高校行政管理与大学生思想政治教育适应性分析

陈利群

【摘要】基于分析高校行政管理与大学生思想政治教育的适应性。首先分析出高校行政管理与大学生思想政治教育的联系。其次分析出通过以大学生为主体;加强校园环境建设;探索学生思想特点;建立专业师资团队四种途径，实现高效行政管理与大学生思想政治教育的相辅相成，进一步增强高校的教育教学质量和工作效率，从而为高校人才的建设奠定坚实基础，培养出高素质综合型的大学生。

【关键词】行政管理;思想政治教育;教育适应性

近年来，随着社会的发展，我国各个高校都相继进行了“教育改革”，高校行政管理是高校管理与行政管理相结合的产物，来维护一所高校正常运转。随着社会的不断进步，大学生思想政治教育成为高校工作中的重中之重，为了在日益多元化的环境中，消除对大学生的负面影响，使其拥有正确的价值观。同时也是为了社会培养高素质人才。

一、高校行政管理的重要意义

在高校中，行政管理是学校工作的重要组成部分。不仅是为了提高教学管理质量、保证教学工作的不断进行，还对高校教学目标的实现和高校管理提供保障。可以说，高校行政管理是对高校文化、教育的管理，为高校教师、学生提供服务。首先，高校行政管理在高校发展过程中能够及时发现问题、提出问题并解决问题，维护高校利益，确保各项工作得以开展，以便维护正常教学秩序，做好教学计划。其次，高校行政管理的相关等级规章制度，可以进一步规范学生的行为举止，促使学生能够严格遵守具体的规章制度，不断增强学生的自我管理能力。

二、大学生思想政治教育的本质

大学生思想政治教育的本质，就是高校通过一系列潜移默化的熏陶，促使学生成为一名合格的社会主义接班者。可以说，高校思想政治教育的核心，就是对大学生的思想信念教育，帮助学生树立正确的三观和道德观。

所以，对大学生进行思想政治教育，是高校教育管理的核心内容，也是十分重要的教学工作，能够引导学生树立社会主义和共产主义的核心观念。从而，有利于大学生具备明辨是非的意识和能力，有利于培养大学生的社会实践能力，进一步促使大学生养成良好的道德行为，关注时事政治，强化自身的主人翁意识。

三、高校行政管理与大学生思想政治教育的联系

高校的行政管理需要立足于对大学生进行思想政治教育，大学生思想政治教育为高校的行政管理打下了基础，行政管理与思想政治教育相结合、适应，是现代高校教学原则中不可获取的一部分。行政管理与思想政治教育虽有不同，但又息息相通，二者都是以培养高素质人才为目标。高校行政管理与大学生思想政治教育，高校行政管理具有强制性，往往会适得其反。思想政治教育与行政管理相比显得太过于轻柔，所以高校行政管理与大学生思想政治教育应该是密不可分的，二者应有效融合，相互适应，刚柔并济。

思想政治教育想要长久的进行下去，离不开行政管理的支持，需要高校行政管理的约束。高校行政管理通过相关规章制度进行约束，规章制度的建立离不开思想政治教育的渗入。

高校行政管理与大学生思想政治教育都有相同的目标，就是为了培养“人”，帮助并引导每一个人树立正确的人生观、价值观、世界观。

四、高校行政管理与大学生思想政治教育相适应的有效策略

（一）以大学生为主体。不管是大学生的思想政治教育还是高校行政管理，都应该以人为主体，才能将高校行政管理与大学生思想政治教育很好的相结合在一起。一方面在提高大学生思想政治教育的同时，另一方面高校行政管理也应充分的尊重大学生的意见，对于大学生提出的意见或建议要听取，较好的可以适当性采纳其意见。

（二）加强校园环境建设。人的成长离不开环境的作用，所以想要很好的将高校行政管理与大学生思想政治教育相适应，就离不开校园环境的建设。高校的管理者应重视校园精神文明的建设，提高高校行政管理人员的职业道德与品德，为进行大学生思想政治教育建设提供榜样、目标。精神文明的建设还可以缓解行政管理人员的压力，让大学生在潜移默化中接受思想政治教育。

（三）探索学生思想特点。高校行政管理与大学生思想政治教育相适应，需要教师明确大学生的思想政治特点，根据特点来制定属于高校的行政、管理制度，为开展大学生思想政治教育工作打下基础。高校行政管理工作的开展有利于提高大学生思想政治教育工作的效率。二者相互结合就需要高校行政管理人员与大学生思想教育人员进行密切的沟通、交流。由于高校行政管理具有强制性，所以对于高校行政管理大学生出现问题时，大学生思想教育工作人员可以通过心理沟通，予以大学生更多的尊重，来使其认识到自己行为的错误，从而解决高校行政管理过程中的问题。大学生能够从心底接受并转变自身的态度，使高校行政管理与大学生思想政治教育工作取得阶段性胜利。

（四）建立专业师资团队。由于高校行政管理具有强制性，这必然会導致高校行政管理在管理过程中，学生出现逆反心理。需要高校教育者切实提高自身的专业素养与专业知识。高校行政管理人员与思想政治教育人员自身都应建立正确人生观、价值观，严格按照学校的规章制度执行各项工作。由于在不同环境或时间下会发生不一样的问题，导致相关工作人员对工作出现厌烦情绪，对待工作的态度不认真。所以这就需要高校管理者切实加强对工作人员的思想政治教育，适当予以奖励来激发他们的工作热情。，调动他们的工作积极性，提高他们自身的素养。

结束语：综上所述，在高校的建设中，高校行政管理与大学生思想政治教育二者不可分割，有了管理的约束教育才得以顺利进行。高校管理者也要随着时代的发展，结合当前形势，重视行政管理与思想教育相适应的关系，将二者结合起来，刚柔并济，发挥其最大的作用。为高校日后的发展奠定坚实的基础，为我们国家日后的蓬勃发展输送更多的高质量人才。

参考文献：

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