对如何加强油田企业基层政工干部队伍建设的思考

黎勇

摘要：随着经济社会的快速发展和油田企业繁重的油气生产任务，基层建设中出现的新情况，新问题也层出不穷，思想政治建设面临更加严峻的挑战和考验，对基层政工干部的作风态度、工作能力、心理素质和敬业精神等提出了更高的要求。

关键词：油田企业;基层;政工干部;建设;思考

近年来，随着经济社会的快速发展和油田企业繁重的油气生产任务，基层建设中出现的新情况，新问题也层出不穷，思想政治建设面临更加严峻的挑战和考验，对基层政工干部的作风态度、工作能力、心理素质和敬业精神等提出了更高的要求。因此，工作中要针对以下四点，进一步加强基层政工干部队伍建设：

一、针对个别基层政工干部政治工作热情不高、信心不足的问题，在强化献身政治工作的志向上下功夫。

从目前油田企业政工队伍现状来看，有少数基层政工干部对政治工作存在思想认识上的偏差。有的认为基层政治工作辛苦、经费少，不愿做政治工作;有的认为政治工作没有生产经营作出成绩来得快，效果明显，不想做政治工作;有的认为现在员工受经济社会、大众传媒的影响大，经历复杂、思维活跃、思想多元，对做好政治工作的信心不足;有的则认为在开展工作和生产经营中，政治工作使不上劲、插不上手，对政治工作的功能认识不足。为此，必须要引导他们走出思想认识上的误区，认清政治工作的重要性，坚定献身政治工作的理想信念。

（一）充分认清政治工作“生命线”地位。引导大家充分认清经济社会发展对油田企业员工冲击的严重性，认清新形势、新任務对政治工作带来的挑战性，认清互联网、手机等现代传媒对员工思想的影响，进而认清政治工作在现代化油田企业铁军建设中的重要性和独特优势，牢固确立政治工作“只能加强，不能削弱”、“只能巩固，不能动摇”的观念，从根本上打牢真信、真爱政治工作的思想基础，从而树立油田企业员工献身政治工作的理想信念。

（二）强化政工干部的事业心责任感。通过请优秀政工干部介绍先进经验，不断增强做政治工作的自豪感、自信心，引导大家牢固树立全心全意为人民服务的人生观、自我牺牲奉献的价值观和献身政治工作大有作为的前途观，守得住清贫、耐得住寂寞，不为名利所惑、不因私利分心，真正把政治工作当作自己的追求、当作自己的挚爱、当作自己毕生的事业，默默无闻，无私奉献，立足本职岗位建功立业。

（三）激发干好政治工作的自觉性。大力表彰奖励优秀的政工干部，在评功评奖、提拔使用等方面给予倾斜，在政工经费开支上给予必要支持，让他们感到政治工作有作为、有前途、有盼头。引导他们认识到推动政治工作的创新发展需要上级的具体指导，也需要政工干部的真抓实干，激励他们努力在坚定理想信念、高举伟大旗帜、培育良好风气、服务基层员工、纯洁内部关系上做好样子，以自身的模范行动增强政治工作的感召力。

二、针对少数基层政工干部政工素养不高、开展工作能力偏弱的问题，在帮助其提高综合素质上下功夫。

基层政工干部有一部分是“半路出家”，对开展政治工作存在套路不清、内容不熟、方法不新的问题，不懂不会的现象还比较突出。有的大道理不会讲，小道理讲不透，只会说教不会说服;有的授课质量不高，或照本宣科，或抓不住主题;有的满足于口头交代、会议部署，只知道照葫芦画瓢，不善于结合本单位实际创造性地抓落实;有的观念陈旧、方法老套，对一些新情况新问题束手无策，能力素质与建设现代化油田企业需要还有一定差距。

（一）提高思想政治素养。这是基层政工干部必须具备的政治品格和起码的职业要求。要组织基层政工干部认真学习党的创新理论，积极开展当代员工社会主义核心价值观教育，帮助他们牢固树立正确世界观和人生观，坚定对建设中国特色社会主义的信心。要紧跟时代步伐，大胆吸收改革开放带来的新思想、新观念、新经验。要注重理论和实践相结合，学会用党的创新理论有针对性地回答员工思想上的热点和难点问题。

