职业院校要全力维护毕业生的合法就业权益

近日，来自云南工程职业学院高速铁路客运乘务专业的100多名应届毕业生十分苦恼，他们带着就业协议集体在铁路部门实习了几个月，实习结束后却没能按照就业协议“与单位签订劳务派遣合同”，而是被集体“退回”。（6月8日 央广网）

【点评】如果是用人单位与学生事先签订了就业协议，承诺学生“与单位签订劳务派遣合同”，那么学校就应该帮助学生合理维权，要求用人单位依法履约，学生同样也可以通过法律途径维护自身的合法权益。此事从一个侧面提醒职业院校，在开展“校企合作”时，应该进一步明确合作內容，细化合作条款，尤其是涉及学生实习、就业方面的内容，更应全面细致，确保学生合法权益不受侵害。