校长:从行政管理回归专业领导探讨

2020-07-14 02:34陈如财
课程教育研究 2020年15期
关键词:行政管理探讨校长

陈如财

【摘要】在学校中,校长的职位到底是管理者还是领导者,一直都是一个值得深究的问题。管理者与领导者两个方面不存在冲突,只是在看问题和角度方面有所不同。本文就校长如何从行政管理回归专业领导进行讨论。

【关键词】校长  行政管理  专业领导  探讨

【中图分类号】G471.2   【文獻标识码】A 【文章编号】2095-3089(2020)15-0203-02

在学校中,校长这个词语没有融入创新的教育理念,还是学校管理者的身份,学校的大小事务都需要校长进行考虑,校长的角色在大家的心里已经根深蒂固的被看成是管理者,其实校长本身更是领导学校向前发展的重要角色,是学校的领导者,现实生活中我们总把校长的身份混淆,我们从这管理者和领导两方面对校长这一词语的含义进行阐述。

一、管理者与领导者的区别

从不同角度来看,管理者属于在为现实生活中的事而忙碌着,每天针对不同的事进行思考,主要是从当前的问题考虑并且逐步解决,管理者每天要面对的事情很多,所以就无法专心的为某件事做规划;而领导者主要是注重未来发展,从长远的角度考虑问题[1],领导者考虑的就是如何进一步促进发展,这就是与管理者的区别。从做事这个方面,管理者更加注重于当前做事是否有效、是否正确,而领导者考虑的却是做的事情是否对未来发展有好处。所以,管理者主要就是根据当前的计划进行实施,面对问题进行解决,而领导者却是对未来的规划和考虑。

二、关于校长从行政管理回归专业领导探讨

在学校中,校长更应该像是专业领导,主要体现在校长对于学校的规划和改革,在各方面的领导力的体现,这些举动都是为了学校的长远发展考虑。学校发展的好坏主要就体现在校长的领导是否正确,这就需要校长向“专业领导”角色转变。校长的领导力主要体现在校长为学校所做的战略管理,校长要根据学校的所需和学校发展的要求,针对学校目前在不断发展的社会中,需要进行的事情进行研究,对学校未来进行假想,并且对学校未来做出战略性策略[2]。校长的文化领导力主要体现在校长对于学校文化的改变和创新,在现在文化不断融合和更新的时代,校长需要根据社会的要求,对于学校需要随着时代而改变并且制定完善的计划,还包括校长对于校园学风的建立,学生学习氛围的建立,学生学习氛围直接影响着学生成绩的好坏,也就直接影响着学校成绩的好坏,并且将教育贯彻到学校精神层次等对于学校各方面的决策,这些都是校长文化领导力的体现。校长人际领导力主要表现在,学校中校长对于每位教师的负责,对每位教育传授者的关怀和交流,对于每位教师教学方式的改善和教师向前发展提出的意见,还有就是对于学生需求的关注和进步,最主要的是对学校沟通交流发展的需要。校长的课程领导力主要体现在,校长对于学校发展的方向和学校培养人才的决心,还有就是对课程的规划,在课程方面按照时代进步的要求制定详细的计划,在对课程的规划当中不仅仅是对国家课程规定的改造,更是针对于学校师生的要求和自身能力的实施。校长的教学领导力主要表现在,对于课堂情况的关注,并且对于课堂教学的创新改革,对于课堂中出现的问题进行改正,对于学校领导班子开会研究和对学生深入了解的教学方法。

但是,在现实生活中,校长主要还是作为一个管理者的身份存在于学校中,由于现在人们的意识中,认为校长就应该把学校的所有事情都参与,这样才能了解学校的状况,所以校长大部分时间都在忙于各种工作,各种会议,只有很少数时间用在学校教育方面的思考。久而久之,校长的任务量不断增加,对于学校的教育改革却没有明显提升。校长的一般时间都会用于对学校事务上的处理,剩下的一半有大部分时间都在参加各种会议,或者是在与相关部门的调节,所以在学校校长更像是一个管理者,管理着学校的大大小小事务,其实这样形成的主要原因是,在现在教育不断发展的中国,相关部门对于学校的要求也是逐渐增高,这就把所有重任压到了校长的身上,最终就影响了学校正常的教学秩序[3]。

结语

校长从“行政管理”回归到“专业领导”,必须要循序渐进进行,要认识到校长主要的任务并不是对于学校事情上的管理,而是为学校相关人员提出理念的行动者,是把教学方式传授给教师的引领者,更是学校教育理念的开拓者。在这个过程中,要充分认识到学校管理阶层的重要性,要培养学校管理者能力的提升,让学校每个管理者都可以独当一面,这样校长需要完成的任务就可以交给学校管理者们进行完成,这是学校能否长久发展下去的重要因素,校长要及时认识到自己从管理者到领导的转换,把权利下发给其他管理者,这样校长才能回归到领导者的身份。从而保证校长有充足的时间对学校未来的规划进行思考,为学校未来的发展而努力。

参考文献:

[1]马涛.问责机制中行政管理层级的调整逻辑与改革路径研究[J].邵阳学院学报(社会科学版),2018(05):32-35.

[2]桂文龙,苏治国,刘晶,刘俊栋.高校行政管理人员工作中存在的问题及对策——以江苏某高校为例[J].西部素质教育,2018(19):104-107.

[3]范国睿.校长:从行政管理回归专业领导[J].中国民族教育,2015(12):12.

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