“互联网+”视角下关于助力精准脱贫的路径思考

2020-11-12 09:40毛萍
市场周刊·市场版 2020年7期
关键词:精准脱贫互联网+互联网

摘 要:党的十九大报告指出,确保到2020年,我国现行标下农村贫困人口实现脱贫,贫困县全部摘帽,解决区域性整体贫困,做到脱真贫,真脱贫。尤其是当前随着“互联网+”、大数据、云计算的迅猛发展,如何扶贫到点到位、如何更加精准施策,成为当前一项重要且紧迫的任务。为此,文章以“互联网+”助力精准脱贫为切入点,从必要性和紧迫性等方面全面剖析以“互联网+”助推精准脱贫的价值构建,进一步分析当前“互联网+”视角下精准脱贫面临的现实困境,对症下药,找到一条切实可行的解决路径。

关键词:“互联网+”;精准脱贫;路径思考

党的十九大报告指出,确保到2020年,我国现行标下农村贫困人口实现脱贫,贫困县全部摘帽,解决区域性整体贫困,做到脱真贫,真脱贫。而要使扶贫到点、到位,切实取得实际成效,需要不断转变扶贫理念、方法和技术支撑,为开展扶贫工作提供了精准定位和数据考量。

一、 “互联网+”视角下精准脱贫面临的现实困境

(一)“互联网+”精准脱贫理念认知缺乏,促使运行效率不高、数据样本采集有限

第一是精准扶贫理念较弱,信息识别效率不强。精准脱贫的理念还只是悬浮在空中,采取的路径仍然是“老办法装新瓶”“换汤不换药”,导致脱贫进度缓慢,脱贫成果滞后。第二是“互联网+”数据思维欠缺,脱贫样本采集有限。“互联网+”思维没有得到广泛运用,尤其是在技术欠发达的地方,无法通过互联网来对贫困户进行数据采集抽样分析,致使数据整理分析准确性不够、精确度不足,就无法对精准脱贫工作起到实质性的推动作用。

(二)“互联网+”精准脱贫保障机制缺位,促使脱贫资源整合不精、挖掘不深

第一是精准脱贫的保障制度后劲不足。从责任保障来看,存在队伍不强、人员专业化较弱的现象,出现了无人管、无人干、无钱办的问题,精准脱贫难以落地。从激励待遇保障而言,对脱贫一线人员存在政治上关心不到位、工作上支持不到位、待遇上保障不到位,不利于提升工作效率。第二是资源共享不够,精准性不强。在脱贫工作推进中,并没有借助“互联网+”发展契机,缺少数据资源联动共享机制,精准脱贫不精准,形势分析、贫困人员动态跟踪不到位,从而降低了推进脱贫工作的运行效率。

(三)“互联网+”精准脱贫人才队伍缺失,促使脱贫攻坚工作效率不高、创新不够

第一是精准脱贫专业化人员的组成参差不齐,难以发挥实效。在推进脱贫工作中,由于队伍组成较为多元,缺乏专业性指导和培训。因此,在理解掌握脱贫政策、助力脱贫工作方面存在认知误区,有的采取包干包揽;有的来回奔波;有的投机取巧;有的急于求成,最终导致施策不精准、识别不严谨。第二是“互联网+”复合型人才寥寥无几,专业性不强。就目前精准脱贫现状来看,精准脱贫技术人才供应量跟不上时代发展要求。尤其是关于精准脱贫中“互联网+”数据人才统筹较为滞后,对脱贫的力度、进度都大打折扣,严重阻碍了精准脱贫工作的创新和推进。

二、 “互联网+”视角下关于助力精准脱贫的路径思考

(一)创新“互联网+”数据信息全面发展思维,实现脱贫工作精准化和高效率运作

第一是建立“信息数据+精准扶贫”运行中心。建立脱贫工作数据系统信息中心,开设五大运用模块,涵括扶贫对象、扶贫措施、扶贫成效、考核评估等;同时打造“扶贫在身边”以及贫困人员基础信息数据库,涵括基本信息采集—原因分析—解决方案—人员统计—成效评估等,助力精准脱贫落到实处。第二是创新“互联网+”数据技术思维。充分借助“互联网+”数据资源,最大限度发挥其潜在价值,加强技术支持与培训,掌握不同贫困人员变化与需求,完善大数据技术保障体系,切实增强脱贫工作收集、整理、处理水平,及时发现问题、准确解决问题。

(二)健全“互联网+”数据脱贫共融共建保障机制,实现脱贫工作从“盲灌”到“滴灌”的精准转变

第一是强化“保障体系+统筹协同”。建立健全精准脱贫责任保障机制,建好建强脱贫攻坚先锋队,自治组织+致富带头人、创业带头人;建立健全激励约束保障机制。坚持关爱与严管同时并举,对在扶贫一线有重大突破和贡献的扶贫人员要给予双重奖励;对于应付工作、浮于表面的扶贫干部要采取严肃问责追责。第二是优化“互联网+”精准扶贫互动系统。借助“互联网+”、大数据等功能,完善以数据分析、连接、共享为主的脱贫系统,实现政府、产业发展和贫困帮扶的无缝衔接,以“互联网+”数据贯穿“识别—决策—帮扶—管控—服务”各个脱贫环节,确保脱贫工作的高度精确性和准确度,提升决策的科学性和合理性。

(三)培育“互联网+”精准脱贫高层次人才队伍,全力营造脱贫攻坚良好环境与舆论氛围

第一是加强“互联网+”脱贫人才联动。实施“互联网+”脱贫工作大联盟战略,充分借助社会资源,加强协作沟通,加大对精准脱贫专业队伍的培养和挖掘,同时也可适当聘请一些国内外数据专业的精英人士、专家纳入精准脱贫人才智库,增强人才队伍结构。第二是畅通“互联网+”脱贫多维渠道。建立信息互动平台、精准脱贫跟踪平台、贫困人员需求服务平台等,充分发掘和培养有意愿、有潜力、有热情的大学生村官或者当地农民并进行“互联网+”与数据专业化培训,吸收更多青壮年、有技术的致富能人积极学习并将“互联网+”大数据运用到农业发展中,全面助力精准脱贫落到实处。

参考文献:

[1]李贞,雷龚鸣整理.习近平谈扶贫[N].人民日报(海外版),2016-09-01.

[2]刘永富.我国“十三五”脱贫攻坚的形势与任务[J].时事报告,2016(1):89-104.

[3]王文雅.深度貧困地区脱贫攻坚内生动力研究[J].决策咨询,2018(2):42-46.

[4]商旸.贫脱没脱听群众说[N].人民日报,2018-04-19(16).

作者简介:

毛萍,合川区委党校。

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