石油企业党群干部素质能力提升研究

牟冬艳

摘要：笔者首先研究了在当前石油企业发展的新时期，党群干部需要具备哪些素质能力，并基于此探讨了提升石油企业党群干部素质能力的可行措施，以供参考。

关键词：石油企业;党群干部;素质能力

石油企业对于推动国内国民经济健康、迅猛发展有着不可忽视的作用。也恰是因为其重要性，在如今国内经济健康发展的新时期，为了契合持续增长的石油资源需要，同时实现艰巨的现代化建设目标，要求石油企业在新时期下贯彻落实党的精神准则，在新时期思想的指引下进行高效的党组织建设工作来增强党群干部素质，从而确保石油企业党建工作的正常进行以及我党政策目标的高效贯彻落实。

一、石油企业党群干部需要具备的素质能力

石油企业中进行党建工作的首要任务就是需确保党的政策目标得到贯彻落实，并且也需要激发员工的内在潜能以及工作主动性，为企业的快速发展付出自身的努力，从而促进石油生产数目的提升。为了更好地实现以上任务，就要求石油企业的党群干部具备下述素质能力。

（一）系统而全面的知识架构

党群工作知识的内容大致包含党的理论概念、条文条例、专业知识以及运营管制知识等。这除了要求党群干部必须充分学习认知理论概念的之外，同时也需要学会通过马克思主义来对问题展开研究及解决，并且还需在日常工作期间严格遵循党规、党章以及其他党内规章，在自我的工作岗位上巧妙应用本职位有关的专业知识，确保党群工作的正常推进，同时把党群工作与企业的运营生产工作相结合，通过促进石油企业的进一步深化改革来完成石油企业健康持续发展的目标。

（二）整體化的工作能力

工作能力主要包含认知创新、交流调解、判断研究、决策规划以及随机应变等内容。这除了要求党群干部能够持续认知党的理论创新结果以及新的运营管制模式与理念之外，同时也需要根据每个部门的特征展开观念与思想的有效灌输，从而完成对各类资源的整合优化。并且还应当保持合理、客观的态度，对事物与问题展开判断研究，基于事件的本质提出相对的解决策略。并且通过创造力的激发以及知识面的拓展来增强方案的可行性与价值性，确保实际工作的高效落实。除此以外，在面对意外或突发情况时，应当选用科学的方式以及正确的原则实施整治，从而提升其的最终效果。

（三）崇高化的职业素养

职业素养主要包含思想道德、工作作风、处事心理等内容，这除了要求党群干部要变成道德模范以实现维护社会公平正义的作用之外，还需要其在充分认知党的各项条文条例与理论知识的基础上，来确保所有宣传与教育工作的落实。并且依靠积极向上的心态与坚强奋斗的意志，来面对各类坎坷与挫折，从而确保党群工作的成效以及身心的健康。另外，还应当清正廉洁，确保其在全体员工心中的积极形象。

二、研究提升策略

（一）对培训教育体系实施优化

一方面，从培训教育工作中的师资队伍来谈，必须经过对专业老师的筛选与择优聘用，同时在先锋党群干部或企业经营管制人员中，展开兼职老师的竞选来增强师资队伍的整体水平。并且也必须强化与高校的合作，利用合理的考察评估制度以及师资职业道德准则、通过择优上岗的模式来增强师资队伍综合素质。另一方面，从培训内容来谈，应进行政治理论、新颖的培训内容、干部品行道德等方面的教育培训，并且选用有趣味、可互动的培训模式来提升培训内容的吸引力。再一方面，从培训考察评估体系来谈，必须在该体系中添加学风指标，同时通过干部培训与管制之间的交流调解来挑选聘用当中具有最高学习水平与理论素养的干部，全方位考察干部的求知态度、行为表现，以及理论概念的应用素养与整体的作风及修养等状况。

（二）对干部筛选任用体系实施优化

一方面，应当在干部筛选任用期间将德才兼备当作首要前提条件，同时把德摆在第一位，在现实工作中展开思想道德的锤炼。另一方面，应当在选择人才的阶段内遵循民主、公正的选拔竞争制度来筛选优质人才，通过多项挂职、定职以及公推直选等模式来开阔职位聘任的途径，把各种高层次人才选拔制度添加到党政体系中，以此对竞争上岗体系进行优化。再一方面，需要增强对基层经验的注重度，通过在困难坎坷环境下对干部意志力的砥砺与吃苦耐劳精神的培育，大大提升干部心智的完善度与心理承受素养的水平，同时在重要岗位也能够充分发挥其较高的处理能力以及事业心等优势，训练其战略领导与风险决策的能力。

（三）对文化建设实施强化

通过开展员工精神文明构建活动来为党群干部建设积极的成长文化氛围，增强其责任担当感与服务意识，并且利用高效管制以及人本管制模式来培育干部谨慎工作的良好品质与向上精神。除此之外，将文化建设工作以思想政治工作进行有机结合，通过谈话、交心及讨论活动等关怀干部的实际利益问题，指引党群干部形成正向的价值观与人生观，从而促使其端正自身态度，不忘初心。

三、结语

综上所述，在如今石油企业持续深化改革的阶段内，必须要搞好党群干部的培训工作，从而来增强其专业能力与综合素质，以此为石油企业的高水平发展发挥积极作用。

参考文献

[1]李大勇.石油企业党群干部素质能力提升研究[J].化工管理，2019（16）：1–2.

[2]邵挺峰.打造高素质党群干部队伍[J].现代企业文化（上旬），2018（07）：100–101.