中。潜移默化增加工作人员实际操作的能力，并且积极参与到安全教育当中，确保企业可以得到正常的发展。不仅如此，在制定应急预案的过程当中可以从公司的角度出发，拟定专项防危预案，在企业的车间以及班组当中落实应急预案，并促进岗位职责的明确，进一步提升企业的标准需求，并且上级人员还需要对有关岗位做好应急的措施以及严格的审核。

2.2完善安全生产管理的监督机制

针对上述安全生产管控监管不严的问题，冶金企业应建立健全监管机制，严格规范冶金企业生产工作。冶金企业应尽量不使用同行业的工作人员进行监督管理，因为这不仅增加了生产人员的工作量，而且容易导致监督过程中的弊端，监督结果不客观。因此，应成立专门的监督管理小组，对冶金企业的安全生产进行监督。冶金企业安全生产管理和应急防范要进行专项评估，确保这两项任务的真实性和有效性。只有加强监督检查工作，才能真实反映冶金企业生产过程中存在的问题。针对部分冶金企业监管机制存在的问题，可以根据冶金企业发展的需要和实际情况进行改进，以适应冶金企业自身的发展要求。完善安全生产监管机制，规范冶金企业从业人员工作，进一步提高冶金企业生产质量。

2.3加强岗位的专项培训

企业需要加强应急队伍建设，这对企业开展自身安全工作起着至关重要的作用。企业要树立安全红线意识，确保安全生产能够放在首位。同时，企业还应当对员工提出全新的要求，要求员工在工作当中应当严格执行国家的法律法规。避免出现违法乱纪的情况，从而在根本上杜绝安全隐患事故的发生，合理的制定法律法规，促进企业管理透明化的开展。企业人员需要参与生产过程中，为了有效避免安全事故的出现，减少事故发生，对员工开展有效的安全意识、隐患知识普及，无论是处在哪个岗位，都要积极参加安全措施方案和预案的学习，加强安全工作的重视，由本质上解决安全存在的各种隐患问题。同时 ，冶金企业在安全生产中，需要岗位工作人员积极参加企业应急安全知识培训，营造良好学习氛围，将惩罚与奖励机制进行结合，进一步促进员工工作的积极性，确保员工可以积极的参与到工作当中，从源头上杜绝不安全行为的出现。

2.4加强日常维护管理

所谓预防性维护，主要是指提前对设备进行检修，不出现任何故障或提高生产精度，从而快速发现设备内部的安全隐患，加强检修力度，从而降低设备运行故障发生的概率。预防性维修方案主要包含以下内容：第一，针对比较重要的冶金机械，需要制定出完善的检修计划，一旦發现冶金设备出现异常运行状况，要找到发生此类现象的具体原因，并采取积极的应对措施，及时消除设备内部的安全隐患。第二，详细记录下冶金机械设备运行数据，并结合产品精度，认真分析设备内部结构是否存在安全隐患，发现设备内部存在较多隐患，要及时消除，确保冶金机械设备可以安全运转，防止出现严重的安全事故。第三，针对已经出现运行故障的机械设备，通过进行科学维修，设备可以安全运转，在此过程当中，要求检修人员详细记录下各项维修参数，从而为后续的设备维修提供诸多便利。

结束语

综上所述，冶金企业的安全生产管理和应急防范对冶金企业的健康发展有着非常重要的影响，所以要重视安全生产管理体系和应急防范。冶金企业要结合自身的实际情况，制定和完善相关的制度机制，加强岗位的专项培训以及日常维护管理，提升冶金企业安全生产管理的水平，为冶金企业的发展增添活力，促进冶金企业的健康持续发展。

参考文献：

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