关于解放思想的长效机制及其建构

2020-09-02 15:55刘丽娜
神州·下旬刊 2020年8期
关键词:解放思想激励措施长效机制

刘丽娜

摘要:解放思想才能摆脱传统思维模式的桎梏,才能产生新思路、新办法、新行动。构建解放思想的长效机制,强化学习意识、创新意识,运用新思想武装党员干部的头脑,运用新理论指导各项工作的开展,才能破解发展道路上的重重难关、种种阻力。推动解放思想在深入,要明确当前存在的问题和短板,才能找准改进和优化的方向。始终围绕解放思想这一核心,健全舆论宣传机制、完善教育提升机制、落实激励保护机制和加强监督保障机制,才能切实提高广大党员干部干事创业的精气神,以思想上的“破冰”,实现行动上的“突围”,破解发展道路上的难题。

关键词:解放思想;舆论宣传;激励措施;长效机制

一、积极构建解放思想的联动机制

历史反复证明,我党的每一次思想解放,每一次战略决策,都离不开党中央的科学决策和大力支持。坚持中央领导、坚持党管干部,才能牢牢把握解放思想的正确方向。回顾历史,无论是1978年关于“真理标准讨论”的思想解放运动,还是1991关于“姓社还是姓资”的思想解放运动,中央高层均发挥了思想引领的核心作用,最终实现了实践大发展、社会大进步。当然,解放思想是一个自上而下的系统性过程,对于基层的广大群众来说,他们既是解放思想的参与者,也是检验党员干部思想觉悟、工作能力、品德修养的试金石。在解放思想的过程中,也要注意倾听群众的意见、接纳群众的批评、尊重群众的权利,这也是思想解放的一种直接体现。

二、建立健全解放思想的舆论宣传机制

媒体作为舆论喉舌,应当为解放思想工作的开展提供助力。要善于挖掘和总结全国各地在解放思想运动中提出的新理念、新思路,取得的新成绩、新经验,然后利用媒体的宣传、推介,将其推广开来,为其他地方提供参考、启发、借鉴,最终实现一种多点开花、百花齐放的思想解放局面。当然,解放思想本身就是一个不断摸索的过程,有些地方在探索和创新中取得了突出的成绩,也必然会有一些地方走了弯路、碰了墙壁。媒体报道不应当将目光全部聚焦于那些取得成绩的地区和单位,也需要客观的报道改革道路上踩过的坑、遇到的坎。这样才能从中汲取经验教训,在推进解放思想再深入的过程中,积累更加成熟的经验。

三、完善解放思想的教育提升机制

新一轮的解放思想运动,对广大党员干部的思想觉悟、业务水平、学习能力都提出了更高的要求。党员干部要想在解放思想运动中紧跟潮流,甚至是发挥“弄潮儿”的作用,就必须具备过硬的素质和能力。为此,还应当完善面向广大党员干部的教育机制。实事求是的讲,当前在党员干部队伍中,还有一些人员存在思想僵化、作风虚化、责任淡化、能力弱化等问题。通过开展专项教育,就是要针对党员干部存在的“短板”,开展针对性的补强。在具体的教育内容、培训形式上,也要坚持做到因人而异。结合党员干部所在的单位,从事的工作,提高党员干部教育培训的实效性。除了常规的集中学习、观摩见习外,还可以积极开创“线上”学习渠道,党员干部在各自的岗位上就可以接受教育,既不会影响本职工作的开展,又可以学习新理论、了解新觀点,学习新思想。

四、落实解放思想的激励保护机制

解放思想需要党员干部能够敢于试错,如果怕担责任、不敢尝试,就容易出现思维僵化、墨守成规,在解放思想的道路上也会面临多重阻力。因此,要想让广大党员干部能够自觉的、主动的、大胆的解放思想,必须要实施激励保护机制。首先,要允许党员干部在创新创造、解放思想中试错,对于那些敢创新、能创新、有能力、有魄力的党员干部,要基于更多的支持和宽容。一来能够营造更加宽松的氛围,进一步释放解放思想的活力。二来也能够发挥榜样作用、示范效应,吸引更多的党员干部加入到解放思想、创新实践的队伍中。其次,还要引进必要的激励机制,以正向激励为主,对于那些在解放思想中发挥了排头兵、领头雁作用的党员干部,要通过公开表彰、树立典型等方式,充分肯定其成绩,以激励促进步,为解放思想提供强劲的动力支持。

五、加强解放思想的监督保障机制

适当放权能够进一步激发解放思想和创新实践的活力,但是若不加以限制和约束,就容易出现以“解放思想”为名,行“谋取私利”之实的问题。因此,通过引进监督保障机制,在鼓励解放思想和提供优质服务之间寻求平衡,形成权责一致、分工合理的管理体制,为解放思想在深入创设良好环境。根据监督主体的不同,可以分为党内监督和党外监督两种。党内监督可以采取加强政治巡视的方式,对党员干部的政治觉悟、工作实际,甚至包括“八小时以外”的生活作风,都纳入监督范畴,确保党员干部信仰坚定、作风优良;党外监督则是以纪检监察部门、广大人民群众等为主体,对党员干部实行监督。通过构建完善的、立体的监督保障机制,为解放思想保驾护航。

结论:

新形势下推动思想观念再解放,是提高党员干部思想觉悟、工作能力、创新意识的有效举措。解放思想的过程,也是党员干部不断进行自我反思、不断查找问题的过程,同时也是提高工作能力、强化担当意识、破解发展困境的过程。解放思想是一个系统性、长期性的过程,唯有构建长效机制,才能以更宽的视野、更高的追求、更强力的举措,在思想创新上有突破、在干事创业上有成绩,以解放思想再深入,实现全面振兴新突破。

参考文献:

[1]杜鸿雁.狠抓意识形态解放思想再出发--格球山农场有限公司党委工作纪实[J].活力,2019(15):14-15.

[2]卢岳华.解放思想的长效机制及其建构[J].上海党史与党建,2009(01):33-35

[3]李成林.改革开放以来解放思想的历史回溯、当代价值与启示[J].理论研究,2019(02):17-24.

猜你喜欢
解放思想激励措施长效机制
构建公立医院党史学习教育长效机制的研究
“家校社”一体化的德育协同长效机制探究
房地产市场长效机制正在制定,房价会降吗?
知识型员工心理资本提升策略研究
解放思想 转变观念 拓宽思路 加强企业党员思想教育
解放思想,促进教育的全面发展
探析人力资源管理的激励措施
改革“最后一公里”如何打通
如何搞好高职院校学分制改革
学生喜欢的特色评价与激励措施