（二）提高开展工作的能力。要引导基层政工干部依据有关规定开展思想政治教育，严格按照上级规定的方法、步骤、时间和要求，根据自身实际，抓好落实。要加强对基层政工干部的教育培养，定期开展工作研讨和交流，采取岗位练兵、分任务压担子、贴近实际传帮带等方式，提高基层政工干部开展思想政治工作的能力。尤其要提高他们发现、分析和解决问题的能力，特别是对制约本单位发展的“瓶颈”问题、影响全面建设的不良风气、员工反映强烈的实际问题，要敢于较真碰硬。要引导他们扑下身子抓落实，遵循油田企业建设的客观规律，严格按规章制度抓基层，盯住薄弱环节做工作，确保各项工作的落实。

（三）提高自我调节的能力。上面千根线，下面一把抓。基层政工干部岗位事务繁多，尤其是政工干部责任重大，心理压力也大。这就要求基层政工干部要具有较强的自我调节能力。要引导基层政工干部自觉增强做好思想政治工作的自信心和责任感，学会保持心理平衡，以自己良好的精神状态、饱满的政治热情，影响、感染、教育和鼓舞油田企业;要善于剖析自我，认清自身心理素质上的优缺点，在日常工作和生活中有意识地扬长补短;要在善待他人的同时善待自己，在成绩面前不居功自傲、停滞不前，在失败面前不气馁、不灰心、不半途而废;要有吃苦耐劳、勇挑重担、连续工作的敬业精神，在紧张的工作、繁重的任务、艰苦的环境中锻炼自己，自觉地在苦与乐、得与失、牺牲与奉献中陶冶情操、锤炼性格，成为一名心理素质过硬的基层政工干部。

三、针对基层政工干部工作任务重、现实困难多等实际，在切实帮困解难上下功夫。

政治工作是一项涉及多学科、多领域，具有综合性和复杂性特点的工作。政工干部不仅要紧跟油田企业发展步伐抓工作，还要高度关注社会变革和驻地社情对员工思想的影响和冲击;不仅要努力做好我党创新理论的宣传和实践，还要做好员工的思想稳定和疏导。

（一）政治上要关心。油田企业各级党委和领导干部要时刻把基层政工干部的成长进步挂在心上，既要指导，又要放心，更要有爱心，要了解他们的表现，倾听他们的呼声，采纳他们的合理建议，尽一切可能让政工干部多学习、多锻炼，丰富他们的任职经历，提高工作能力。同时，在管理教育上要求要更严、标准要更高，帮助其树立基层建设第一责任人的思想观念，切实保证基层政工干部政治上可靠、思想上稳定、道德上纯洁、作风上严谨，成为基层员工靠得住的领导、信得过的兄长。

（二）工作上要减压。各级政工部门是油田企业政治工作的“一线指挥部”，也是基层政治工作的减压分流部。在安排部署基层政治工作任务时，不定不符合实际的硬指标，不搞没有实际意义的评比竞赛，不随意变更工作计划。要给予基层开展政治工作的组织权、调整权、自主安排权，加强对基层思想政治教育骨干的培养和保留，定期组织骨干培训，切实减少基层政工干部的工作压力。要根据实际情况，整合教育资源，能由上级统一组织的就统一组织、能集中教育的就集中教育、能共同分享的就共同分享，腾出时间让基层政工干部充电、学习，自我提高。

（三）生活上要解难。基层政工干部往往因为工作任务重，存在许多实际问题，各级党委和政工部门要满腔热忱地帮助解决，保证基层政工干部能够静下心来，集中精力抓工作、干事业。

参考文献：

[1] 马彦卓;新时期如何做一名优秀的企业政工干部[J];东方企业文化;2015年17期

[2] 周凤云;如何做一名合格的企业政工干部[J];中小企业管理与科技（下旬刊）;2011年10期

（作者单位：中原石油勘探局有限公司文卫采油厂）