探析企业文化建设在企业管理中的重要性

摘要：随着当前企业竞争力的不断增强，如何深化企业自身文化内涵，提高企业竞争力，成为了当前许多企业所要解决的重要问题之一。企业文化建设作为当前提升企业竞争力的一个重要因素，也开始备受重视。因此，我们要探析企业文化建设的方式，了解企业文化建设在企业管理中的重要性。只有把企业独特的文化特色与实际经营内容相结合，才能实现文化建设的最佳利用效果。

关键词：企业文化建设;企业管理;重要性

引言

在当前社会经济快速发展的情况下，企业之间也开始越来越注重对于人才、技术等方面的规范和管理，企业之间的竞争力也愈发激烈。此时，企业文化建设成为了提高企业核心竞争力的一重要因素。同时，企业文化的建设也為塑造企业外在形象和提升企业内部凝聚力和文化创造力带来了不可小觑的积极意义。本文通过对企业文化建设在企业管理中的重要性进行探析，希望能为企业文化建设提供一些有效的参考建议。

一、企业文化建设的注意要点

（一）增强文化凝聚力

在企业文化建设上，最为重要的一点是要增强企业内部的整体凝聚力。不但要实现一种文化价值上的共通共识，还要实现精神层面的共通共识。企业内部不同职员的价值取向和精神追求都是不同的。因此，形成共通文化，增强员工与员工、员工与企业之间的凝聚力是十分重要的。我们要把产业文化中的独特优势和“共通”意识与产业的生产经营管理相结合，借此以增强企业内部的文化凝聚力。

（二）保证文化发展稳固性

企业文化作为企业发展的文化核心应该是一种坚实而稳定的存在，不能被轻易更改或变化。企业文化的核心更像是一个企业的精神支柱和理想信念，他代表了企业发展的不懈追求和努力的方向与动力，甚至在一定程度上，起着对整个企业的稳定作用。但是任何事物的发展不是一成不变的，一个企业的文化不但要有其坚实的内核，同时也要拥有着与时俱进的外在变革。一个企业的文化理念，在一定程度上也反映出了企业与时代相联系的现状。因此企业文化的发展在保持其稳定性的同时，也要有与时俱进的变革，这样才能更好的促进一个企业的文化稳定而长久的存在。

（三）文化建设具有独特性

企业文化最关键的一点，是文化建设需要具有企业自身独特的文化特色和文化价值。这样的文化特色形成，是在企业发展的过程中，根据其发展特色和创作理念潜移默化而形成的，这也是企业文化具有其独特性的根本原因。企业文化不仅仅是一种文化符号的象征，同时它也代表了整个企业的外在形象，影响着企业对外的竞争能力。而对内而言，独特的企业文化也是企业奋斗和团队凝结的重要影响因素之一。因此，它代表了企业独特的发展理念和领导意识，对于企业各方面的塑造是有着重要的影响意义的。

二、企业文化建设的路径优化探析

（一）文化建设与制度辅助相结合

一个企业的发展离不开它的制度规范，而一个企业要想获得更高层面的发展，文化建设则是一项重要的影响因素。我们在进行具体的文化建设过程中，应该采取文化建设与制度辅助相结合的方式。通过这样的方式，我们为员工设立所要遵守的行为规定，在企业的从上到下设立统一的管理机制。借用这样的方式来对员工进行督促和约束作用，从而推动员工能够认真积极的完成工作。同时，自上而下的规定制度也能保证公司内部的公平性，减少一些不公平因素的存在，使得企业内部能够更加团结。

（二）培养学习创新的文化氛围

由于当前企业竞争力较大，所以我们应该具备更更强的学习创新能力。因此我们可以通过营造学习创新的文化氛围，激励员工发挥自主能动性进行学习和创新。通过这样的方式，我们可以提高员工的职业素养和综合水平，形成创新思维和学习能力，同时也可以提升员工工作的积极性，提高整体的团队效益。此外，我们也可以创建奖励积极员工的方式，提高员工学习热情，提升员工专业技能，增强企业的整体竞争能力。

（三）树立品牌建设意识

我们可以利用企业的文化特点，创建企业独有的品牌。企业品牌的构建是具有很强的标志性的。人们在进行购买的过程中，品牌是很重要的一个参考依据。因此我们可以树立品牌创建意识。通过做出一个强有力的品牌来吸引顾客，同时在产品质量和设计上进行提升和研发。从而，树立企业独有的品牌文化，增强企业竞争力。但是在品牌建立的过程中，不能仅仅靠外在的宣传。产品的自身也要做到质量和水平过硬，只有这样才能有更好的品牌口碑。

结语

综上所述，企业文化建设在当前企业管理中，是有着重要影响意义的。因此，我们要把握企业文化创建中的要点，通过优化企业文化创建的路径，对企业文化进行建设发展。从而，树立企业良好的外在形象，打响企业品牌口碑，提高企业核心竞争力。

参考文献：

[1]黄建钢.企业文化建设在企业管理中的重要性探讨[J]东方企业文化2014.12（14）：105

[2]张京，企业文化建设在企业管理中的重要性（J）企业导报.2015.12（10）：41+43

作者简介：马楠，出生于1994年9月，性别：女，籍贯：陕西西安，学历：本科，职称无，研究方向：政工。