加强企业基层党建工作的有效策略分析

闫小寒

摘要：基层党组织建设工作是衡量企业高质量发展最直接可靠的标准，基层工作质量和效率直接影响石油企业的发展速度及其在行业中的地位。当前新形势下，基层党组织建设工作的加强迫在眉睫。本文对石油企业基层工作中存在的问题分析，根据石油企业发展现状，对石油企业基层党建工作的改善和企业的长远发展提出适当建议。

关键词：石油企业;基层党建工作;质量提升

由于基层党组织是企业发展最坚实的政治力量，企业基层党建工作的高质量一定程度上可以转化为企业的核心竞争力，所以从基层党组织建设工作入手，能够为企业的发展打好基础，以保证企业稳定发展。

一、基层党组织存在的问题

（一）部分党员先锋模范作用的发挥有待提高

部分党员榜样作用发挥不到位，主要表现在：专业知识和技能水平不高、存在畏难情绪、工作积极性不够等。企业党支部书记大多没有经过专业培训，缺乏专业态度和方法，在开展各项工作时失去专业性，导致很多时候没有说服力，政策不能很好推行。此外，专职党务干部缺乏，好多职员同时担任很多职务，使得不能完全专注投入一项工作，降低了工作的质量。

（二）党员队伍建设有待加强

一部分原因是基层党员出现断层，大多数老党员在一线工作，他们工作经验丰富，但是年龄偏大，而新上任的党员较年轻但经验不足，很大出现断层，导致新老党员对接不合理，直接影响基层工作的开展。再者，党员教育环节薄弱，教育活动缺乏专业性和系统性，过于形式化，导致理论知识的学习专业度不够，新上任的党员理论知识不扎实。而党员很少能够自觉进行政治学习，对基层党员考核标准的不健全更不利于党员坚持学习，党员分布分散，缺乏有效的管理方法。

（三）基层组织生活质量有待提高

当前，绝大多数基层党组织的组织生活都是制度齐全，但部分基层党组织生活也存在一些不足。一是组织生活内容单一，缺乏活力。部分基层党组织生活活动形式和载体单一、刻板、陈旧，学习内容空泛，大多是以开会的形式学文件通知、传达上级精神、看电教片，针对性不强。缺少创新，严重影响了组织生活质量。

二、提升石油企业基层党建工作質量策略

基层党组织工作的高质量一定会促进企业经济向好发展，同时提升企业在行业内的地位。必须提高基层党组织建设工作的质量，明确工作目标和方向，不断改善工作方法和措施。

（一）提高基层党组织建设的工作质量

（1）全面突出政治引领，坚定正确的发展方向。加强理论武装，提高政治站位，坚定正确方向。抓实领导班子政治理论学习和支部日常学习，重温原有所学，巩固深化思想认识，真正做到学有所悟、学有所获。要紧密结合工作实际，切实将理论学习转换为政治信仰、担当动力、工作能力的具体实践。

（2）强化党建责任制落实，推进党政深度融合。加强总支委员、支部委员“一岗双责”责任全面落实，有效发挥党建与生产经营工作相互促进的优势，为全面加强党的领导、推动高质量发展奠定基础。坚持民主集中制原则，规范“三重一大”决策程序，完善业绩考核机制，提高党建考核占比，推进目标深度融合，形成上下同欲、勠力同心的良好发展局面。

（3）建强干部人才队伍，为高质量发展储备人才。认真落实干部管理制度，坚持正确的用人导向，注重培养选拔年轻干部，重视干部岗位交流锻炼。不断完善干部考核管理办法，优化干部考核评价机制，提升考核工作的准确性、针对性和实效性。

（4）做实党建工作基础，推进支部标准化建设。以加强党建“三基”建设为主线，制定党组织“三基”建设推进计划，实现党支部建设及工作质量新提升;抓好标准化建设，促进标准化达标晋级。从业务技能提升方面入手，加强基本队伍建设，突出支委成员职责履行，加大党务知识培训学习，提升党务工作者履责能力。

（5）严格落实党内基本制度，加强党员日常监督管理，严肃党内政治生活，严格执行“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，提高党员锻炼党性、自我净化的能力。进一步深化“星旗党支部”创建活动，打造示范亮点，发挥好带动和辐射效应。扎实做好结对共、支部月度清单、党支部例会等工作落实，不断提升党建工作质量。

（二）将石油企业文化与党建工作相结合

党建工作的开展也离不开企业文化的支撑，由于两者工作特点有相似重合的地方，所以这给党建工作的开展提供了便利。两者融合，不但可以推动党建工作的进行，还可以促进企业良好发展。石油企业运行庞大，机构繁多，要尽力协调各部门关系，依据每个部门的独特性，基于每个部门的要求，开展不同的基层工作。

（三）加强企业成员之间的协作

团队协作在企业发展中发挥着重要作用。在工作的有序进行中，要加强团队协作意识的培养。基层党员需要发挥模范带头作用，向企业员工传达团体意识，鼓励团队工作，凝练员工力量，促进企业长远发展。在团队协作中，要注意做好分工，明确各自责任，并且要学会分担和帮助。

三、结语

石油企业的发展，必须要建立在扎实的基层组织建设工作之上。需要将企业文化与党建工作相结合，发挥党员的模范带头作用，培养和发挥团队协作精神，提高工作积极性，从而提高工作效率。现代信息技术的运用减少了传统工作步骤多、开展慢、效果不明显等弊端，对企业的长远发展有非常大的帮助。

参考文献

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