刍议国有企业退休人员实行社会化管理服务的思考

王珊珊

摘要：最近几年，我国国有企业针对退休人员开始实行社会化管理服务。退休人员虽然从企业退休，但是依旧是企业需要重点关注的对象。因此，归于国有企业来说，需要针对退休人员制定社会化管理服务的措施，这样可以丰富退休人员的日常生活，保证生活质量。但是当前我国国有企业退休人员实行社会化管理服务的现状并不乐观，必须要引起国有企业高层管理者的重视和关注。基于此，本文主要分析了国有企业退休人员实行社会化管理服务的现状，而且提出了国有企业退休人员实行社会化管理服务的有效措施，希望可以为有需要的人提供参考意见。

关键词：国有企业;退休人员;社会化管理服务

国有企业是国民经济的重要支柱，国有企业的发展状况直接影响国家和社会发展的步伐。每年我国国有企业都会有大量的退休人员，这些退休人员为促进企业发展做出了重要贡献。因此，就这些退休人员来讲，国有企业的相关部门必须要结合国家的有关政策文件，针对其提供社会化管理服务，只有这样才可以将社会化管理服务工作落实到位，才可以使退休人员从工作岗位退休后，可以老有所依，老有所养，而且可以调动企业在职员工的工作积极性和主动性，更加努力的工作。目前，国有企业在发展中需要着重探讨的问题是怎样才可以帮助退休人员解决社会化管理服务的有关问题。

一、国有企业退休人员实行社会化管理服务的现状

因为没有正确认识以及制度的缺失等问题，当前许多国有企业的管理任务需要依靠企业自己完成。

（一）情况复杂，管理制度不健全

国家有关部门始终强调在社会发展中，必须要构建资金来源途径多元化和规章制度标准化的社会保障体系[1]。经过一段时间的探究，虽然我国针对社会管理服务体系提出许多相关的政策，但是缺乏与其相配套的实施细则以及实施办法，尤其是没有针对公共管理出台更多的规定，造成现阶段街道社区以及国有企业开展工作时仅仅是被动状态下的承办，特别是指导街道社区以及国有企业怎唐队形退休人员服务社会化对接的策略是非常少的。国有企业数量相当多，不同的企业有着不一样的情况，所以从某个程度来看，这样必定直接影响国有企业的健康稳定发展。

（二）宣传工作存在滞后性，思想认识不足

宣传工作存在滞后性，思想认识不足，主要体现在以下几点：第一，企业管理层领导认识。在很长时间内，我国都处在计划经济阶段，尤其是国有企业具有根深蒂固的计划经济意识，觉得职工在企业工作很长时间，即便没有突出的共享，也付出很多劳动，所以想要为退休人员尽可能提供较好的福利待遇，满足他们的需求。

二、国有企业退休人员实行社会化管理服务的有效措施

（一）认真落实社会化管理服务条件

要想确保国有企业退休人员管理服务质量得到显著提高，需要解决重要的问题，比如：机构编制以及工作经费等等。因此，各级政府必须要全面贯彻落实国务院和中共中央有关文件和通知，将社区的机构编制和各级社保经办机构问题都落实到位，同一级别的编制部门必须要提供全力的支持[2]。作为财政部门，当前需要保证有充足的资金投入到退休人员的社会化服务管理中，资金涉及多个方面，比如：社会化管理服务启动经费以及平时的管理服务经费等。有些地区财政比较宽松，可以都纳入财政预算范畴中，有些地区财政不足，可以通过不同的途径筹集资金。

（二）相关部門做好自己的分内工作

组织协调国有企业社会化管理的部门是各级劳动保障部门，按照有关的法律规章制度和政策文件，尽可能将社会化管理服务工作迅速解决。业务指导部门制定有关的规章制度和评估标准，而且合理组织实施。各个街道和社区做好分内的工作[3]。社区居委会应该开设国有企业社会化管理服务站所，可以选择社区居委会作为站长，结合国有企业退休人员的数量，配备适量的专职人员。此外，可以针对现有的工作人员推行聘用制，可以从一些退休人员中选择充分掌握业务和责任意识较强的，安排退管工作。

（三）统筹兼顾，真正实现团队专业化

国有企业退休人员群体的特征主要包括需求各种各样以及文化素质相当高等等。为了可以满足管理服务的需求，需要反复强调高素质养护服务管理工作人员的培养，主动招募不同类型人才的志愿者，选择高校当作培训基地针对养老机构培养与医学护理以及生活护理相关的专业护理人员，为每个产业输送充分了解现代办公设备，具有管理和策划老年休闲活动的能力的技术管理者。老年管理服务专业人才团队建设对社会化管理进度有着重要的影响，需要重视人才建设的领导，实现统筹兼顾，合理安排，将使用和培养相融合。

三、结语

总而言之，国有企业的退休人员将自己的大多数时间都奉献给企业，在很大程度上不仅促进社会不断发展，而且增加国家的经济综合实力。让职工在退休后依旧有基本的生活保障。除了要将社会主义制度的优势全面发挥出来，而且体现中国共产党的优良传统美德。每个部门和每个级别都必须要有更强的使命感，认真贯彻落实国有企业退休人员社会化管理服务工作，这样才可以让退休人员无后顾之忧。

参考文献：

[1]李毅.浅谈国有企业退休人员社会化管理服务工作[J].电力与能源，2016，37（03）：403-406.

[2]牟京钰.企业退休人员实行社会化管理服务后存在的问题和建议[J].人力资源管理，2015（08）：117.

[3]陈坤.关于加快企业退休人员实行社会化管理服务的建议[J].人力资源管理，2015（03）：209.

[4]孙彩媛.关于国有企业退休人员实行社会化管理服务的思考[J].中国集体经济，2011（18）：129-130.