简析新形势下医院党务工作者应具备的核心素质

摘 要：随着社会的快速发展，医院党建工作也出现了新的形势，其信息传输模式更加的多样化，而价值观也变得丰富多元，医患关系也出现了紧张异化，这使得医院缺乏活力，对此医院党务工作者在开展党建工作时应该要具有良好的创新能力和充足的知识储备，而且还要具有一定的沟通协调能力，并能在具体的工作中充分应用信息网络技术，从而更好的完善医院党建工作。

关键词：党务工作;创新能力;知识储备

医院的党务工作者是开展党建工作时的重要规划者和组织者，也是具体的实践者，同时也是促进医院党建工作得到有效落实的重要力量和决定性的因素，相关党务工作者的素质对医院自身党建工作的开展具有着十分重要的影响。因此医院的相关党务工作者应针对新形势进行出发，并探究在新形势下开展相关党建工作时工作者所应该具备的核心素质，从而进一步加强医院的党建人才队伍建设。

一、医院党务工作者所面临的全新形势

（一）价值观的丰富多元

随着我国的全面深化改革，社会成员自身的价值取向也随着经济政治等方面所出现的变化，而呈现出多元化的趋势。而多元的价值取向不仅丰富了人们的生活，活跃了人们的思想，使人们的主体特征变得更加明显，同时也使一些社会个体的社会观念出现了模糊、价值判断也不够准确等相关问题。多元价值观应该进行正确的引导，否则其可能会产生相应的价值冲突和严重的社会矛盾，这对于我国的社会主义建设会产生十分严重的影响。而作为新时代下的党务工作者，也需要对这种多元价值观所带来的问题加大重视，并通过核心价值观来正确的引领和整合多元价值观，从而实现我国的伟大复兴，更好的提高党建工作的整合力和引领力。

（二）信息传输模式的多样化发展

在我国进入信息化时代后，计算机信息网络技术也得到了快速的发展，而且现代通信和大众传媒等都已经得到了普及，这使得我国传统的社会单一被动的信息传输模式已经得到了转型和升级，进而形成了多样化的信息传输模式。尤其是在网络平台、网络工具以及无线网络技术的促进下，这使得信息传输模式具有着快速性、反应性和现成性的相关特点。在传统的党建教育工作模式下，在传达上级精神时，主要依靠文件、报纸等相应的方式，存在着单向、被动、灌输等特点，而这种模式已经无法在满足新时代下的发展要求。所以医院的党务工作者也应对多样化的信息传输模式进行认真的分析，并在该模式下更好的开展医院党务工作。

（三）医患关系的紧张异化

随着我国改革开放的不断深入和医疗体制改革都不断落实，相关的医疗保险制度也在不断的完善当中，医院也由计划向市场进行转变，这也使得医患关系发生了变化。原本和谐的医患关系正在逐渐的发生变化，人们对医生的认识也在逐渐的发生着转变。特别是在近些年来，伤医事件变得越来越多，情况也变得越发严重，这使得医患关系变得十分紧张。因此如何在这种紧张异化的医患关系下更好的开展党务工作，也是医院党务工作人员的主要任务，其需要正确的引导和教育，并通过发挥出模范带头作用来形成良好的医患关系。

（四）医院的党建工作缺乏活力

目前，社会大环境可以说是充满了活力，但医院的党建工作却明显显得活力缺乏。特别是近些年来，随着市场经济体制的不断完善，部分医院领导也将思想政治工作和党建工作看作是软指标和软任务，因此没有加大重视，导致医院的党建工作方法比较单一，相关的制度建设也存在着滞后现象，而且普遍存在着“两张皮”和“两难困境”等现象。因此这也使得一些医院的党建工作缺乏创新，吸引力也相对较低，没有足够的前瞻性去对一些新情况和新问题进行考虑，这使得医院的党建工作改革和发展受到了影响。

二、新形势下对医院党务工作者的要求

随着我国医疗卫生体制改革的不断深入，医院的党务工作者也在新时代下面临着许多新的挑战，承担着许多新的任务，因此对企业提出了更高的要求。首先，医院的党务工作者应该提升内涵，由于形势所出现的变化，因此也需要医院的党务工作者具有多方面的能力和素质，特别是在一些党务工作者需要兼职的情况下，更要求党务工作者应该具有良好的综合素质，并能成为一个复合型的人才，不仅要具备管理能力，更要掌握充足的党务知识。其次要看清形势，党务工作者承担着党员干部教育管理等多项任务，因此必须要具有坚强的党性，懂得识大体、顾大局。所以党务工作者必须要强化自身的社会主义信念，并将理想信念同自己的工作进行有效的结合，以此来提升自己对是非的鉴别能力，并保持清醒的政治头脑。之后还应廉洁勤政，目前社会上一些享乐主义和拜金主义等不良思想也在对党务工作者进行着考验。因此医院的党务工作者应该拒绝形形色色的诱惑，不计较、不攀比，也不失衡，而是通过自己的实际行动来更好的体现自身的党性。党务工作者应该用自己严谨的作风和坚强的党性，来更好的树立党务工作者的良好形象。最后还要勇担责任，在开展工作时可能会遇到相应的困难和问题，对此应该冷静思考，进行认真的调查和研究，能够勇于承担责任，并提出具体的解决对策。

三、新形势下医院党务工作者应具备的核心素质

由于目前的医院党建工作受到丰富多元的价值观、多样化的信息传输模式以及紧张异化的医患关系等方面因素的影响，再加上医院的党建工作缺乏活力，因此，医院的党务工作者除了要具有良好的政治素质和坚定的政治立场以及较高的道德品质之外，还应该具有相应的核心素质，以此来更好地适应新的情况，解决新的问题，并在新的形势下完善医院的党建工作。

