崔艳波名师工作室

工作室研修文化——融。

工作室以“融”为研修文化，秉持扬长避短，和而为美的理念。以润泽、尊重、生长为基本内涵。

工作室研修理念——与问题握手言欢。

工作室秉持“问题即课题、行动即研究、成果即效果”的工作思路，以任务驱动，将教学中的常规问题专题化，寻求解决问题的策略。

工作室研修守则——“123456”研修守则。

1.一个主题：问“根”教学。追根溯源，为理解而教。

2.两个目标：提升自己、影响他人。

3.三种角色：专心研修——做好研修员、精雕课堂——做好教师、外出培训——做好培训者。

4.四种形式：教、学、研、写结合；走出去、请进来结合；线上、线下结合；省、市、县、校研修活动结合。

5.五种模式：以“师”导研、以“问”展研、以“培”促研、以“果”乐研、以“读”拓研。通过五种模式的研究，有的放矢地促进研修员研修能力提高。

6.六项指标：读、学、教、研、播、写。每项指标都有详细要求，每位研修员都要达到这六项指标中提出的对应要求，让研修员的成长有“法”可依。