食品药品检验工作人员的思想政治工作研究——《食品质量与安全管理(第3版)》评述

食品药品安全是重大的民生和民心问题，这一问题与人们的身体健康及生命安全密切相关。随着人民群众对自身健康及安全饮食用药的不断提高，进而对职能部门食品药品的监管工作给予了更高的期望和关注。

目前食品药品的监督管理面临较大压力和挑战，必须将检验工作人员的思想建设和技能提升放在重要位置。食品药品检验是一项政治性、原则性极强的工作，保证食药检验结果的公正性、科学性，要求工作人员必须具有较髙的思想道德觉悟和专业素养及职业操守。由刘金福等主编的《食品质量与安全管理(第3版)》一书对食品药品安全问题及如何提升检验工作人员的思想政治工作进行了详细创新性的研究。该书分为11章节，包括绪论、质量管理的数学方法与工具、质量成本管理、食品安全管理系统工程及监管体系、食品质量与安全法规、食品标准、国际标准化组织(ISO)质量管理标准、良好操作规范(GMP)和卫生标准操作程序(SSOP)、危害分析与关键控制点(HACCP)体系、食品质量和安全检验及食品安全追溯体系。

该书从中国食品质量与安全管理的实际情况出发，系统化阐述食品质量和安全管理相关概念、理论及方法，关注食品质量与安全的监管体系和制度，分析有效的食品质量检验技术和方法及食品质量与安全追溯体系等，在阐明理论的基础上列举案例，在二维码技术支持下拓展相关内容便于读者实际应用。

《食品质量与安全管理(第3版)》对食品质量与安全管理的新动态和热点问题进行了介绍。该书可以作为轻工业学院和农业院校的食品科学及工程专业、经济管理类本科生、硕士研究生的教材，也能作为食品企业质量与安全管理的培训教材。值得注意的是，该书中提到的完善规章制度建设，对于强化食品药监人员的思想政治建设、严格规范并约束其行为有着重要作用。

在当前全面深化改革的新时期，食品药品监督部门迎来较多的改革创新机会，同时也面临更多挑战。在全新的经济形势下，食品药品监督部门党组织建设方面得到进一步完善，而食品药品监督部门在自身运行机制上所存在的问题使得监管平台的作用无法进一步发挥出来。在新的经济形势下，食品药品检验部门管理层方面也存在过于关注和重视经济利益的发展情况，监督部门的监管工作未能得到进一步重视。

改革开放后，中国在社会主义市场经济体制下充分实施对内改革和对外开放的相关政策，而在创新发展战略属于当前社会发展的大趋势下，食品药品检验行业也要积极响应国家号召，充分关注社会发展的需要。同时要高效推动食品药品检验行业思想政治工作的顺利开展。食品药品检验的性质决定其工作的特殊性特点，食品药品检验工作人员要具备较高的思想道德觉悟和专业要求及良好的职业操守。在日常检疫检查工作中会面临各种利益诱惑，食品药品检验工作人员要做到面对不良诱惑影响而不为所动，并且要对危害人们利益的犯罪行为进行有力打击。关注食品药品检测工作人员所面临的工作压力，认识到食品药品检测工作具有艰巨且复杂的特点，帮助工作人员能够更好地保持清醒的认识和良好工作心态，研究分析工作人员思想培养的途径。

首先要借鉴国外先进的管理经验，制定出具体的规章制度和细致的行为规范，明确全心全意为人民服务是工作的根本宗旨。员工不得将个人利益与工作职位挂钩，不得利用职权谋取私利，要将党风廉政建设和反复倡廉工作抓好；面对内部人员的不良行为，实施教育与惩处相结合的方式，对于轻微的违规行为，通过私下找其谈话的方式解决，如果是严重的不良行为，或者通过非正式谈话不能解决的问题，则要向当事人发出正式书面通知，进行正式谈话，并给予纪律处罚。在不断的工作实践中，食品药品监管部门要加强制度建设，充分发挥其对工作人员的引导和约束作用，激励其遵守岗位工作纪律，提升其科学管理食品药品市场的意识，这对中国食品药品行业的健康有序发展起到重要作用。

