借力企业文化丰富党建政工内涵

任涛涛

摘要：黨建政工是指党的建设政治工作。近年来伴随着时代的发展，新思想和新观念不断地出现，使得党的政治建设内容更加的丰富。而企业文化是企业党建工作的灵魂，可以决定企业的内部建设，在企业中具有指引方向的作用，企业文化与党建政工具有密切的联系，所以借力企业文化丰富党建政工的内涵将有重要的作用，本文将主要通过对企业文化和党建政工的内容进行分析，明确两者之间的关系，并且根据党建政工发展的现象，找到其存在的问题，促进企业文化的建设，实现丰富党建政工内涵的目的。

关键词：企业文化;党建政工;丰富

企业文化可以促进企业党建工作的落实，有效地推动企业党建工作的进展，所以企业文化对于企业的党建工作，具有重要的意义，可以实现企业的发展，在企业中具有实施的必要性。根据企业党建政治工作的性质和特点所决定，其对于企业文化可以具有精神导向的作用，促进企业文化的建设的有效性。二者具有相辅相成的作用，将企业文化与党建政工相结合，将有利于实现企业的持续发展，使企业适应当下时代发展的要求，加快现代化发展的步伐，在企业的发展中具有重要的地位，是促进国家经济发展的有效措施[1]。

一、企业文化和党建政工的关系

（一）企业文化的意义

企业文化是在企业的高速发展下所产生的，对于企业的发展具有必要的作用。企业文化属于管理文化，也被称为组织文化。主要的内容为价值观、企业精神、企业制度、行为准则、道德观念等，企业文化没有固定的形态，却表现在企业工作中的方方面面，影响企业工作状态，代表了企业的形象，是企业的灵魂，也是实现企业发展所需要秉承的经营理念。企业文化的建设可以激发员工的使命感，提升员工凝聚力，并且有利于实现员工的个人价值，使员工具有荣誉感和成就感，在企业文化中塑造企业的良好氛围，使员工具有企业的归属感，以此实现企业文化在企业中的应用价值，提高企业的发展空间。

（二）党建政工的内涵

党建政工，主要是根据党的建设工作所展开的，促进党在政治工作中的建设，解决国家发展中所存在的现实问题，实现国家的发展，增强国家实力，提高党的执政水平，促进党建工作的先进性。其中党建政工的核心是以经济建设为中心，所以，党建政工与企业的文化相结合，促进企业的发展，将是党建政工落实和发展的必要趋势，其中党建政工在企业中的表现形式为企业的思想政治工作，指引企业发展的大方向，有效地规范员工的行为，贯彻落实企业发展的理念。

（三）两者之间的关系

企业文化和党建政工间存在着密切的联系，其主要表现为两者所针对的对象具有一致性，皆为企业的员工，旨在促进员工能力的实现，提高员工的工作积极性和信念感，提升员工的价值，促进企业的发展;其次，两者的方式具有一致性，皆是通过思想观念教育的方式，进行企业工作的开展，其表现的形式皆为意识形态，在精神层面推动企业的发展。此外，两者的目的和作用具有一致性，旨在社会主义的前提下，丰富企业的文化内涵，促进企业的优化和完善，推动企业的持续发展[2]。

二、党建中存在的问题

由于我国是发展中国家，在党建政治工作中仍处于不完善阶段，存在着一系列的问题有待解决。首先，企业对于党的重视程度仍有待提高，党建工作呈现出形式主义的特点，不能对企业的文化建设提供实际性的帮助。此外，党建的工作方法呈现出局限性的特点，沿袭传统模式的工作方法，将会导致工作内容缺乏新意，不能够适应时代的发展，满足于现代化建设的目标。此外，党建政工的相关工作的落实程度不能够深入群众，根据实际的情况，调整相关的工作方案，导致其作用不明显，不能发挥出党建政工的真正作用。

三、建设企业文化，丰富党建政工

（一）改进党建政工的工作理念

通过企业文化的形式丰富党建政工的内涵，需要改进党建政工的工作理念，从党建政工的性质出发，其本质为服务型的工作，所以在党建政工的落实工作中，在加强企业的思想教育的同时，应该发挥员工的主体性作用，改变传统的教育的方式，立足于员工所喜闻乐见的方式，寓教于乐，使员工在潜移默化中渗透正确的价值观念。促进员工个人价值和利益的实现，提升员工的归属感和凝聚力，使其可以在企业的发展中挖掘出自身的潜力，帮助企业解决相关的问题，促进企业的长远发展。

（二）创新党建政工的工作方法

创新党建成功的工作方法是实现党建中发展的重要动力。需要借助当前先进的技术手段以及经验理念等，响应时代发展的号召，并且结合当前企业发展的现状，立足于企业自身，促进党建政工工作方法的创新，达到丰富党建政工内涵的目的。例如，在当今时代下，借助互联网的优势，使各项工作展开更加的简便化，促进内部结构的优化，使之符合当代人的生活特点[3]。

（三）健全党建政工的工作机制

党建政工的落实和完善是一项长期的过程，不是一蹴而就的，需要遵循一定的规律，健全党建政工的工作机制，其中需要健全领导机制、监督评估机制以及操作机制，实现党建政工的规范化和系统化，以此加强党建政工的落实，为企业的发展提供政治保障。促进企业文化的建设，丰富党建政工的内涵。

四、结语

企业文化与党建政工存在着密切的联系，具有对象、方式以及作用的一致性，由于党建政工正处于发展的阶段，具有一定的问题，需要在企业中，改进党建的工作理念，创新党建政工的工作方法，健全党建政工的工作机制，丰富党建政工的内涵。

参考文献：

[1]谭明翠.浅析企业文化对党建政工的有效促进[J].才智，2019（36）：205.

[2]李克俭.新时期下企业文化与政工党建工作的融合路径探究[J].人力资源，2019（22）：74-75.

[3]曲丽媛.党建政工对企业文化的促进作用[J].经营管理者，2019（07）：84-85.