探析深化新时代企业基层党建工作的思路

王浩 赵伟

摘要：党的第十九次全国代表大会指出，要加强基层党建工作以及组织建设，基层党建工作是确保党的路线以及方针落实的基础。本文针对提高新时代企业基层党建工作的重要性以及新时代企业基层党建工作思路进行简要分析，为党全面发展打下更牢固的基础、提供强力的保证。

关键词：基层党建;政治核心;班组建设

基层党建工作是企业持续发展的重要推动力量，企业党建的工作核心在基层，创新以及活力的源泉同样在基层，想要做好企业基层党建工作首先要保证企业自身的创新，以自身创新来带动其他各方面工作的创新，将组织优势以及资源优势转换为企业未来经营发展的优势。

一、提高新时代企业基层党建工作重要性

伴随我国社会主义经济市场不断发展，不仅对于社会的经济、文化、生活、政治方面有着较大的影响，同时还会给人民群众的心态、思想带来不小的冲击。

毛主席曾指出：政治工作是所有经济工作中的生命线。如果想在企业的日常工作中加强党建工作，一定要明确政治思想工作以及经济工作和其他工作之间的关系，这里说的关系不是指导与领导的关系，而是保障与服务的关系，党的思想政治工作为经济工作或者是其他工作提供服务，保障经济工作以及其他工作的社会主义的性质以及方向[1]。

加强企业基层党建是搞好企业改革发展的重要基石，面对企业发展改革时所展现的问题，党建要坚决执行科学发展观，加强改进企业中党的建设工作，使企业基层党建成为企业今后健康发展的中流砥柱。

二、新时代企业基层党建工作思路

（一）树立基层党建工作创新观念

伴随社会发展以及企业发展，党建工作所面临的形式和环境也随之发生巨大改变，首先便要求企业党建工作者改变传统思想，树立新观念，勇于创新，正确认识到企业基层党建工作的本质。其次要正确进行创新。创新的做法并不是全部否定传统观念和做事方法，同样也不是全面的继承，而是有选择性的去继承优秀的方面，取其精华、去其糟粕。最后党建工作者在具体的党建工作中必须要将党建工作和企业未来的发展相结合，准确掌握市场未来发展动态，定期组织群众、党员喜闻乐见的活动，丰富基层党建工作，提高党建意识，还可以积极调动党员服务群众的创造性、积极性、主动性，做到基层发展跟上步伐、实践行动赶上趋势、思想认识跟上形势、工作方式赶上变化。

所以要组织党员做好服务以及联系群众的工作，积极总结推广以及探索党员服务人民的经验，要求树立正确政绩观，增强人民群众组织力、社会号召力，严格要求工作作风，让人民群众深切感受到党建为民的初心以及实际效果。

（二）加强党组织政治核心作用

党在第十九次全国代表大会中指出，基层党组织的领导要围绕新时代党建要求，切实履行基层党建第一领导的责任，无论如何都将党建工作放在突出位置，在发挥党组织政治核心以及加强党建引领的作用中狠下功夫，以确保党的方针路线在基层进行全面落实。

要采用多样的方式来进行政治学习，不要形式、只要效果。党与国家重大政策方针以及重要文献必须要进行原文学习，不仅要学习原文，还要进行相应的学习辅导，让广大党员认清当前社会形势，自觉坚守社会主义性质，让党员可以实时掌握党的领导方针策略以及路线，要在思想上始终与党中央看齐，要精心选择学习的政治材料，其内容要求有内涵且丰富。例如古今中外经典演讲、富有哲理的短文名句、学习革命先辈事迹等都可以作为学习政治的主要内容。分组学习、集中讨论、教师讲座、自主学习等可以作为学习政治的方式[2]。

充分发挥党组织政治核心的作用，时刻坚持毛泽东思想、邓小平理论的观点、立场、方式来辨别事务并分析问题。教育并引导广大党员树立正确的人生观、价值观、世界观。

（三）时刻注重班组党务建设

班组的组建与管理对于整个企业来说是极其重要的，夯实班组的党务管理，提高企业对班组管理水准，提高持续竞争力，是促进企业未来发展的有力保障。所以，企业要想健康长远的发展，就必须对于班组党务工作进行加强，想要将班组组建好，便需要一种展现新时代精神、充满活力以及催人奋进的文化。在班组党务建设过程中，提高思想文化的建设，对于提高班组素质，激励员工优良的精神风貌投入到日常工作中将具有非凡的作用。