食品药品检验工作人员自身的思想道德觉悟和食品药品检验行业的复杂性有更为密切的联系。在食品药品检验工作实施过程中，工作人员只有具备较高的思想道德觉悟，才可以充分抵制不良社会风气的影响。收贿受贿在各行业中始终是存在的，但收贿受贿的行为在食品药品检验中尤为显著。在社会经济高速发展过程中，这些不良社会风气不仅没有得到有效控制，反而向负显著方向发展。如果工作人员的思想道德觉悟不高，就无法抵抗利益的诱惑。这就需要加强食品药品检验工作人员的思想道德觉悟教育，从根本上抵制社会上的不良风气，使中国的食品药品检测事业得以长久发展。当前食品药品监督工作人员多数为非专业人员，也没有过硬的本领，实践理论和专业知识方面相对匮乏，对工作的具体开展存在不利影响。

该书对食品药品检验工作人员的思想政治工作的实施方面能够提供必要的借鉴。在加强食品药品检验工作人员思想政治工作时，首先要做好工作人员思想政治工作的准备工作。开展思想政治工作时，宣教人员需要管理好自身情绪，不能在工作中夹杂个人情绪。确定自身位置，认识到思想政治工作中不同情绪下对工作人员出现的效果，如果在实现预期效果时，也要管理好自身情绪，宣教工作的方式要吸引人，以达到预期目标。食品药品监督部门的领导人员也要对工作人员进行及时疏导，从工作人员角度分析问题，利用合理方式处理存在的问题，从而得到好的效果。从工作人员利益出发，提升工作人员思想道德水平。

其次强化工作人员的思想政治意识要符合新时代发展需要。食品药品监督部门的领导人员在对工作人员进行思想政治工作时要强化自身责任心，提升工作人员创新意识，提高创新能力，使工作人员在遇到新问题时能够采取适当方式独自解决。在经济水平提高的情况下，思想政治工作需要在满足时代发展的基础上实现与时俱进，其相关观念也要得以更新，满足社会发展的需要。食品药品监督部门的思想道德建设既是科学的社会活动，也属于有实践意义的社会活动。要求食品药品监督部门的工作人员在思想政治工作开展时，利用科学合理的方式持续实施工作内容创新，使工作人员更容易接受思想政治教育，在社会经济发展过程中创新思想政治工作。当前，食品药品检验机构也身处新一轮的机构改革和市场化进程中，自身也面临着同类机构、第三方检测机构的竞争。在当前发展环境下，食品药品检测会发展较快，必然会带来机构的相关重组。未来食品药品检验机构的发展会涉及到人才、体制、机制、品牌、发展方式、运营模式等众多要素，但最重要的还是需要加强人才队伍建设。

最后，在食品药品检验工作人员开展思想政治工作时，要做到科学合理，提高依法检验水平。在全面深化改革新阶段中，随着社会的发展变化，食品药品监督部门干部和工作人员的各方面素养也要加以提升，在工作开展时遇到新的问题和矛盾的情况下，需要进一步转变自身思路，在尝试新的方式方法基础上有效确保思想观念满足时代发展的需要，思想政治工作的方式方法要能够紧随时代潮流。在工作精神和态度方面，完成思想政治工作下能够达到持之以恒，确保工作人员有踏实肯干的工作劲头。在全面深化改革的新阶段中，政治工作人员需要充分提升自身素养，从不同角度出发，推动思想政治工作更高效全面地渗透到食品药品检验工作人员的生活、工作及学习方面。

在当前社会发展过程中，食品药品检验工作的开展要与检验的实际情况相结合，要关注基层食品药品监管部门思想政治工作中的问题，有效提升基层食品药品检验工作人员的思想政治建设工作，促使食品药品监管部门的工作顺利实施。