石油企业工会服务职工策略分析与探讨

解永海

摘要：我国石油企业的多个部门之中，企业的工会是比较重要的一个部门，它也是企业各部门之间的重要枢纽带与协调桥梁，与石油企业的职工利益息息相关，工会部门一直在石油企业的发展中占据着非常重要的位置，石油企业的管理层也需要对其进行高度的重视，将工会部门的职能发挥到最大化，不断的提高职工工作的热情与积极性。工会部门是石油企业的重要组成部分，在石油企业的创新工作中有着重要的意义，在当前的新形势下，工会组织进行一定的创新与改变是非常有必要的，本文作者根据自己工作多年的经验总结，分析了石油企业工会服务的职能与创新策略，同时也论述了新时期的油田企业发展的速度与变化，希望可以对同业人员带来一定的帮助。

关键词：石油企业;工会;策略;探讨

我国经济与科学技术正在飞速的发展过程中，石油企业的变化也在日新月异的改变着，与以往的模式相对比，发生了翻天覆地的变化，新时期的原油价格也在不断的提高，而国内外的石油行业也有着非常激烈的竞争形势，石油经常需要不断的提升，也唯有如此，才可以促使石油企业的长远发展，石油企业的发展离不开职工的共同努力与进步，因此，若想提升石油企业工会的服务职能，首先就要提高员工的凝聚力与工作热情，这也是未来的重要发展趋势，石油企业的管理层需要意识到这一现象，同时加强对工会职工的服务意识与服务能力的培养与提高，进而改变石油职工的思想状态与心态，使他们不断的将自己的工作热情投入到工作中去，促使我国石油企业的稳定发展与进步。

一、石油企业做好工会创新工作的必要性与意义

（一）树立科学化的管理观念与意识

石油企业当前所面临的国内外的竞争现象，其实就是石油企业职工的综合力的竞争，因此，我国石油企业需要根据当前的社会发展速度加强对职工的综合素质的培养，石油企业的发展离不开人才的支撑，对内部职工的培养也是至关重要的一个因素与任务，這也是石油企业可持续发展的前提条件与保障。

（二）树立良好的石油企业精神

油企业若想长远稳定的发展下去，务必需要顺应时代的发展需求，坚持党的政策方针，大力的弘扬企业文化的重要性。我国经济在飞速的发展，各行各业的发展也是与日俱增，社会对于能源的需求也在不断的增加，石油的需求量正在持续增加中，提升企业的发展其实是提升人员的综合素质，石油职工的工作热情与工作效率需要不断的改善与提高，毕竟工会部门在石油企业中占据着非常重要的位置，管理层需要坚决维护职工的合法权益，将职工的利益放在第一位。

二、如何加强企业工会服务的策略研究

（一）不断扩大企业工会的服务范围

我们在工作创新中发现，工会的服务范围和服务内容比较小，内容也比较少，不能有效发挥工会的积极作用。因此企业工会应该不断的扩大其服务范围，根据社会企业的发展以及国家政策的调整来丰富工会的服务内容，满足职工各方面的服务需求。首先工会应该帮助企业不断完善其管理制度，充分发挥工人的主人翁意识，维护职工的各项合法权益，例如知情权、参与权和管理权等等，将职工与企业有效的结合起来，提高职工的工作热情，变热情为动力，促进企业的不断发展，同时也对未来的发展趋势带来正面的影响与促进作用。

（二）不断提高工会的服务能力

工会要想更好的服务职工就需要不断的提高自身的服务能力。工会要想提高自身的服务能力，可以从以下几方面来进行实施。

首先工会工作人员需要深入基层，对企业生产一线的工作人员进行访问，倾听他们的心声，为他们争取较多的福利。因此石油企业的基层员工在企业生产过程中发挥着重要的作用，他们往往是企业中工作最辛苦的人，工会应该在服务设施和疗养政策方面给予这些职工极大的帮助，使职工树立其有困难就找工会的思想。

（三）不断扩展石油企业工会的服务范围

之前的石油企业工会部门，其管理范畴与内容都比较狭窄，不能将工会的服务职责发挥到极致，所以新时期的工会部门需要将服务范围进一步的拓展，根据实际需要制定合理性的科学性的管理制度，满足石油企业的各方面的需求，工会部门还要了解职工的实际困难，从多方面对其进行帮助与疏导，不断的提高职工的工作热情与积极态度，使他们将压力转变为动力，不断的促使石油企业的综合发展。同时，工会部门还需要结合当前的实际发展态势，了解当前比较常见的问题，加大监管力度，多与职工进行沟通与交流，建立一个和谐良好的工作氛围与环境。

（四）将服务职工群众作为最重要的工作内容

对于职工群众的服务要放在非常重要的位置，真诚的为他们服务，坚持从群众中来，到群众中去的理念与原则，不断的增强与职工们之间的关系与感情，到基层去调查他们的需求与困难，做好各项服务工作内容。另一方面，工会部门还要充分的发挥自身的服务职责，可以采用走访的方式深入调查研究，从职工的待遇与福利出发，监督各项服务工作是否做的到位，同时还要了解职工的家庭状况与实际困难，重点关怀那些家庭有困难或者工作上存在着消极态度的职工，可以从物质与思想上出发，帮助他们走出困境，重新点燃工作热情与积极性，使每一位职工都能深切的感受到企业的关怀与温暖。

三、结束语

以上分析，石油企业的工会部门代表着职工的合法权益，也是协调各部门之间的重要枢纽，石油企业的发展离不开人员的培养与提升，管理层需要树立正确的服务观念与意识，将提升服务水平与能力放在首位，不断的扩展服务范围，满足职工的不同的需求与要求，坚决维护职工的合法权益。从当前来看，石油企业仍然存在着一些问题还没有得到完全的解决，这也是造成企业发展受阻的重要因素与原因，因此，管理层需要不断的发现问题，并采取有效的方法去解决这些问题，不断的提升企业职工的综合素养与工作能力，加强石油企业的综合发展进程。

参考文献：

[1]王希.石油企业工会当前如何更好地服务职工[J].企业文明，2017（02）：99.

[2]王继军.石油企业工会服务职工新思考[J].化工管理，2016（14）：79.