浅谈国企改革期如何开展职工思想政治工作

莫明富

摘 要 在国企中，思想政治工作是其他一切工作的基础和前提，是党、企业、员工之间的纽带和桥梁。在当前阶段，社会经济快速发展，人们在思想上出现了一定的波动和变化，因此企业更要重视思想工作，及时把握员工的思想转变情况。高质量的思想政治工作是企业发展的重要优势，是营造企业良好氛围的关键，同时也有利于提高凝聚力，奠定企业发展的坚实基础。基于此，本文首先研究国企中思想政治工作存在的问题和缺陷，接着给出相应的应对措施，希望能为有关人员提供参考。

关键词 国有企业 思想政治工作 职工干部

一、引言

新时代以来，企业要想实现更高质量的发展，越来越需要依靠思想政治教育工作作为支撑，同时这也是当前企业发展动力不断增加的根本所在。正是由于思想政治教育工作的突出作用，所以企业在发展以及改革过程中要不断统筹推进和总体谋划教育工作，从而充分发挥企业党组织的核心作用。因此，深化企业思想政治教育工作是实现企业更快更好发展的要求，同时也是企业更好地应对市场竞争、提高自身竞争力的关键所在。怎样才能不断深化和加强国企改革过程中的思想政治教育工作，已经成为企业领导重点研究的问题之一。

二、思想政治工作意义分析

（一）企业改革的重要动力

改革是实现企业更好发展的重要途径，当前我国政治和经济都有了较大的发展，作为国家经济支柱，国企更要时刻紧跟党和国家的步伐，不断深化改革。然而，改革发展的道路不是一帆风顺的，在改革的过程中难免会遇到一些难题，比如如何裁员、薪酬制度如何改革等。保证改革政策顺利推行的前提，就是做好思想政治工作，对员工的思想工作一定要做到位，以便使利益各方都有一个满意的答复。改革前需要开展质量较高的思想政治工作，只有这样，才能协调各方，满足更多人的利益需要，使改革工作顺利开展，保证国企的稳定运营，在市场中保持竞争力。

（二）国企稳定发展的力量源泉

现阶段，国有企业需要关注的是如何建立现代化的经营管理模式，即改革企业制度。企业制度改革是国企改革的基础和前提，是国企发展必须进行的一个重要步骤。社会时刻处于快速的发展中，因此国企要紧跟时代发展的步伐，适应当前发展的新形势，致力于提高自身的核心竞争力，融入创新型文化理念和经营理念，不断提高企业凝聚力，营造和谐的企业氛围，为企业发展不断贡献力量。

在当前阶段，社会各界的竞争越来越激烈，究其根本都是人与人的竞争，因此国企改革中也要注重人力资源管理。开展思想政治工作的目的就在于纠正职工思想，使其形成使命感和责任感，以更好的精神面貌面对工作，同时营造更好的企业氛围，创造更大的经济效益和社会效益。因此不断深化思想政治工作是极其重要的。

（三）落实党的方针政策的基础

国有企业作为社会主义经济的重要组成部分，对我国经济的发展十分重要，可以说在经济中的地位举足轻重。然而，随着社会竞争越来越激烈，国企要想保持自身的生命力，实现长期稳定的发展，就必须坚决贯彻落实党的政策与方针，始终保持国企特有的竞争力，而且这更有利于企业员工思想道德水平的提高，能够提高企业员工加入公司建设的自主性。与此同时，落实党的方针政策，也可以深化落实党的执政策略，同时也可以反映出执政水平。对企业本身，则有利于把握企业发展的正确方向，在激烈的竞争中保持竞争力。

三、国企职工工作中的问题

目前，我国处于改革开放后的新时期，社会经济不断发展，但思想政治工作仍然是国企改革中的重心，只有确保思想跟得上，才能实现企业的长期稳定发展。当前人们可以通过多种手段接收信息，思维活跃，因此给职工思想政治工作带来了不小的困难。国企的部分职工干部一直使用从前的工作方式与方法，缺乏创新和应变，落后于社会的发展步伐，甚至有些干部自己都还没有深刻地了解思想政治工作的新内涵，思想过于老旧和简单，对新时期出现的新问题或者新矛盾处于一知半解的状态，在这样的情况下是不能做好思想政治工作的。还有一部分从事思想政治工作的干部缺乏经验、思政水平不够高，因此无法有效开展思想政治工作。此外，到目前为止，仍然有较少部分职工干部对思想政治工作不够重视，只关注生产效率以及经济效益，忽略了思想政治工作的重要性。这种思想会影响其他员工，导致思想政治工作难以深入推进，只是浮于表面。