打造一支能打胜仗、敢打硬仗、团结向上的班组“红色团队”。班组对于党员来说就是一个大家庭，班组家庭的成员来自五湖四海，既有性格脾气的差异，也有文化水平的差异，为了保证来自五湖四海的成员可以团结在一起进行工作，班组“家长”便起到了至关重要的作用，一定要了解每一位员工家庭情况，把握每一位员工思想状态，及时帮助员工解决生活工作问题，解决后顾之忧。从细节入手，夏、冬季节中较为恶劣的天气要做好员工的后勤保障工作。

（四）增强基层党建工作的时效性

从基层党建工作的手段以及模式方面进行较大的创新，要先从基层党建工作的对象开始，针对基层一线职员特征，探寻更加符合较为年轻职员心理特征以及对自身未来发展的需求的基层党建活动形式。比如采用多媒体的方式展现，例如用图片、音频、视频等生动有趣的形式来吸引基层青年员工的注意力，提高青年员工对于党建活动的主动性以及热情，把党的重要精神以及先进理念渗透入各种活动之中，高质量的提升基层党建工作目标，提升基层党建工作时效性。

加强党建工作与企业文化之间的融合，提升资源的共享以及利用率，基层党员的重要发展目标应该为自身理论知识水平以及提升自身岗位技能两项，在平常工作中做好带头先锋作用，把企业文化建设与基层党建工作统一结合起来，避免工作人员因重复性工作而出现资源重复配置导致资源浪费等现象，狠抓基层党建工作建设，提升基层党建时效性。

（五）夯实基层党支组织基础建设

基层党组织身为基层社会中的壁垒，一定要将党来管党、严格治党作为固本之举，努力营造正风正气。近些年伴随党的组织建设、政治建设、作风建设等开展，党风政风焕然一新，不可否认的是，党自身建设，特别是基础性建设仍然存有一定不足，部分基层组织主体责任缺失、组织不算健全、制度始终不落实、对党员的管理较为涣散、纪律较为松弛等问题出现，这些问题出现是由在基层组织建设中某些制度规范、基础性工作不执行不落实而造成的。要定时开展各项党组织中执行制度的情况、组织关系排查、党费收缴、党员违规违纪的处理情况等一系列整治工作[3]。

基层党组织的“魂”为政治属性，而基层党组织的“本”为服务功能，如果党组织功能发生偏离或者弱化的现象，便会导致政治方向不正确、缺乏人心凝聚力、战斗力以及向心力。因此，必须将服务功能与政治属性一起抓，在服务中体现政治，在政治中更好地服务人民群众，让两者相互促进共同发展。基层党组织一定要自主成为各种社会组织、力量、利益的协调者以及引导者，建立较为健全的以领导为中心的基层组织治理结构以及治理体系，在领导组织下建立多元整合制度。目前，基层党建工作长期按照行政区、管理权限设置，坚持开放发展新理念，打破条条框框限制、打破时空与地域的限制，用整体、系统的视角面对基层党建工作。

三、结语

综上所述，我国党建工作重要组成部分之一便是企业基层党建的工作，这将关系到我国新时代党建未来的工作是否可以健康顺利的开展。因此，我国应进一步加强企业基层党建工作的过程以及内容，不断提升基层党员的全面素质，开创企业基层党建工作的新局面。

参考文献

[1]杨瑞明.信息化时代企业基层党建工作的重要性与开展[J].现代企业，2020（05）：44–45.

[2]曹越，郝宇青.新时代国有企业党建的实践现状及问题探析[J].福州大学學报（哲学社会科学版），2020，34（03）：15–22.

[3]王丽坤，宋兴华.新时代国企增强基层党建活力的思考[J].中国军转民，2020（03）：62–65.