用企业安全文化引领创新企业保卫工作的思考

张强

摘要：随着经济社会持续健康的发展，我国逐渐步入了实现全面小康社会的攻坚阶段。为了保障企业自身能够实现稳定健康发展，文章就如何加强企业安全文化引领进行创新企业的保卫工作展开分析和探讨，并阐述了通过企业安全文化的引领对新企业的保卫工作具有的重要意义，希望对企业保卫工作有所帮助。

关键词：企业文化;保卫工作;文化引领;创新

一、深刻理解企业安全文化的精神实质

新时代的社会主义文化是能够充分吸收国内外各种先进的文化成果的优秀社会主义文化，新时代的社会主义文化是在批判的继承和发扬了传统文化的同时能够吸收现代优秀文化的文化。因此在新时代，优秀的社会主义文化是中华民族的精神家园，新时代的社会主义文化反映了我国在21世纪的新的发展阶段下具有崭新的文化底蕴和深厚的文化背景。对于企业来说，在新时代，一个企业能否具有优秀的企业文化对企业未来发展有着重要的决定作用，因此企业在新时期下要想做好企业文化的建设工作，要从以下几点入手：

第一，企业内部要改变旧观念，在经济社会高速发展的今天，企业相关管理人员要摒弃以往的小作坊似的管理理念，相关管理人员要注重在日常生产工作中对企业核心价值观念的提炼，做到及时科学的更新自身的管理理念，使得企业的管理理念能够适应新时代经济社会的高速发展。

第二，企业内部应该切实建立好相关制度机制，通过相关制度和机制建立，能够做到使企业内部的生产生活做到有章可循，使得企业内部员工能够做到组织有序，从而使得企业能够持续健康高效的运转。同时对于企业内部的规章制度，虽然是由管理层制定的，但是规章制度执行的过程中，相关管理人员也要做到对规章制度的切实履行的义务，从而能够为企业内部职工树立良好的形象，使得企业内部形成一种遵规守矩的良好风气[1]。

第三，企业内部要着重加强对企业文化的建设，企业内部要通过对物质或精神文化的多方面包装，同时借助实物载体等途径能够做到企业文化的高效传播，能够确保企业内部员工对企业文化的高度认可和接受。同时企业在进行企业文化的建设过程中，应该明确企业文化的地位，将企业文化的建设作为企业发展建设过程中的一项根基性工程进行建设，明确企业文化是整个企业发展进步的灵魂。确保企业上下能够通过企业文化的传播和发展形成一股崭新的精神面貌。

二、多措施共同实施以加强企业安全文化引领创新企业安全保卫工作

（一）企业内部应该着力提高企业领导集体的整体文化品位和管理水平

一个企业文化发展的好不好主要取决于企业内部的领导集体的文化品位和管理水平高不高。因此企业内部应该加强领导集体的思想文化建设，相关领导自身应该注重起对先进的思想文化的学习，通过提升自身的文化水平和文化素质，使得企业整体能够具有较好的文化氛围。同时企业相关领导应该对新时期新理念做好学习和领会，对习近平总书记在党的十八大和十九届一中、二中、三中、四中和五中全会上的重要讲话做到深入学习和理解，把企业内部的思想能够紧紧的团结到以习近平同志为核心的党中央的思想高度上来。在企业内部应该落实领导责任制，对企业内部日常工作过程中出现的问题，应该做到责任落实到人，确保问题能够找出出处和对策。同时相关企业领导应该及时深入企业生产一线进行工作调研，对一线工作中出现的各类问题，要做到及时排查及时整改。

（二）对企业自身的安保队伍建设要引起足够的重视

一个企业的安全保卫工作能否发挥的好，要靠一个企业的安全文化的带动和引领。因此，企业内部应该着力提高内部的安全保卫工作水平。同时应该着重培养一批具有较高文化素养和创新能力的安全保卫干部。企业内部还应该明确奖惩机制，对那些能够在安保工作中无私奉献的安保人员，可以给予一定的物质奖励，同时对那些在安保工作中不能够切实履行好自身职责的安保员工，可以给予警告处分，对于那些因为自身失职导致公司出现重大经济损失的员工，可以给予一定的经济处罚，通过奖惩制度的确立，能够确保企业内部安保队伍的积极性和自觉性[2]。

（三）要在企业内部不斷提高企业内部员工自身的安全意识

在一个企业内部，每一个员工是支撑企业高速发展的重要基石，员工的生命财产安全能否得到切实有效的保障对整个企业的发展有着重要的决定作用。同时在企业内部应该做到安全意识的宣传工作，因此企业内部要通过定期开展安全讲座、进行安全知识大宣讲等活动，不断提高员工自身的安全意识，努力为企业的发展破除安全障碍，最终实现企业的健康高速发展。

（四）企业应该加大与职能部门的执法治安的配合力度

在企业日常的工作生产过程中，安全保卫工作是一项重要的任务工作，其不仅是企业内部的一项工作，更是涉及与公安部门和社区街道进行联合行动的一项重要工作。企业内部的安全保卫工作是直接关系企业内部员工和企业自身利益的工作，是整个企业固本强基的坚实基础。同时安保工作具有的重任是企业各级领导和全体员工所赋予的。因此这就要求企业内部安保部门在进行企业内部安保工作的开展时应该加强与公安机关和社区街道的沟通，及时将企业内部安全问题进行上报处理，确保企业内部不会出现较大的安全隐患，同时通过与公安部门和社区街道的沟通能够有效提高企业的安全保卫工作水平，为在新时期实现更好的安全保卫工作打好坚实基础。

三、总结

综上所分析，在现阶段企业内部应该落实好用企业安全文化引领创新企业保卫工作。通过构建企业内部良好的文化氛围，做到企业内部人人遵规守矩。同时要提高企业内部领导班子的文化素养和管理水平，加强企业内部安保队伍的建设，通过责任落实到人实现问题的有效解决，最终实现企业内部安保工作更加高效的开展。

参考文献：

[1]魏东杰.用企业安全文化引领创新企业保卫工作的思考[J].现代企业文化，2019 （6）.

[2]姚耀斌.煤炭企业班组安全文化建设的思考[J].陕西煤炭，2019 （5）.