（一）信息網络技术

在医院党建工作当中，通过应用信息网络技术可以拓展党建工作的交流渠道，使其由原本的实体交流逐渐的转变为虚拟网络，而这种交流方式具有着开放、互动、平等等特点，而且不需要受到时空限制，这可以为党建工作的开展提供有力的平台，而且还能够更好地整合党建信息资源，使党务工作得到了简化，并提升了工作效率。而根据信息网络技术在党建工作当中所具有的优势和特点，我国在党员教务培训的相关工作规划当中明确提出要充分利用报刊、电视、手机、互联网等传媒来有效的进行党建教育培训，以此来实现党员教育的全媒体覆盖目标。这样一来才能够使医院的党务工作者在党建工作当中更好的应用信息网络技术，并充分发挥出信息网络技术的重要作用，以此来打破传统管理模式的束缚，使党建工作的开展更具有前瞻性和有效性等特点，从而形成党建工作的全新局面。而且通过运用信息网络技术，还能够采取当下年轻人比较喜欢的交流教育方式，从而使其能够树立正确的价值观、人生观和世界观，有效地引领和整合多元价值观。通过应用信息网络技术可以对一些不实的网络舆论进行质疑，并及时的澄清事情真相，这为和谐医患关系的构建也创造了良好的条件。

（二）提高医院党务工作者的创新能力

通过运用信息网络技术，可以为医院的党务工作带来全新的活力，并为其提供新的发展平台，但其本身也是一种全新的情况，因此如何在医院的党建工作当中能够有效的应用信息网络技术，对于党务工作者而言也是一项十分巨大的挑战。对此医院的党建工作者应该提高自身的创新能力，而其创新能力也决定了党建工作的创新速度和完成质量。因此医院应该加大培训工作力度，以此来培养党务工作人员的创新意识和创新思维，并通过学习和借鉴，不断创新党建工作的开展方式和具体的内容，并以此来对新的情况进行研究，提高对新问题的解决能力，完善医院党建工作的开展。

（三）丰富知识储备

医院的党务工作想要进行创新知识是基础，如果知识贫乏，那么将会失去创新的动力。而医院的党务工作者应对党务知识具有充分的了解和掌握，并能够充分的落实相关卫生工作的方针和政策，这样才能够从全局的角度来有效的处理相关问题。与此同时，医院作为知识密集型的行业，所以相关员工的学历层次也比较高，有很多的对外交流机会，思维也比较活跃，而且具有独立的思考和判断能力。这也使得在开展党务工作时，如果进行传统的政治说教往往无法取得相应的效果。对此，想要在知识分子云集的医院中开展相关党建工作，党务工作人员应该认真学习法学、社会学以及公共关系学等相关知识，并对行政管理、人才管理和党务管理等管理知识有所熟悉，除此之外还应掌握历史知识，尤其是党史，应将各个学科的知识充分的运用到党建工作当中，并以此来对新情况进行充分的研究，有效的解决问题，并在这一过程当中探索出党建工作的规律，从而寻找出新的工作途径。

（四）沟通协调能力

在具体的党务工作当中，医院的党务工作者需要有效的传达上级指示和精神，并将其与自身的工作进行有效的结合，从而可以更好的处理相关的矛盾，协调各种关系，从而提升党务工作的实际效果。特别是在价值观的丰富多元形势下应该有效的对社会主义核心价值观进行宣传和弘扬，从而有效的缓解紧张异化的医患关系，更好地去处理突发事件。因此医院的党务工作者应该具有良好的沟通协调能力，能够充分的开展党建工作，并通过沟通和交流来提高党务工作的质量。

（五）调查研究能力

在新形势下，医院的党务工作者可能会面对复杂多变的情况问题和全新的挑战，对此只有通过充分的调查和研究才能够更好的了解情况，并使党务工作的开展更加具有针对性和实效性，从而有效的解决问题。医院党务工作者应该深入群众当中，并进行有效的调查和研究，从而明确医院员工的思想状况，广大党员所接受的管理方式和沟通方式和如何看待紧张的医患关系以及对医院党建工作具有哪些意见等内容。因此只有医院的党务工作者具有良好的调查研究能力，才能更好地深入群众开展调查工作并获得相应的资料，有效的解决相关问题，并针对问题提出具体的解决方案，从而为医院的党务工作提供全新的活力。

综上所述，医院的黨建工作是医院所有工作当中的重要内容，可以确保医院的工作开展，能够与党和国家的发展政策相符合。而医院的党建工作则主要依靠相关的党务工作者来进行开展，他们也是进行党建工作的重要力量和关键因素。因此党务工作者自身的素质，对医院党建工作的开展情况也具有着十分重要的影响。现如今，在医院党建工作的全新形势下，其价值观变得丰富多元，信息传输模式也具有多样化的特点，而医患关系则变得紧张异化，医院党建工作的开展缺乏活力。因此，医院党务工作者也应该具有相应的核心素质，从而更好的开展工作，具体包括党务工作者应该具有良好的创新能力和丰富的知识储备，而且能够在工作当中灵活的应用信息网络技术，并提高自身的沟通协调能力和调查研究能力，以此来更好的开展党建工作，从而促进我国医疗卫生事业的持续发展。

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作者简介：陈艳丽（1971-），女 ，安徽宿州人，政工师，大专，研究方向：党务工作。