四、做好思想政治工作的措施

（一）與时俱进，加强学习

当前发展形势较为清晰，事物的发展都像逆水行舟一样，不进则退，思想政治工作也是如此。只有抓住当前发展的大好机遇，才能使职工工作更上一层楼。因此，职工干部此时需要做的就是与时俱进，学习新时代的新思想，提高自身的思想政治素养，同时提高自身综合能力以及专业水平，紧跟时代的步伐，围绕新时期对思想工作的需要开展工作。国企领导要在实际工作中发挥好带头作用，以身作则，提高自身的思想境界，认真学习和贯彻落实党的方针政策。同时，在国企中开展思想政治工作，要遵循以人为本的原则，创新学习方式，例如建设微信公众号等学习平台，并且将思想政治工作与实际的学习生活相结合，在实际的工作中，在关注员工思想建设的同时，关注员工的生活状况、精神状态以及工作情况，提高员工的工作积极性和工作效率。

（二）紧跟国家政策，时刻关注时事

国企中开展思想政治工作要以当前的政策以及形势为基础，因此职工干部要加强学习，领会国家政策精神。思想政治工作是引领企业先进思想发展的关键，也是联系国家与企业、员工的重要纽带。职工干部要及时领会国家的各项新政策、新方针，并且要领导企业员工学习了解、贯彻落实国家的相关政策，以保证能够惠及尽可能多的人。在宣传政策时，要将党和国家的思想、政策及时、准确地传达给员工，这样能够保证员工对国家的发展以及相关的政策变化有一定的了解，能够更好地利用相关政策解决问题。思想政治工作的目的就是使员工充分地了解国家政策、企业的发展前景、可能出现的问题以及解决办法，使员工提升工作效率、对工作充满信心。

（三）树立榜样，以身作则

要想使国企中的思想政治工作更加具有信服力，领导就必须在实际的工作中树立学习的榜样，以身作则，促进思想政治工作的开展，调动员工的积极性，使其以积极的态度面对思想工作。及时纠正企业员工的错误思想、错误立场或者错误的工作方式，只有保持自身的立场坚定，才能有足够的自信心及说服力来纠正他人的错误，这个过程同时也是对自身的一种提升，在开展工作的时候查漏补缺，在工作中与企业员工相互促进、共同进步。

（四）转变方法，灵活应变

目前社会中的任何工作都离不开创新，思想政治工作也不例外。要想提高国企思想政治工作的质量，就要摒弃传统工作方法的弊端，做到与时俱进。如今新时代的发展是国企的机遇和挑战，思想工作是国企在发展中需要长期开展落实的内容，而不是仅限于流于形式的上传下达。只有根据不同问题的特点、不同人员的特长以及实际的情况合理地安排工作岗位，才能够使员工的才能得到充分的发挥，激发员工的能动性，使企业的发展前景更加广阔。此外，职工干部还应该具有超前意识，在实际的工作中采用合适的方式方法，灵活应对各种问题，促进企业发展。

五、结语

要想做好国企的思想政治工作，就必须对当前的形势有一个清晰的认识，开展工作要紧跟时代发展的大趋势，提高自身的思想道德水平，以身作则，设身处地地为企业员工着想，为企业的发展提供全新的动力源和助推器，使企业在竞争激烈的市场环境中抢占先机、提高竞争力。因此，国有企业必须反思之前的工作模式，提高思想政治工作的地位，通过思想政治教育提高企业整体的思想水平和增加制度优势，为企业更好地发展开辟道路。

（作者单位为广西华锡集团股份有限公司车河选矿厂）

参考文献

[1] 冯东柯.国有企业职工干部如何做好思想政治工作[J].东方企业文化，2017.

[2] 刘海峰.国有企业职工干部如何做好思想政治工作浅析[J].黑龙江科学，2017.

[3] 卢韬.浅析职工干部如何做好国企思想政治工作[J].东方企业文化，2013.