新时代工会工作改革创新研究

何芮

摘要：如今，随着时代的进步和发展，社会的各种组织在不断的进步和完善，工会也不能有丝毫的落后。习近平总书记强调：“要推动各群团组织结合自身实际，紧紧围绕增强‘政治性、先进性、群众性，直面突出问题，采取有力措施，敢于攻坚克难，注重夯实群团工作基层基础。”。当前基层工会要在党委的坚强领导下，充分发挥工会的组织优势，做到与时俱进，不断地改革和创新以适应新环境的要求，在当前的新政策要求下，传统的管理体系和组织方式已经难以适应，因此工会应该进行一定的创新。本文将重点讨论当下工会的状况以及改革创新方面的进程，提出一些浅显的见解。

关键词：工会的改革创新;新时代要求;与时俱进

在新时代的背景下，党的十九大对我国的社会主义道路发展提出来新的要求。工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，工会工作是党的群团工作、群众工作的重要组成部分，是党治国理政的一项经常性、基础性工作。新形势下，工会工作只能加强，不能削弱;只能改进提高，不能停滞不前。新的奋斗历程将会激励着全国人民一道前进，开启新的征程。在当前的历史方位下，工会的力量更加的凸显，作为党领导下的重要组织，工会应当不断的完善自身的制度，坚持不懈的跟党走才能为工会的发展和创新提供保障。各级的工会组织应当切实的发挥好作为党与群众联结的作用和为广大职工及群众权益发声的作用。

一、当下工会组织中存在的问题

（一）有些工会中思想政治工作不够完善

在企事业单位中，工会的员工政治素质高低是至关重要的，政治思想问题的存在将会直接影响工会的正常工作，特别是影响政工工作的有效进行。作为一个单位的核心要素，想要其他工作顺利的进行首先就应当保证政工工作的完善。如果思想工作做得不到位将会严重影响企业的整体工作进程。一个单位只有抓好工作人员的思想建设才能保证员工有正确的思想意识。单位想要取得长足的进步，思想意识也应该进步，唯有如此才能促进企业的稳定的发展和进步。

（二）工会专兼职工作人员的综合素质参差不齐

当下，国家越来越注重素质教育，彰显了素质的重要性，素质的提高也意味着待事的态度与分析问题的能力。在工会组织中，专兼职人员的素质将会直接决定着工会的整体面貌，拥有较高素质的员工将会对工作有更好的推进。在当前的形势下，社会发展日新月异，工会也必须跟上时代的步伐，只有引进更多的高素质人才，才能够使得工会组织更好的发展和进步，更高的素质和修养是有效完成一切工作的基础。

（三）工会工作方式有待改进

在我国当下的经济发展中，工会对企业特别是国企起着重要的作用，国企的发展优劣将会对国家经济水平起到较大的影响。在当下的许多国企工会中一些员工的工作方式存在着一些的问题，特别是一些老员工依旧沿用以往传统的工作方式在处理日常的事务，这将会导致员工没有创造性、不思进取和不能够适应新时代的要求。因此，工会的工作方式应该进行一定的更新，使得每位员工都能有新的理念和工作方式，不断地提升工会的质效。

二、新时代工会改革创新的途径

（一）跟進时代脚步，创新工会工作观念

为了适应新时代的要求，与社会的整体脚步一致，应该做到几方面的内容。首先，工会的工作应该紧紧地围绕党的要求，这是整个工作流程中不能忘却的，因为解决所有问题的首要问题即是理念上的发展;其次，应该不断地改革创新，只有如此才能不断的提升工会的工作效率，更好的维护员工的利益。工会还应该做到与企业的利益一致，以员工为本，将职工的利益放在首位。最后，工会是职工的家，应该让员工体会到如家之暖。

（二）更好地利用信息化技术开展工作

工会应当加强信息化技术的建设，提高信息化技术便于提高工会的宣传力度。可以通过网络技术把党和国家的最新政策和方针宣传到各个组织部门和基层小组。扩大工会的宣传力度和手段，更有利于帮助职工学习相关的理论、党的政策，不断的提高素质，以便于为工会的工作开展创新的环境。想要加强工会的信息化能力，应当加强相关人员的网络技能技术培训。应该做到既要学习专业和基础的知识也应学习最新的网络信息技术，通过学习新的网络信息技术手段，熟练地管理网站的各个模块，使职工有更高的积极性，真正利用好网络的手段提高工会的工作效率和质量。

（三）完善信息化的“智慧工会”服务平台

工会网站是有效进行工作的载体，是工会和职工之间有效交流的平台，是有效为员工服务的渠道。有效创建工会的网站，关键在于提供充足的信息。应该做到以下的几项：首先，应该加强工作网站信息的实效性，应该做到及时的更新网站的内容，把党的最新政策精神，以及新的探索及时上传。其次，应该是建设的网站更具有特色性，最好使得搭建的平台随时可以与职工进行有效的交流，通过网站可以及时的了解到员工的各种问题，及时解决出现的不同状况。通过信息化的平台，可以更有效的反映职工的诉求和不同的意见，为相关的领导做决策提供依据。通过此网站还可以更有效的进行民主管理，充分的表达意见，一些问题的表决也可以在网上进行。

（四）增强基层工会的活力

工会应当根据企业发展规模，不断加强职工之家建设，加大建家活动经费投入，活动经费下沉到工会小家，为基层开展知识竞赛、文化活动、教育培训等提供资金支持。围绕党建，落实工会小组工作职责，通过督查和整改来促进小家的建设。积极开展工会各类篮球、排球、足球、乒乓球、羽毛球、棋牌等系列比赛，吸纳全体职工积极参与。创新工会活动形式，服务企业中心工作。利用网络化的办公平台，适应新时代发展的要求。在具体的工作中，可以提高工会的效率，拓宽工会的信息化渠道，以便于更好的发展。

（五）创新工会工作方法

工会的基本职能是维护员工的利益，也是工会工作的要求。在新时代的背景下，工会应该更加切实为职工办事，提升职工的效益。工会在企业中应该做到以下的几点。首先，应该建立平等的合同制度，维护员工的基本劳动权益，了解员工关注的重点，尽可能的为员工争取利益，切实执行合同所规定的内容。其次，应当完善民主管理制度，当下的背景下特别是在国企应当实施具体的民主管理制度，尽可能的使员工有效的通过各种渠道参与到企业管理中来。再次，应当加强各方的协作，推动员工、企业和工会的沟通。工会应当积极建设相关的法规，政策。最后，工会应切实为员工办实事，针对员工出现的不同问题，应当从维护员工的利益，积极地解决员工遇到的各种问题，特别是面对下岗职工的问题，实现再就业的问题，对家庭的困难人员应该实际的解决问题，让员工没有后顾之忧。

三、总结

我国已经进入社会主义的新时代，各级的工会的作用愈来愈明显。各级工会组织应当在党委和上级工会的领导下，按照《工会法》和《中国工会章程》独立开展工作，充分发挥党联系群众的桥梁与纽带作用;坚持工会“参与、维护、建设、教育”四项职能和“两个维护”的有机结合，善于创造科学有效的工作方法，动员和组织职工搞好企业的发展建设，增强企业和职工的凝聚力。

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